仕事概要
ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のため、まずは私たち自身が『学びを通して変革する組織』であり続けることを重視しています。 2024年7月の東証グロース市場上場を経て、さらなる組織の進化が求められる中、経営陣も含め組織開発領域の施策を最重要テーマと位置づけています。 現在約300名規模の組織として、より戦略的な人材育成と組織成長にコミットするため、組織開発領域の機能を強化し、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 主な業務内容 【人事企画業務】 ミッション・ビジョン実現に向けた各種人事制度の企画・運用・改善 人的資本経営に関する施策の立案・推進 【評価制度運営】 評価プロセスの運営・改善(目標設定、中間レビュー、期末評価) 評価者トレーニングの企画・実施 評価結果の分析と制度チューニングの提案 【タレントマネジメント】 タレント戦略の立案と育成に関する仕組みの企画・整備 育成(タレントレビュー)会議などの企画・運営 育成制度(タレント見立ての機会)の設計・運営 【教育施策】 社内教育制度「Schooユニバーシティ」の運営・進化 階層別研修(新卒・リーダー・マネジメント層)の企画・実施 MVV濃度を高める各種施策の企画運営 AI時代に求められるスキル開発プログラムの設計 【エンゲージメント向上】 エンゲージメントサーベイの運用・分析 サーベイ結果に基づく組織課題の抽出と改善施策の立案・実行 【HRBP機能】 事業部門との連携による個別組織課題の解決支援 従業員との1on1面談実施など個別対応 マネージャー向けのピープルマネジメント支援 【人事データ分析・活用】 人事領域のデータ収集・管理・分析 データドリブンな人事施策立案のための基盤整備 経営・事業部門向けレポーティング
必須スキル
・事業会社での人事経験3年以上(組織開発・人材開発・人事企画いずれかの領域)
歓迎スキル
・タレントマネジメントシステムの導入/運用経験 ・研修プログラムの企画/実施経験 ・エンゲージメントサーベイの運用/分析経験 ・人的資本経営に関する知見 ・HRBPとしての経験
求める人物像
私たちのミッションビジョンに深くご共感いただける方
応募概要
給与
600~800万円
勤務地
※週1回のオフィス出社推奨。それ以外はリモート勤務可能 東京都渋谷区鶯谷町27 エクセルビル 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) 休憩:8時間以上60分 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
場所にとらわれない ・ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能) ・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 時間にとらわれない ・フレックスタイム制(清算期間:1か月) ・中抜けについても自律的に可能 ・週4日勤務 正社員 ・時短勤務可能 ・副業可能(会社に迷惑をかけるものでなければ) 雇用形態にとらわれない ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象(実績多数あり) ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与 学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 その他 健康保険 PC貸与(Windows or Mac選択可) スマホ貸与(業務必要性があれば) 慶弔休暇 入社時特別有休3日間付与 育児休業 介護休業 持株会
企業情報
企業名
株式会社Schoo
設立年月
2011年10月3日
本社所在地
東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
資本金
6億7621万420円 ※ 2025年2月時点
従業員数
250名
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東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo· ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 · ...
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人事担当(採用・組織開発)
3日前
東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ· 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 · ...
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人事企画部】人材開発・育成
4週間前
Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ¥8,000,000 - ¥21,000,000 per year急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 · 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 · ...
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人材育成・研修企画担当(人事)
2ヶ月前
Tokyo 東京海上日動システムズ(株) ¥6,000,000 - ¥8,000,000人材育成に関する業務を担当する · IT人材育成施策の検討・推進 · 新人導入研修の企画・運営 · 階層別研修の企画・運営 · グローバル人材育成施策の検討・推進 · シニア活躍推進施策の検討・推進 · 女性活躍推進施策の検討・推進 · IT企業でのシステム開発・運用の経験 · 人材育成施策の企画・実践の経験 · ...
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人事企画部】人材開発・育成
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東京:リモート】人事教育・組織開発担当者
1ヶ月前
Tokyo (株)鎌倉新書 ¥75,000,000 - ¥103,500,000 per yearフォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。フォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。 ...
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Tokyo Rakuten ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year私 · モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務) · の企画実施にあたります。職場環境を考慮し、問題解決に向けた計画や施策等も行います。( · ...
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東京都 目黒区 東山, スキルブリッジ株式会社· This position is responsible for designing and implementing recruitment strategies that align with the company's business goals. The ideal candidate will have experience in human resources or recruitment and be able to work closely with the management team to identify talent n ...
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東京:リモート】人事教育・組織開発担当者
1ヶ月前
Tokyo (株)鎌倉新書 ¥7,500,000 - ¥10,350,000人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 · 経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 · 階層別・テーマ別研修の設計・運営 · リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 · 社内外の教育リソース(講師・ベンダー)の選定・ディレクション · 研修効果測定・フィードバック・継続的改善 · 評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用 · 組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案 · 社員エンゲージメント向上施策の立案・推進 · 企業理念・バリューの浸透活動(ワー ...
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Tokyo Michael Page ¥50,000,000 - ¥75,000,000 per year総務・人事・経理領域の業務システム企画・設計・導入、IT活用に関する開発プロジェクトの管理、ビジネスニーズの分析と要件定義、情報システムアーキテクチャの設計と整合性の確保を行います。 · 業務アプリケーションの開発・導入・保守経験 · ユーザー要件の把握・文書化スキル · プロジェクト管理、システム設計、DB、プログラミングの基本知識 · 総務・人事・経理領域のシステム開発経験 · SAP FI/CO、SAP HR、SuccessFactors等の導入経験 · レガシーシステムのマイグレーション経験 · 情報処理関連資格、PMP、ITIL · ...
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Tokyo Rakuten ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per yearモバイル関連ビジネスを支える採用業務を担う人材を拡充させるため、急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)となります。 · ...
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Tokyo 協創ラボ株式会社 ¥7,000,000 - ¥10,000,000私pai · の 都 |A124 @E, 10:00 · Bcg7용,찿약세르 ,추소졽c,찿약세르 . · show more show less.Kgi · ,kpi's3 · ullset. · Highly level of logical approach and result for KPI's. · ...
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Tokyo Rakuten ¥800,000 - ¥1,100,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。人材開発課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験(ラーニングエクスペリエンス) を最大化するパートナーとして動くことが求められます。 · ...
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神奈川県 横浜市 都筑区 佐江戸町, パナソニックグループTPLでは、テクノロジー起点で自ら「What」の顧客価値を探索し、新規SaaSプロダクト創出につなげていく組織・マネジメントへの変革に取り組んでいます。 · サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、「プロダクトに対する情熱」と「多様なメンバーによる共創」を通じて成長する人・組織づくりにチャレンジしたい人材育成・組織開発のプロメンバーを募集します。 · ...
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Tokyo, Tokyo Mercer ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per yearWe are seeking a talented individual to join our Career Consulting Group at Mercer. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. · Provide consulting services to clients · Build relation ...
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Tokyo - Akasaka Marsh McLennanWe are seeking a talented individual to join our HR Transformation / Digital Strategy Practice team at Mercer. · This role will be based in Tokyo, Japan. · This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. ...
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Tokyo, Tokyo Valeo ¥18,000,000 - ¥22,000,000 per yearThe Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...
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Tokyo - Akasaka Marsh McLennanWe are seeking a talented individual to join our ER / Corporate Governance Team at Mercer. · This role will be based in Tokyo, Japan. · This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days in the office. · - Designs executive compensation packages · - Sets ...
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Tokyo, Tokyo Mercer ¥104,000 - ¥130,878 per yearWe are seeking a talented individual to join our HR Transformation / Digital Strategy Practice team at Mercer. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. · HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 · 人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティ ...