人事】組織開発担当人事(社内育成/人事企画)

3週間前

東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo

仕事概要


ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のため、まずは私たち自身が『学びを通して変革する組織』であり続けることを重視しています。 2024年7月の東証グロース市場上場を経て、さらなる組織の進化が求められる中、経営陣も含め組織開発領域の施策を最重要テーマと位置づけています。 現在約300名規模の組織として、より戦略的な人材育成と組織成長にコミットするため、組織開発領域の機能を強化し、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 主な業務内容 【人事企画業務】 ミッション・ビジョン実現に向けた各種人事制度の企画・運用・改善 人的資本経営に関する施策の立案・推進 【評価制度運営】 評価プロセスの運営・改善(目標設定、中間レビュー、期末評価) 評価者トレーニングの企画・実施 評価結果の分析と制度チューニングの提案 【タレントマネジメント】 タレント戦略の立案と育成に関する仕組みの企画・整備 育成(タレントレビュー)会議などの企画・運営 育成制度(タレント見立ての機会)の設計・運営 【教育施策】 社内教育制度「Schooユニバーシティ」の運営・進化 階層別研修(新卒・リーダー・マネジメント層)の企画・実施 MVV濃度を高める各種施策の企画運営 AI時代に求められるスキル開発プログラムの設計 【エンゲージメント向上】 エンゲージメントサーベイの運用・分析 サーベイ結果に基づく組織課題の抽出と改善施策の立案・実行 【HRBP機能】 事業部門との連携による個別組織課題の解決支援 従業員との1on1面談実施など個別対応 マネージャー向けのピープルマネジメント支援 【人事データ分析・活用】 人事領域のデータ収集・管理・分析 データドリブンな人事施策立案のための基盤整備 経営・事業部門向けレポーティング

必須スキル


・事業会社での人事経験3年以上(組織開発・人材開発・人事企画いずれかの領域)

歓迎スキル


・タレントマネジメントシステムの導入/運用経験 ・研修プログラムの企画/実施経験 ・エンゲージメントサーベイの運用/分析経験 ・人的資本経営に関する知見 ・HRBPとしての経験

求める人物像


私たちのミッションビジョンに深くご共感いただける方

応募概要


給与

600~800万円

勤務地

※週1回のオフィス出社推奨。それ以外はリモート勤務可能 東京都渋谷区鶯谷町27 エクセルビル 4階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) 休憩:8時間以上60分 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

場所にとらわれない ・ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能) ・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 時間にとらわれない ・フレックスタイム制(清算期間:1か月) ・中抜けについても自律的に可能 ・週4日勤務 正社員 ・時短勤務可能 ・副業可能(会社に迷惑をかけるものでなければ) 雇用形態にとらわれない ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象(実績多数あり) ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与 学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 その他 健康保険 PC貸与(Windows or Mac選択可) スマホ貸与(業務必要性があれば) 慶弔休暇 入社時特別有休3日間付与 育児休業 介護休業 持株会

企業情報


企業名

株式会社Schoo

設立年月

2011年10月3日

本社所在地

東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階

資本金

6億7621万420円 ※ 2025年2月時点

従業員数

250名

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    Tokyo 株式会社カオナビ

    カオナビは2025年6月のTOBを経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。組織もまたその変化を自らデザインし、適応し続けなければなりません。急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を行うことができます。 · ...

  • 人事担当(採用・組織開発)

    3週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ

    · 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 · ...

  • 人事企画部】人材開発・育成

    2ヶ月前

    Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ￥8,000,000 - ￥21,000,000 per year

    急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 · 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 · ...

  • 人事企画部】人材開発・育成

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    Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ￥8,000,000 - ￥21,000,000

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  • 人事企画(組織開発/制度設計)

    3週間前

    Tokyo 株式会社SUPER STUDIO

    ・人事制度の企画・運営 · ・評価システムの改善やリプレイス検討 · ・モチベーションサーベイの運用、分析 · ・研修開発、OJT設計、キャリア設計 · ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 · リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) · 副業相談可入社初日から有給付与 書籍購入制度 勉強会資格取得補助 ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    2日前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。上流から企画・実行する経験が積むことが可能です · 「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です · 交通費支給(月上限3万円) · 確定拠出年金制度 · 育児休暇制度 · ...

  • 組織成長を支える人事リーダー|採用・育成・組織開発をリード

    2週間前

    Tokyo (株)NEXT ONE ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事課長を募集します。 · ■採用戦略・実行 · … · •採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 · ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    2ヶ月前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥75,000,000 - ￥103,500,000 per year

    フォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。フォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。 ...

  • 東京:リモート】人材育成・研修企画担当(人事)

    2週間前

    Tokyo 東京海上日動システムズ(株) ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 IT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当することになります。 · ...

  • グループ人事統括部 モバイル・rts事業部 組織人材開発グループ:人事担当

    4週間前

    Tokyo Rakuten ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year

    私 · モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務) · の企画実施にあたります。職場環境を考慮し、問題解決に向けた計画や施策等も行います。（ · ...

  • 人事企画/制度設計/組織開発/doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦/組織・人事コンサルタント

    2日前

    東京都 港区 白金高輪駅, JAAL株式会社

    + · ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 · ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織/人事コンサルティングに携わった経験 · + · . `?「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。. · ...

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    Tokyo (株)BuySell Technologies ￥7,200,000 - ￥15,160,000

    タレントマネジメントの仕組み設計(スキル・コンピテンシー定義/人材データベース設計/評価・育成連動設計) · リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 · 組織診断(サーベイ分析/エンゲージメント可視化)と改善施策立案 · 各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 · ...