東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 IT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当することになります。 · ...

+Job summary · Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。育成施策の企画・実施 · +Responsibilities今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の計画・設計 · 新任マネージャー向けオンボーディング、マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策(研修など)の計画・設計・ファシリテーションや講師 · +Benefits · 各種社会保険(厚生年金。健康保険。雇用保険。労災保険) · (近隣住宅手当)　　 ...

中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。組織力の向上と持続的な成長を支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹です。 · ...

東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。 · ...

Talent Growth部Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 · 益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、およびファシリテーションなど担っていただきます。 ...

楽天グループ株式会社の人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当します。既存プログラムの改定や新規企画も行います。 · オンボーディング研修企画・運用 · 全社員を対象としたコンピテンシー/スキル開発施策の企画・実行 · ...

東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です · ■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定 · ■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営 · ■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理 · ■研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善 · ...

· ９ · ３ · Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル · ...

+大規模、全社にまたがるプログラム・イベント・施策などの企画から運用までを経験することにより、社員・部門やその成長・人材開発ニーズの理解、人材育成・研修の方法論の習得、プロジェクトマネジメントスキルや調整力などを身につけることができます。これらは、マネジメントとしても、また業種業務に関わらず広く活用できるスキル・経験です。+ · +託児所（日中対応）/その他制度/社員持株会制度 · +各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画 · 運用、その継続的改善や仕組化を行う。 · 各施策の企画担当者 · 関連部門 · 受講者等とのコミュニケー ...

 · 採用×[人材開発・人材育成・研修,制度企画・組織開発,その他人事・労務関連職,労務・給与] · 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F · 正社員 · ...

パナソニックコネクト株式会社は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションでお客様の現場に貢献しています。 · 私たち「CONNECTers' Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。 · ■ミッション · コネクトの企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し, · • CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持つことができる機会を作り出すと ...

総務×[採用、労務・給与、人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、其他人事・労務関連職] · 東京都台東区元浅草2-6-6東京日産台東ビル4階 · 正社員 · ...

営業経験者歓迎！数字を作る側から「数字が生まれる組織づくり」へ挑戦しませんか？ · 採用×[人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、その他人事・労務関連職、労務・給与] · 東京都新宿区西新宿3-6-4Circles 西新宿5階 · 正社員 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 · ...

· 【東京:リモート】営業企画・事業企画(人材育成サービス)【プロフェッショナル職】 ※土日休み · 企業向けに組織開発・人材育成事業を展開裁量、成長機会働きやすい環境 · アセスメント・テスト『GMAP』とは? · 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験... · ...

· Personnel development (training planning ~ field immersion until one-stop responsibility) [planning ~ execution / next-generation leader training system creation] · Leader Manager layer target personnel training as the main mission. · Organizational expansion with, business gr ...

楽天グループはイノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。人材開発課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験(ラーニングエクスペリエンス) を最大化するパートナーとして動くことが求められます。 · ...

人材育成スペシャリストとして企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナルになる · 中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。 · ...

+ · 楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール、「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービスなど70以上の多様なサービスの提供で世界規模で活躍します。 · 「採用育成部」では、社員一人一人の主体的な成長を促進するための場（プラットフォーム）をつくることをミッションの一つに掲げています。 ...

· Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。 · SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 · 社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 · キャリア採用者新卒者のHONDAで必要とされるスキル知識知見人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修教育プランの企画.﹘提案.﹘実施.﹘運営。 ...

IT研修事業のマネージャー候補(講師チームの統括)【IT人材育成で成長市場/裁量/リモートメイン】Microsoft認定講師チームを統括し、組織運営・育成・事業戦略実行を担うマネジメントポジションです。クライアント企業に提供するサービス内容は幅広く、コンサルティングやコーチングから教育訓練まで多岐にわたります。ビジネスパーソナリティが高く、グループディスカッションやプレゼンテーションなどでの発言力も必要です。また、新規契約と継続契約双方において顧客満足度を優先することが求められます。 · ...