+ · 楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール、「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービスなど70以上の多様なサービスの提供で世界規模で活躍します。 · 「採用育成部」では、社員一人一人の主体的な成長を促進するための場（プラットフォーム）をつくることをミッションの一つに掲げています。 ...

楽天グループはイノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。人材開発課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験(ラーニングエクスペリエンス) を最大化するパートナーとして動くことが求められます。 · ...

楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当し、既存プログラムの改定・運用や0→1ベースでの企画機会も行います。 ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます · ...

+楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。部署・サービスについて：タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員キャリア開発戦略的異動ローテーションプラン作成実行等タレントマネジメント全般業務ご担当いただ ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。タレントマネジメント課では、社員のエンゲージメントやリテンション、自律的なキャリア開発の支援などを行っています。 · ...

The Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...

We are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent but also cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build and implement hiring strategies. · ...

The position is a key role to lead multiple critical FP&A activities for sales division. As a strategic business parter, you will closely work with a Japan board member level Sales Leader in Japan and contribute to retail business performance improvement and living Our Mission, P ...

At AlphaSights our people are our greatest assets and integral to the service we provide. · ...

We are recruiting a Governance & Board Operations Specialist to help enhance the transparency and credibility of the association's operations. · This role will take the lead in building the governance foundation of AIRoA—standardizing processes for board and committee operations, ...

楽天市場を動かすユーザー軸マーケティング実践、楽天エコシステム全体の構築に携わる戦略的経験、楽天市場の基幹プログラム「SPU」担当などが求められます。 · ...

The Assistant Sales Manager will ensure the profitability of the Sales Gallery by exceeding sales targets at or below budgeted costs. The key management objective is to achieve the Site target levels established each Sales Period for the Sales Year. · ...

As a Governance & Board Operations Specialist at AIRoA you will play a central role in shaping and operating the association's governance framework. · ...

+楽天グループのゴルフ事業のユーザー体験を向上させるため、UX/UI設計・運用業務とキャンペーンなどのLP制作を中心に担当する職です。 · +WebサイトもしくはアプリにおけるUX/UIデザイン、またはUXディレクションの実務経験3年以上 · ユーザーリサーチ、データ分析に基づいたUX課題解決の経験 · + · +,+ · + · ...

To get the best candidate experience please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. · Salesforce is looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI driving innovation and ...

As a Governance & Board Operations Specialist at the AI Robotics Association (AIRoA), you will play a central role in shaping and operating the association's governance framework. · ...

Results-driven and strategic Marketing to lead the planning, development, and execution of marketing initiatives. · ...

We are looking for a Business Talent Acquisition Lead to drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives. · ...

We are seeking an experienced wholesaler to join our team at MetLife Japan. · This role involves working with financial institutions to promote and sell insurance products. · ...

We are seeking talented individuals to join our New Business & Claims Taskforce team in Tokyo. As a key member of this team, you will be responsible for analyzing business processes, improving workflows and contributing to the growth of our organization. · ...