Your Opportunity
We are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent, you will cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build and implement hiring strategies.In addition to being a key recruiting partner, you also have a curiosity about talent programs, talent branding, and analytics - this is one of your passions If you are someone that thrives in a fast paced environment where you can be your authentic self and contribute your talent acquisition expertise, this role is perfect for you
What You'll Do
- Develop relationships at all levels of the business, meeting regularly with leaders to understand business needs and recommend effective and tailored recruiting strategies for senior level, hard to fill roles across our GTM function (Sales, Sales Enablement, Sales Operations and Marketing) as well as potential other functions as well.
- Develop, implement, and deliver recruiting strategies to fill current openings and build a diverse pipeline while providing a premium experience to both our candidates and hiring managers
- Proactively source (e.g. networking, internet research, cold calling, events & conferences) to build and continuously engage our Talent Community
- Drive continuous adoption and adaptation of Hiring for Success(New Relic Hiring Framework) within the business to ensure great experience internally and externally
- In partnership with internal team members evolve process, develop tools and initiatives to meet the unique hiring challenges
- Engaged team member assist in onboarding and mentoring new team members, share key findings and participate or lead small projects
- New Relic ambassador, use tools to promote products, openings and culture on social media channels, represent in networking or conferences and events
Your Qualifications
Must-have:
- 5+ years related experience as a full-lifecycle Recruiter with expert-level skills in sourcing/identifying and hiring talent in the technology industry, including in specific software sales
- Bilingual Japanese/English with the ability to communicate both in written and verbal fluently
- Demonstrable experience developing and implementing recruiting sourcing strategies and proactively building a pipeline of diverse talent
- Ability to apply effective communication skills to successfully influence and advise business leaders
- Passion around social media, Internet research, and talent branding
- Data-driven approach to problem-solving
- Dedication to stellar candidate experience
- Effectively utilize systems and tools to optimize performance and ensure clean data
- Proven understanding of the labor market and general employment laws and regulations with the ability to assimilate and educate hiring teams
- Preferred experience recruiting across the APJ region
あなたのチャンスAPJジャパンチームで、優秀なシニアリクルーターを募集していますこのポジションでは、優秀な人材の発掘・採用だけでなく、戦略的なパートナーシップを構築し、様々なチームメンバーと連携して採用戦略を策定・実行していただきます。採用における重要なパートナーであることに加え、タレントプログラム、タレントブランディング、そして採用分析に強い関心をお持ちであればぜひ応募くださいありのままの自分を発揮し、人材獲得の専門知識を活かせる、変化の激しい環境で活躍したい方であれば、このポジションはまさにうってつけです
- 事業のあらゆるレベルのメンバーと連携し、ハイヤリングマネージャーと定期的にミーティングを行って事業のニーズを把握する。またGTM部門(営業、セールスイネーブルメント、セールスオペレーション、マーケティング)だけでなく、可能であればその他の部門、特に補充が難しいシニアレベルのポジションに関して効果的な採用戦略を推奨する。
- 採用戦略を策定、導入、実行して現在の空きポジションを補充するために、豊富なパイプラインを構築するとともに、候補者と採用マネージャーの両方に優れた採用体験を提供する
- 積極的な人材調達(ネットワーキング、インターネットソーシング、コールドコール、イベントやカンファレンスなど)を通じて、人材コミュニティを構築し、継続的に運営する
- 事業運営の中で「成功につながる採用」(New Relicの採用フレームワーク)の継続的な導入と改善を推進し、社内外で優れた体験を確保する
- 社内のチームメンバーと協力して、プロセスを考案し、ツールや取り組みを生み出しし、採用特有の課題に対応する
- 積極的にチームメンバーとして、新しいチームメンバーのオンボーディングやメンタリングを支援し、主要な傾向分析結果を共有し、育成プロジェクトに参加またはこれを主導する
- New Relicのアンバサダーとして、ツールを使用してソーシャルメディアチャネルで製品、求人、文化を発信し、ネットワーキング、カンファレンス、イベントで代表として行動する
テクノロジー業界(ITソフトウェア販売を含む)における人材発掘・発掘・採用において、専門レベルのスキルを有し、採用ライフサイクル全体にわたるリクルーターとしての5年以上の経験日本語/英語のバイリンガルで、書面および口頭の両方で流暢にコミュニケーションできる能力採用ソーシング戦略の策定・実行、および多様な人材のパイプラインを積極的に構築した実績効果的なコミュニケーションスキルを駆使し、ビジネスリーダーに影響を与え、効果的に助言できる能力ソーシャルメディア、インターネットリサーチ、人材ブランディングへの情熱データ主導の問題解決アプローチ優れた候補者体験への献身システムとツールを効果的に活用し、パフォーマンスを最適化し、クリーンなデータを確保する能力労働市場および一般的な雇用法規制に関する確かな理解と、採用チームの統合・教育能力APJ地域全体での採用経験があれば尚可
Please note that visa sponsorship is not available for this position.
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RPO Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築 · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーテ ...
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Tokyo, Japan Korn Ferry世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチーム的一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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RPO Senior Recruiter
2ヶ月前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数の企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プロセスに沿った採用の ...
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RPO Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プ ...
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Tokyo Unilever ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearユニリーバでは、ダイナミックで高い専門性を持つタレント・アクイジション エキスパートを募集しています。 · このポジションでは、ビジネスリーダーと協働し、組織の採用ニーズを把握・対応することが求められます。 · リソースプランニングやピープルフォーラムへの積極的な参加を通じて採用戦略を実行し、戦略的ポジションの採用をリードしていただきます。 · グローバル採用戦略およびED&I(Equity, Diversity & Inclusion)目標に基づき、地域別採用戦略を実行 · 重要ポジションのタレントプール戦略を策定し、採用ブランディングを推進 · 経営 ...
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Tokyo, Tokyo Colliers ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...
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Tokyo Colliers ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...
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Tokyo, Tokyo Colliers ￥7,200,000 - ￥10,800,000 per year+Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。 · +採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · + ...
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Tokyo Colliers ￥1,350,000 - ￥1,500,000 per yearColliers Japan no Senior Recruiter to ieru koto desuyo. Kyoukaisha no taishitsu o tsukamu made ni shoumei na ryoushin wo tai niyotte tatakaemasitaiteki de arimasutte. · Syoumenninryoku: Senpai ga atsumete moratta ichidaikeisha o hatarakimashou. · ...
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東京都, 日本, Colliers ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearColliers Japan no Seniarikurutaa to shite, · shigeki-teki business-ni mirai-o tsukau tame ni,yushuu-na hitotsu no gino-sha o tuitekimasen. · Kouka suru naka-no kyoumu-katsudo no zen-kei-o tenka-sei shitemita.nakano kyoumu-shokujo-to,no kaisha-chiri-hojin-Tokeidai-Hojin-Tokyo-Rink ...
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Tokyo Colliers Full time￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearポジション概要: · Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 主な職務内容: · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業 ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo ACS Japan K.K ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearWe are looking for a Senior Recruiter for IT Team. Your role will cover all parts of IT recruitment from sourcing candidates, to prospecting for jobs, to putting the two together and closing deals. · Doing market research for finding potential IT candidates · Making new and follo ...
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Senior Recruiter
4日前
Tokyo New Relic ￥800,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent but also cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build and implement hiring strategies. · ...
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Senior Recruiter
3日前
Tokyo, Japan New Relic ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearWe are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. · We're looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team · This role will not only source and hire top talent but cultivate strategic partnerships and collaborate w ...
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Tokyo Infor ￥2,160,000 - ￥2,640,000 per yearResponsible for talent acquisition in Japan with opportunities to hire throughout the APAC region. · Proven experience in recruiting for the Japan marketplace · Managing full life cycle recruitment delivery for defined business areas · ...
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Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo ERSG Ltd ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearersg, the international leader in Renewable Energy Workforce solutions has expanded their RPO solution with a leading wind energy developer in Japan. Due to the success of RPOs in Asia, including Taiwan and South Korea and expanding our RPO to Japan. ersg are looking for an exper ...
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Tokyo Tenth Revolution Group ￥500,000 - ￥1,500,000 per yearWe are looking for highly driven and talented individuals with 360 recruitment experience. · Requirements: · -Level N2 and above Japanese to work with our domestic clients · -Proven success in 360 agency recruitment · Highly lucrative and uncapped bonus structure up to 50% of rev ...
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Tokyo, Japan Envision RPO ￥6,000,000 - ￥15,000,000 per yearWe are seeking a self-starter senior recruiting specialist to identify and hire great talent for our top recruitment process outsourcing (RPO) clients. · Craft effective hiring strategies to fill in the missing pieces, making their hiring process smarter and more efficient--not j ...
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Tokyo, Tokyo Tanium ￥72,000 - ￥96,000 per yearThe Tanium Talent Acquisition Team is hiring a Senior Recruiter to own hiring activity with a primary focus on supporting Go-To-Market (Sales) recruiting in Japan. · ...
