東京:リモート】人事(人材開発担当)

4週間前

Tokyo 株式会社マネーフォワード ￥7,000,000 - ￥10,000,000
【仕事内容】

【職務概要】

Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。

【育成施策の企画・推進】

■育成施策の企画・実施

・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計

■リーダー~マネジメント層の育成施策の企画・実施

・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策(研修など)の企画・設計・ファシリテーションや講師

■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施

・全社やリーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師

・HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施

【タレントマネジメントの企画・運営】

■サクセッションプランの推進

・重要ポジションの後継者育成計画の策定サポート。

・研修での評価データをタレントマネジメントシステムへ連携し、配置・抜擢に活かす仕組みづくりなど。

■人材戦略会議の企画・運営

・サクセッサーやリーダー育成のための人材戦略会議の運営・ファシリテーション

【業務内容変更の範囲】

会社の定める業務

【求める人材】

【必須】

・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験(2年以上目安)

・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした研修・育成施策の企画・運営経験

・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計(カスタマイズ)された経験

・講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

【尚可】

・人材開発領域以外での人事経験

・500名~1000名規模以上の成長企業での人事経験

・ピープルマネジメント経験

・ビジネスレベルの英語力(グローバル化に伴う英語研修や外国人社員対応のため)

【給与】

年収:700万~1000万程度

月給制:月額584000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:ハイパフォーマンス賞与

昇給:年2回

【勤務地】

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F

JR各線「田町」駅直結

勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所

【勤務時間】

フレックスタイム制※標準労働時間8時間

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
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  • 東京:リモート】人事(人材開発担当)

    4週間前

    Tokyo 株式会社マネーフォワード ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    +Job summary · Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。育成施策の企画・実施 · +Responsibilities今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の計画・設計 · 新任マネージャー向けオンボーディング、マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策(研修など)の計画・設計・ファシリテーションや講師 · +Benefits · 各種社会保険(厚生年金。健康保険。雇用保険。労災保険) · (近隣住宅手当)　　 ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    3日前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。 · カルチャーへの働きかけ、経営課題の解消、コミュニケーションの機会提供などを担います。 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    3週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。上流から企画・実行する経験が積むことが可能です · 「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です · 交通費支給(月上限3万円) · 確定拠出年金制度 · 育児休暇制度 · ...

  • 東京:リモート】人材育成・研修企画担当(人事)

    1ヶ月前

    Tokyo 東京海上日動システムズ(株) ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 IT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当することになります。 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    3日前

    Tokyo (株)カオナビ

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。 · カルチャーへの働きかけ · 経営課題の解消 · コミュニケーションの機会提供 · ...

  • 東京:リモート】人事(採用担当)

    3週間前

    Tokyo (株)ドリコム ￥6,000,000 - ￥12,000,000

    +中途採用担当の職務には、現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整、ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成などが含まれます。また、新卒採用も行っており、その際に学生との面談やダイレクトリクルーティングを行います。業務委託・派遣も行われており、その際は各社対応や面談設定更新管理を行います。 · ++課題発見し自ら考え行動し解決した経験を持つこと · 中途採用担当経験（3年以上）を持ちます · +Benefits ...

  • 東京:リモート】人事採用担当

    2ヶ月前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥7,500,000

    経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    3週間前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥7,500,000 - ￥10,350,000

    · 鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 · 経営戦略・事業方針と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行に対する経験が必要です。 · ｲｪ｜ · ﾉ＿, ...

  • 東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)

    2ヶ月前

    Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス ￥7,600,000 - ￥10,500,000

    国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · ...

  • 人事部人材開発担当者

    4週間前

    東京都 千代田区, 株式会社パートナーズ

    +採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。 · 採用業務:新卒・中途採用におけるチャネル選定など、 · 研修の企画・カリキュラムの作成:「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 · +Beneficios · ...

  • 東京:リモート】人事企画担当者

    3週間前

    Tokyo AMBL株式会社(AMBL Inc.) ￥7,000,000 - ￥9,000,000

    中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。組織力の向上と持続的な成長を支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹です。 · ...

  • 東京:リモート】人事・組織開発コンサルタント

    1ヶ月前

    Tokyo (株)リクルートマネジメントソリューションズ

    リモート】人事・組織開発コンサルタントを募集しています。コンサルタント経験3年以上の経験者を求めています。 · . · 人材マネジメントに関するコンサルティング · . · ...

  • 東京:リモート】人事(採用担当)

    3週間前

    Tokyo (株)ドリコム

    + ▼中途採用 · 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 · ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 · 母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等) · + · + +▼New graduate recruitment ++ 就活イベントでの会社説明および学生との面談 ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    1週間前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥75,000,000 - ￥103,500,000 per year

    鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。人材育成および組織開発の両面から、経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行などを行います。 · ...

  • 東京】人事(研修担当)リモート・フレックス有

    4週間前

    Tokyo 株式会社東陽テクニカ/TOYO Corporation ￥6,000,000 - ￥8,000,000

    東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。 · ...

  • 東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)

    1ヶ月前

    Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス

    · 国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · 人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務(勤怠・健康管理等)および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。 · 勤怠管理 · 健康管理 · 個別労務管理 · ...

  • 東京:リモート】グローバル人事/研修・オンボーディング担当

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社マネーフォワード

    Talent Growth部Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 · 益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、およびファシリテーションなど担っていただきます。 ...

  • 東京】人事(研修担当)リモート・フレックス有

    4週間前

    Tokyo 株式会社東陽テクニカ/TOYO Corporation

    東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です · ■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定 · ■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営 · ■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理 · ■研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善 · ...

  • 東京:リモート】社内se(人事システムアプリ開発/ミドル)

    2ヶ月前

    Tokyo 東京海上日動システムズ(株) ￥6,000,000 - ￥11,000,000

    同社のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 · ビジネス部門・業務部門との要求分析や業務分析を実施 · ビジネスプロセス設計、システム要件定義、システムアーキテクチャ決定など上流工程をリード · 開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントを担当(品質・コスト・期間の遵守) · ...

  • 東京:リモート】全社人材育成・開発に関する業務

    3週間前

    Tokyo NECネッツエスアイ(株)

    同社の人事部において、全社の人材育成戦略の企画・立案から実装、運営までをマネージャーとして統括いただきます。 · 階層別研修をはじめとした全社研修プログラムの設計・実装・運営 · 社外研修ベンダーとの調整・マネジメント · 全社共通の人材育成課題の解決に向けた施策検討および関係部門への提案 · ...

  • 東京:リモート】aiエージェント開発担当(ミドル)

    2週間前

    Tokyo SCデジタル株式会社( SC Digital Co., Ltd. ) ￥6,500,000 - ￥10,000,000

    今年度より新設されたAI専門部隊に所属し、自社内のマーケターやコンサルタント等の多様な職種に対して、汎用生成AIツールの活用促進や生成AIエージェント開発をご担当いただきます。 · ...