Tokyo 株式会社SUPER STUDIO ¥6,000,000 - ¥9,000,000
【仕事内容】

【職務概要】

同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。

労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。

【職務詳細】

・勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応

・ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応

・社内規程の整備や見直し、制度変更に関する提案・改善

・給与計算・勤怠管理、社会保険手続きなど労務オペレーションの理解・一部実施

・人事評価関連業務への関与、状況に応じた人事企画領域への参画

・関連部門との連携による課題解決と法改正対応・リスクマネジメント

・従業員の成長支援、働きやすい環境づくり、課題社員育成支援

・研修やOJTのサポート、業務改善施策の企画立案と運用リード

【その他・魅力】

・専門性を活かしつつ対人スキルも向上可能

・ベンチャー企業ならではの多様な労務課題に挑戦できる

・人事企画領域まで関与でき、幅広い経験が積める

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方

・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方

・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方

・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方

【尚可】

・社会保険労務士資格をお持ちの方

【給与】

年収:600万~900万程度

月給制:月額500000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:有

昇給:有

【勤務地】

東京都目黒区下目黒 目黒山手通ビル8F

JR各線「目黒」駅から徒歩9分

東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレキシブルタイム 始業7:00~11:00/終業15:00~22:00(コアタイム11:00~15:00)

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(6ヶ月)

【待遇・福利厚生】

■リモートワーク可能 ■入社初日から有給付与■書籍購入制度■勉強会、資格取得補助■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)■Mac、モニター等全支給■ドリンクマシン使い放題

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日120日、完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)

有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
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  • Tokyo 株式会社SUPER STUDIO ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    +Job summary · 要な 人事労務エキスパート を求めています。+++8e 4d 5d · 0d 9c · ...


  • Tokyo 株式会社SUPER STUDIO ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year

    同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。 · ・勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応 · ・ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応 · ...


  • Tokyo アクサス(株) ¥6,600,000 - ¥8,400,000

    同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 · 給与計算業務の統括 · 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整 · 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認 · ...


  • Tokyo (株)船場 ¥7,000,000 - ¥8,200,000

    上場企業であり、土日祝休み、リモート制度、時差出勤等、充実した福利厚生があります。服装自由となっております。年次や経験にとらわれず、裁量をもって挑戦いただけます。 · 実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えするポジションではハンズオンで業務を担いながらマネージメントを行っていただくことがメインとなります。 · ...


  • 東京都 港区 港南, 株式会社マクロミル ¥700,000 - ¥1,000,000 per year

    · 「変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。」 · 当社はオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニーです。 · 【具体的な業務内容】 · 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め、実効性のあるアクションを作り出していく。 · ...


  • Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥8,300,000 - ¥10,000,000

    同社にて労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 · ...


  • Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス ¥7,600,000 - ¥10,500,000

    国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · ...


  • Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥830,000 - ¥1,000,000 per year

    +労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等 · +勤怠管理・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 · +就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計 · 見直し · +福利厚生関連業務 · 等級評価報酬など「人事制度」全体を設計企画 · + ...


  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year

    リモートワーク可でワークライフバランスがとりやすい · 人事 労務&福利厚生 · 戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム · ...


  • Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス

    · 国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · 人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務(勤怠・健康管理等)および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。 · 勤怠管理 · 健康管理 · 個別労務管理 · ...


  • Tokyo オリックス銀行(株) ¥8,500,000 - ¥11,500,000

    インフォメーション セキュリティ・システム リスク 両面の脅威から同社のシステムおよびセキュリティを守り、お客さまや経営や事業部門に貢献する活動を担当いただきます。全社的な情報セキュリティ・システムリスク管理を統括推進するコアメンバーとして、下記業務をご担当して頂きます。 · (情報システム部門) · ・インフォメーション セキュリティに関するリスク評価および対応管理 · ...


  • Tokyo 株式会社じげん ¥7,000,000 - ¥10,000,000

    経理、人事、労務の全体統括を担うプレイングマネージャーとしてグループ子会社の成長基盤を構築。戦略設計・運用 · 入出金管理、資金・予算管理 · 制度設計・運用、人材育成 · J-SOX対応、会計システム導入 · ...


  • Tokyo 株式会社カウシェ ¥9,000,000 - ¥15,000,000

    事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードする。 · 事業成長を支える人事戦略 · 組織文化とエンゲージメント醸成 · バックオフィス部門マネジメント(人事中心) · ...


  • Tokyo (株)オークファン ¥6,000,000 - ¥8,000,000

    Recogida y procesamiento de datos para operaciones comerciales. · ...


  • Tokyo (株)ドリコム ¥6,000,000 - ¥12,000,000

    +中途採用担当の職務には、現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整、ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成などが含まれます。また、新卒採用も行っており、その際に学生との面談やダイレクトリクルーティングを行います。業務委託・派遣も行われており、その際は各社対応や面談設定更新管理を行います。 · ++課題発見し自ら考え行動し解決した経験を持つこと · 中途採用担当経験(3年以上)を持ちます · +Benefits ...


  • Tokyo 株式会社クラッソーネ ¥6,000,000 - ¥8,000,000

    実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。労務業務全般やマネジメント・改善業務を行います。 · 周辺領域のサポートも行い、経験・適性に応じて徐々にお任せします。 · ...


  • Tokyo REVISIO株式会社 ¥6,000,000 - ¥11,000,000

    統合データプラットフォーム「REVISIO One」の設計・開発をリードし、データ活用によるプロダクト価値を最大化していただきます。 · ...


  • Tokyo (株)神戸製鋼所 ¥6,100,000 - ¥11,200,000

    採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 · キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ...


  • Tokyo (株)カオナビ ¥6,000,000 - ¥7,500,000

    経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...


  • Tokyo (株)神戸製鋼所 ¥6,100,000 - ¥11,200,000

    採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験を活かして多様な人材の活躍推進につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 · 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応) · 基幹職の異動・昇格評価 · ...


  • Tokyo 株式会社カンリー ¥7,000,000 - ¥13,000,000

    人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担い、各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進、中途・新卒採用の戦略立案・推進、人事評価制度/報酬制度/福利厚生の設計・運用などを行う。 · マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担う。 · 経営や事業責任者と共に「今、どんな人 · 組織が必要か」を考え、それを形にする。 · Ai時代を見据えた人材要件再定義や制度構築等々人の開発リードすることを期待されるポジション · ...