Tokyo (株)船場 ¥7,000,000 - ¥8,200,000
【仕事内容】

==おすすめポイント=====================

・上場企業であり、土日祝休み、リモート制度、時差出勤等、充実した福利厚生があります。

・お洒落なオフィスで、服装自由となっております。

・年次や経験にとらわれず、裁量をもって挑戦いただけます。

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【職務概要】

実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えするポジションでは ハンズオンで業務を担いながらマネージメントを行っていただくことがメインとなります。

※一部業務は業務委託にお願いしています

【職務詳細】

・勤怠・給与・社保等のマネージメント(一部ハンズオン)

・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備

・人事制度(評価・昇降格等)の運用、アップデート、会議準備・ファシリテート

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

★人事本部は8名の組織となり、全員がキャリア入社者です。

前職の経験や知見を活かしながら、チーム一丸となって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

【必須】

・課長代理~課長クラスのマネージメント経験(年数不問)

・事業会社における勤怠・給与実務(マネージメント関与のみでも可)

・人材育成に主体的に取り組めるご志向

・KPI管理

【尚可】

・システム導入・改善経験

・組織開発・タレントマネジメント推進力

・部署横断の調整力

・人事戦略・組織戦略における企画力

・社労士有資格者

【給与】

年収:700万~820万程度

月給制:月額450000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回(3月・9月※2025年実績 計8.1か月程)

昇給:年1回

【勤務地】

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

JR各線「浜松町」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)※所定労働時間8時間

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

【退職金制度】企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)※定年60歳、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、各種社会保険

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日数126日、完全週休2日(土日)、祝日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など、特別休暇は入社日に応じて1~6日付与
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    同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 · 給与計算業務の統括 · 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整 · 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認 · ...


  • Tokyo (株)船場 ¥7,000,000 - ¥8,200,000

    上場企業であり、土日祝休み、リモート制度、時差出勤等、充実した福利厚生があります。服装自由となっております。年次や経験にとらわれず、裁量をもって挑戦いただけます。 · 実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えするポジションではハンズオンで業務を担いながらマネージメントを行っていただくことがメインとなります。 · ...


  • Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥8,300,000 - ¥10,000,000

    同社にて労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 · ...


  • Tokyo アクサス(株)

    同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 · ...


  • Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥830,000 - ¥1,000,000 per year

    +労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等 · +勤怠管理・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 · +就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計 · 見直し · +福利厚生関連業務 · 等級評価報酬など「人事制度」全体を設計企画 · + ...


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