リモートワーク可でワークライフバランスがとりやすい · 人事 労務&福利厚生 · 戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム · ...

+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...

Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...

同社にて労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 · ...

同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。 · 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 · 労務業務の実務経験 · 労働関連法規に関する基本知識 · チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 · 勤怠管理業務の監督と改善 · 社会保険関連の手続き業務管理 · 給与計算および年末調整の業務管理 · 休 ...

+労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等 · +勤怠管理・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 · +就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計 · 見直し · +福利厚生関連業務 · 等級評価報酬など「人事制度」全体を設計企画 · + ...

同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。 · 勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応 · ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応 · 社内規程の整備や見直し、制度変更に関する提案・改善 · 給与計算・勤怠管理、社会保険手続きなど労務オペレーションの理解・一部実施 · 人事評価関連業務への関与、状況に応じた人事企画領域への参画 · 関連部門との連携による課題解決と法改正対応・リスクマネジメント · 従業員の成長支援、働 ...

実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。▼労働管理全般・勤怠管理・給与計算・社会保険・労働保険の各種手続きおよび就業規程などの改定サポート▼マネジメント業務に関する改善活動メンバーのタスク進行状況管理業務プロセスの標準化および改善提案そしてIPO準備に関わるドキュメント整備や運用フローの変更 · 職位が求める資質として、必須条件であるものには以下があります。 · - 労働経験3年以上- 給与計算(給与計算含む)- 業界における指導能力を持つこと- 基本的なITリテラシー(G ...

リモートワーク可・フレックス制度あり/旅行関連サービス提供のトラベルエージェンシー · 募集要項 · 会社概要 同社は海外・国内ホテルの予約・手配、ホテルクーポン販売、海外・国内ホテル・旅行関連情報サービスを行う旅行業者です。地域の旅行会社や法人向けに、広範なホテル予約サービスを提供しており、料金比較や空室検索が一元管理できます。また、マルチサプライヤーシステムを通じて最安値での予約を実現しています。個人向けには、ホテル予約サイトやメタサーチサービスを通じて、簡便な旅行計画が可能です。 · ...

+Job summary · 要な 人事労務エキスパート を求めています。+++８e ４d ５d · ０d ９c · ...

プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 · New規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 · サーバーサイド(言語問わず)、Webフロントエンド双方の開発実務の経験が5年以上ある方 · 開発プロジェクトのリリーススコープ決定、設計リード、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 · 開発チームメンバーの成長支援、目標設定支援、チーム構成決定等のピープルマネジメント経験が3年以上ある方 · ...

人事労務 エンジニアリングマネージャーの仕事内容は、プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善です。新規機能企画開発、アプリケーションの改善、新規サービス企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。また、半年 ~ 1年程度現場レイヤーを経験後、チームメンバーの成長支援、マネジメント業務を行います。 · ...

実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。労務業務全般やマネジメント・改善業務を行います。 · 周辺領域のサポートも行い、経験・適性に応じて徐々にお任せします。 · ...

国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · ...

+Job summary · ボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。++++Benefits ...

人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 · 人事制度の企画、立案、運用 · 人件費予算の策定および予実差異分析 · 就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 · 給与計算および勤怠管理全般 · 社会保険、労働保険に関する各種手続き · 組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理 · 入退職手続き · 健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務 · 労務問題の一次対応や是正支援 · 全社会議など、全社イベントの企画・運営 · ...

同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。 · ・勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応 · ・ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応 · ...

実務を中心に運用の安定化・改善をリードするポジションです。勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の各種手続きなどを行います。また、マネジメント改善業務としてメンバーのタスク進捗管理や業務プロセスの標準化も行います。 · ...

人事労務マネージャーを募集いたします。健康管理や労務管理に関連する業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 · 事業会社での労務の業務経験(5年以上) · 衛生管理者の資格 · 管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験) · 労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) · 健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) · 労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) · ...

全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。 · WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 · WEBアプリケーション開発 · スマホアプリ開発 · AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 · 5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 · ソフトウェア開発におけるPL・PM経験(3年以上) · ...

リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 · プロダクトのデリバリーマネジメント · プロダクトに係るコストの予実管理 · メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント · WEBアプリケーションの開発運用経験 · 開発チームでのマネジメント経験 · ステークホルダーを取りまとめて物事を推進させた経験 · ...