事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードする。 · 事業成長を支える人事戦略 · 組織文化とエンゲージメント醸成 · バックオフィス部門マネジメント(人事中心) · ...

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担い、各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進、中途・新卒採用の戦略立案・推進、人事評価制度/報酬制度/福利厚生の設計・運用などを行う。 · マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担う。 · 経営や事業責任者と共に「今、どんな人 · 組織が必要か」を考え、それを形にする。 · Ai時代を見据えた人材要件再定義や制度構築等々人の開発リードすることを期待されるポジション · ...

事業成長と組織の健全性を両立させるため、経営・事業部と近い距離で伴走しながら、人・組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 · ...

、エンです（HRBP） · 回家を吃以！ · 方本//き/目" · （People/Organization Challenges Solving Lead Position ...

中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。組織力の向上と持続的な成長を支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹です。 · ...

同社の営業責任者候補として、現在、事業責任者が兼務をしているフィールドセールスチームを束ねていただきます。提案する際の枠組み作りや仕組み化を一定は行っていますが、その範囲の中で個々人が自ら意思決定ができます。 · ...

同社のインフルエンサーキャスティングサービスにおける事業責任者をお任せします。将来性のあるマーケティング×AI分野のキャリアを構築できます。組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます。 · ...

同社にて下記業務を担当していただきます。食品業界のレガシーな課題(製造、企画、流通等)を解決する新規事業の責任者として、 · 代表直下で事業計画から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。 · ...

食品業界のレガシーな課題(製造、企画、流通等)を解決する新規事業の責任者として、0→1→10の全プロセスをお任せします。代表直下で事業計画から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。 · 提案 ...

同社は現在、 · IPO(株式公開)に向けた本格的な準備フェーズに突入しています。 · この重要な節目において、社内外の関係者と連携を取りながら、上場準備プロジェクトをリードできる専任人材を求めています。 CFOと連携し証券会社・監査法人・弁護士などの外部パートナーとの折衝を担いつつ · 上場準備に必要なドキュメント整備や社内体制構築を主導していただきます。 · ...

立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 · 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 ...

+　マーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。 · 同社グループの全プロダクト/サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理 · Tarjeta de cliente y gestión de la relación con el mismo. · Ayuda a crear una imagen corporativa que refleje los valores de la empresa. , · Su trabajo principal es diseñar estrategia ...

+急成長不動産スタートアップ「TERASS」の事業拡大を支える広報・PRマネージャーとして、戦略PRの策定から実行までを幅広く担当します。 · +戦略PRの策定および推進 · +プレスリリースの作成、発信 · +自社メディア(SNS、note等)の記事作成、発信 · +メディアリレーションの構築 · + · , , li >, · ...

"INGNI"안하세요 · 카프 · 오는는 카의소제 ...

""안소 채을 는 · 채하세요 10~100 총를조는. · 문해섰.문 Dün · ...

hiryo kontentirui wa kanryou ga kyuuji ni kakuho shite irashaimase. · saiyou jigyousya no taro, nihonjin wo tsukau mondesutori daihyakka dekirumarude suto birudaa desuyo. · motto chuumoku suruno somaigawa dekimasen ka? · （kono jikyuuwake ha taihen desuyone?shutsuryokuha wa hajime ...

経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計(評価・等級・報酬)、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 · 人事領域全般を統括していただきます。 · 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする,,, ...

人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャーとして、全社の採用戦略の立案・推進、組織設計、目標・KPI管理を主導します。 · ...

私效 · AI system no kaigou o tsukuru. · Ai saraba fukushuu o tsukuruyoru. · Kigyousya to kankeisha nara, gakushuu, hataraku jikan o tsumitatekudasai. · ...

+新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引する責任者候補として、中期事業戦略の遂行やサプライチェーンの構築、オムニチャネル戦略の立案・実行を担当します。 · +中期事業戦略の実行と推進 · グループ経営・サプライチェーンの強化 · 店舗/EC/イベントのオムニチャネル戦略 · +()+ ul li マーチャンダイジング、商品企画、ライセンス、またはそれに相当する実務経験 + li PL責任またはそれに準ずる収益責任を持った事業・プロジェクトのリード経験 + /ul+ ...

人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャー(採用責任者)として、全社の採用戦略の立案・推進、組織設計、目標・KPI管理を主導する人的資本経営の実現に向けた、全社採用戦略および採用方針の策定と実行 · 採用組織(部長1名、主任4名、一般職3名、派遣2名)の設計および体制強化 · ...