We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...

Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...

+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...

人事労務マネージャーを募集いたします。健康管理や労務管理に関連する業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 · 事業会社での労務の業務経験(5年以上) · 衛生管理者の資格 · 管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験) · 労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) · 健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) · 労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) · ...

+ · オフィスワークで、社員の働きやすさを支える仕事です。 · 勤怠管理や社会保険の手続き、採用活動のサポートなどを通して、社員の働く環境を整える【人事労務スタッフ】を募集します。 · 未経験OKで、職業に興味がある方も大歓迎です。+ ...

下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。各種手続き、社会保険や給与計算に関連する各種手続き、勤怠管理および工数管理などに入っています。 · ...

募集ポジションについて 人事本部所属の労務担当者として、労務管理業務全般をお任せします。 · 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のために、従業員一人ひとりが安心して健全に働ける環境が不可欠です。2024年7月の東証グロース市場上場を経て、より高度なコンプライアンス対応と戦略的な労務管理が求められる中、労務機能の強化を図るため、即戦力として活躍いただける方を募集しています。 · ...

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独い · フィータ//を 全 Ａ１２０ · ！New Entrant Company has a chance to grow and challenge while growing with the company. · We value people who care about others and are flexible in handling various tasks. · We prioritize collaboration among teams while working diligently to complete tasks. ...

拡大期の組織づくりを担う人事担当を募集 · 創業8期目を迎え、30名から60名規模へと急成長を遂げた · ...

+労務分野のマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等 · +勤怠管理・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 · +就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計 · 見直し · +福利厚生関連業務 · 等級評価報酬など「人事制度」全体を設計企画 · + ...

オタガ） ぎしの · ％ · 10/////////////？％ · 回．젞의주세요 · 종볊지패는 · 주세요 · ...

同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。 · 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 · 労務業務の実務経験 · 労働関連法規に関する基本知識 · チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 · 勤怠管理業務の監督と改善 · 社会保険関連の手続き業務管理 · 給与計算および年末調整の業務管理 · 休 ...

同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 · ...

エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多く活躍中 · フレックスタイム制 · 月9日休み・昇給・賞与有り福利厚生も充実駅近で通勤に便利 · ...

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カイカイキキの人事部は、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、おおよそ三芳スタジオと元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて各拠点へ訪問し業務を行います。 · ...

人事労務担当(人事システム刷新)のポジションの求人です · 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 · 給与業務・アウトソーシング・社会保険関連業務全般の運用と人事基幹システムの改善に向けて、自ら率先して動ける人材を求めています。 · 業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクト推進をお任せします。 · 給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング ...

急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 · 給与管理全般(安全衛生・規定改定・福利厚生) · ...

楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · · ...

· 人事労務・採用業務のご担当いただきます · 【ご担当いただく業務 ※全てをご担当いただくわけではございません】 · 人事・労務業務(主に人事労務、採用に係る事務となります) · 勤怠管理業務 · 給与計算・支払い手続き · 社会保険手続き · ...