【職務概要】
同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。
【職務詳細】
■メイン業務
・従業員の労務管理に関する業務
(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等)
・基幹職の異動、昇格、評価
・新入社員や派遣社員の受入
■その他業務
・従業員の採用、育成に関する業務
(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等)
・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等)
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験がある方
【尚可】
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
~~キャリアパス~~
東京本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
【給与】
年収:610万~1120万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
【勤務地】
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~17時30分(フレックスタイム制度有り)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【休日・休暇】
年間休日121日、週休2日制(日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他
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東京都 千代田区 溜池山王駅, Forvis Mazars Remote job¥3,000,000 - ¥7,000,000 per yearWe are looking for a payroll staff associate to handle internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems. · ...
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Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...
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Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearManage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...
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HR Specialist/人事担当
1ヶ月前
Ota-ku AI Robot Association ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year+ HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...
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Tokyo Manulife Full time+ Job summary: We are seeking an Operations Coordinator to join our team at Manulife/John Hancock! As an Operations Coordinator, you will be responsible for handling various tasks related to new contracts, including receiving applications, conducting inspections, addressing defic ...
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Tokyo, Tokyo IHG Hotels & Resorts ¥4,500,000 - ¥6,300,000 per yearWe are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...
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Tokyo ManulifeNew contract operations duties including contract receipt inspection resolution establishment etc knowledge skills high motivation required responsible for handling new contracts including insurance premium collection processing in addition to resolving any issues discrepancies s ...
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Hatsudai Manulife ¥4,500,000 per yearThe Operations Staff Member is responsible for handling new contract business from intake to completion. · They require knowledge of insurance products and procedures as well as strong communication skills. · The ideal candidate will have at least 2 years of experience in life in ...
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Ota-ku AI Robot AssociationWe are seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports AIRoA's continued development. · The successful candidate will have hands-on experience in HR and labor management (in-house at a business company), basic knowledge of labor laws and social insur ...
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Japan IHG ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per yearWe are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. The successful candidate will be responsible for managing the full monthly and annual payroll cycle, ensuring accuracy and compliance. · •Manage the full monthly and annual payroll cycle, ensuring ac ...
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Ota AI Robot Association Full timeThe AI Robot Association (AIRoA) is seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. The role involves handling onboarding and offboarding procedures, time and attendance management, social insurance procedures, · ,acting as ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. · Routine operations such as attendance management labor management onboarding offboarding procedures performance evaluation processes review existing workflows standardiz ...
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Ota-ku AI Robot Association Full timeAs HR Specialist at AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building operational foundation with primary focus on HR management including time attendance labor management handling onboarding offboarding internal transfers managing social insurance procedures mai ...
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Tokyo (株)神戸製鋼所同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 · ...
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〒- 東京都 江東区 木場, サクラインターナショナル株式会社総務人事部門において、労務管理を中心に顧問弁護士と連携しつつ、 · 一部契約書チェックなどの業務をお任せします。 · ...