Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan

下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。

・入社/退職/休職/出向などの各種手続き

・社会保険や給与計算に関連する各種手続き(※シェアードサービスへの情報連携業務)

・勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理

・育児両立支援に関する各種手続き

・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)

・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)

・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)

・障害者雇用に関する業務

・その他人事労務業務全般

※チームの状況等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります

応募資格
■必須スキル:

・人事労務に関する業務経験(3年以上)

・労働関連法令に関する基本的な知識

・基本的なPCスキル(特に Excelでのデータ管理やデータ集計)

■歓迎スキル:

・英語スキル

・Company操作経験者

・奉行クラウド勤怠管理操作経験者

・複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験

・HRTechによるシステム化、自動化の経験

■求める人物像:

・高いコミュニケーション能力(対人折衝、協調性)を持つ方

・チームワークを高める協調性のある方

・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方

・正確かつスピード感をもって業務を遂行できる方

・個別のケースごとの事情に沿った柔軟な対応ができる方

待遇
【給与】

マネジャー未満:年収392万円〜※固定残業手当(20時間相当分)を含む

マネジャー以上:年収730万円〜

賞与別途

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【契約期間】

期間の定めなし

【試用期間】

あり(6ヶ月)

【業務内容】

部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務

(変更の範囲)当社の指定する業務

【就業時間】

9:15〜17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間))

【休憩時間】

1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)

【時間外労働】

あり

【休日・休暇】

有給休暇10日〜20日

休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【受動喫煙防止措置の状況】

屋内原則禁煙

勤務地
本社: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

(変更の範囲)

当社の指定する当社の事業所その他常駐先

Main Office: TOKYO JAPAN



  • Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...


  • Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    +Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...


  • Ota AI Robot Association Freelance¥4,000,000 - ¥6,500,000 per year

    AIRoA is seeking an HR Specialist to build and operate its HR foundation. The role will involve creating systems that allow researchers and engineers to focus on experiments and product development. · ...


  • Ota AIRoA (AI Robot Association) ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate its HR foundation supporting continued development. · ...


  • Ota-ku AI Robot Association ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    + HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...


  • Ota-ku AI Robot Association

    We are seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports AIRoA's continued development. · The successful candidate will have hands-on experience in HR and labor management (in-house at a business company), basic knowledge of labor laws and social insur ...


  • Ota AI Robot Association Full time

    The AI Robot Association (AIRoA) is seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. The role involves handling onboarding and offboarding procedures, time and attendance management, social insurance procedures, · ,acting as ...


  • Ota AIRoA (AI Robot Association)

    AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. · Routine operations such as attendance management labor management onboarding offboarding procedures performance evaluation processes review existing workflows standardiz ...


  • Ota-ku AI Robot Association Full time

    AIRoA aims to build an open large-scale robot data ecosystem by integrating AI and robotics technologies across industries. · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥3,920,000 - ¥7,300,000 per year

    下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。各種手続き、社会保険や給与計算に関連する各種手続き、勤怠管理および工数管理などに入っています。 · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥3,920,000 - ¥7,300,000

    下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。入社/退職/休職/出向などの各種手続き、社会保険や給与計算に関連する各種手続き、勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理、育児両立支援に関する各種手続き、健康管理/産業保健に関する業務、労働安全衛生に関する業務、労務管理指導に関する業務、障害者雇用に関する業務、人事労務業務全般です。 ...

  • 人事労務担当

    18時間前


    〒- 東京都 新宿区, フリック株式会社 ¥1,080,000 - ¥1,340,000 per year

    +全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 · +求人作成、取りまとめ · 電話応対 · 面接 · 入社必要書類の作成 · ,+


  • 東京都 渋谷区 円山町, 株式会社リブインサイト Remote job¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year

    フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。 · 入社後事業やカルチャーを理解してもらながら人事 労務業務をお任せします。 · 給与計算 · 社会保険手続 · 勤怠管理 · 安全衛生管理(健康診断・衛生委員会) · ...


  • 〒- 東京都 新宿区 西五軒町, 株式会社ビジコム

    + · 年間休日120日以上 土日祝休みでプライベートも充実 育児休暇取得率100% 働きやすい環境を整えています 労務業務の幅広い経験を積める 安定企業でのキャリア形成が可能 …… · ...


  • 〒- 東京都 千代田区, 株式会社ウエダ

    〇会社の未来を担う「人事・労務」に関する業務に携わってみませんか? · 雇用保険 · 厚生年金 · 労災保険 · 健康保険 · ...


  • 〒- 東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NEXER

    前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直「このままでいいのかな」という不安がありました。でもNEXERに入ってからは、年齢ではなく実力で評価してもらえるので、努力がしっかりキャリアに直結しています。入社1年目でも責任ある仕事に挑戦できたりと、マイナンバースクリーンアプリマニュアルをダウンロードすることができます。また、アプリから簡単につくったデータをPDFファイルとしてラベルやシールを作ることも可能です。 · ...

  • 人事労務担当

    4週間前


    〒- 東京都 文京区 小石川, 有限会社内村折本紙工所 ¥2,500,000 - ¥3,100,000 per year

    + · オフィスワークで、社員の働きやすさを支える仕事です。 · 勤怠管理や社会保険の手続き、採用活動のサポートなどを通して、社員の働く環境を整える【人事労務スタッフ】を募集します。 · 未経験OKで、職業に興味がある方も大歓迎です。+ ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan

    HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。 · 評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計 · 全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進 · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥3,920,000 - ¥7,300,000 per year

    人事労務マネージャーを募集いたします。健康管理や労務管理に関連する業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 · 事業会社での労務の業務経験(5年以上) · 衛生管理者の資格 · 管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験) · 労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) · 健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) · 労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) · ...


  • 東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo

    募集ポジションについて 人事本部所属の労務担当者として、労務管理業務全般をお任せします。 · 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のために、従業員一人ひとりが安心して健全に働ける環境が不可欠です。2024年7月の東証グロース市場上場を経て、より高度なコンプライアンス対応と戦略的な労務管理が求められる中、労務機能の強化を図るため、即戦力として活躍いただける方を募集しています。 · ...


  • 東京都 新宿区 都庁前駅, Recovery International株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    独い · フィータ//を 全 A120 · !New Entrant Company has a chance to grow and challenge while growing with the company. · We value people who care about others and are flexible in handling various tasks. · We prioritize collaboration among teams while working diligently to complete tasks. ...