人事(採用・労務・教育)

4週間前

東京都 港区 高輪, JAAL株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【下記いずれか必須】

・事務経験をお持ちの方

・採用関連業務の経験をお持ちの方

  • 人事・採用アシスタント・人材紹介営業経験などを想定しています。

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仕事内容


採用事務(日程調整等を中心にお任せ)【東京】doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦

【仕事内容】

「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。

本ポジションでは、クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】

・クライアントの応募受付、応募者管理、日程調整等のオペレーション業務

・各種求人チャネルの管理・運用

・オペレーションの仕組みづくり等

<ご経験やご志向に応じて>

・自社の人事業務のサポート

・リクルーター業務(クライアントの採用支援/スカウト選定・配信等)

【社内体制】

クライアント1社につき、以下3人でチームを組んで支援していく体制です。

・ディレクター:クライアントへの人事コンサルティング・商談を担当

・リクルーター:スカウト配信やチャネル運用等の採用実務を担当

・オペレーター:面接・面談の日程調整やオペレーション業務を担当 募集ポジション

【利用ツール】

コミュニケーション:Google Meet・zoom、slack

社内情報管理ツール:GoogleWorkplace、notion 等

【組織の魅力】

・2024年の創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。

・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

20~30代のメンバーで構成されています。

創業以来事業は急拡大を続けており、経営陣と近い距離で組織・事業を0-1でつくっていくフェーズに入っていただけます。

またチームは、IT(SaaS)・建築・物流・Webサービス・HR等の様々な業界の出身者で構成されています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:360~540 万円 その他月給制 月額基本給 181,300円~×12か月+賞与上記に加え固定残業代(法定内残業月20時間分として25,900円~+法定外残業月25時間分として40,475円~)支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000.0円) 賞与:あり 年間3ヶ月分支給 昇給:あり 年1回

【待遇・福利厚生】

定年:60歳、時短勤務制度あり、服装自由、成績優秀者の大学院支援や学びの場の提供等

【勤務地】

東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa 1F

アクセス:白金高輪駅より徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

屋内に喫煙可能室設置

【勤務時間】

固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00 実働時間:7時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:30時間~30時間※時短勤務も相談可能です。(想定就業時間:6時間)

【休日休暇】

【年間休日】125日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

面接2回予定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

企業の変革期(M&A、世代交代、新規事業、組織改革など)における「組織づくり」を支援する専門ファームです。

外部コンサルではなく、社内のHRBPのように経営陣と並走し、事業・組織・人材を一体化させることを強みとしています。

【主要サービス】

(1)組織共創サービス

経営と現場をつなぎ、人事戦略や制度設計、文化醸成などを企画から実行まで推進。人的資本経営にも対応。

(2)採用企画支援サービス

変革期に必要なコア人材の採用戦略立案から実務代行までを担い、再現性のある採用力を構築。

【募集背景】

2024年設立のスタートアップ企業である同社において、売上・顧客数拡大に伴い増員募集を行います。

今年度で合計6名の積極採用予定です。(3期目で売り上げ1億を目指しており、2期目でこれからを担うメンバーの採用を完了させる予定)

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    採用事務(日程調整等を中心にお任せ)【東京】doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦 · 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 · 本ポジションでは、クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 港南, 株式会社キャピタル・アセット・プランニング Remote job

    · 【必須資格・経験】 · 以下のうち、いずれか必須 · •業種問わず中途採用担当としての業務経験 · •IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 · •人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務經歴 · 【 · HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。《、〼採用関連> · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 港区 三田, 株式会社ログラス ￥7,000 - ￥10,500 per year

    +Job summary · HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで01フェーズをリードいただきます。+ · +Responsibilities · ・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 · ・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · Biz企業間での人的交流を促進するためのイベント開催等を行うことによりビジネスの発展に貢献します。 · + · (0 more responsibilities)+ ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 三田, FPTコンサルティングジャパン株式会社

    ・採用関連業務の経験(2年以上) · ・歓迎資格、経験 · フィットする人物像:応募資格をご覧ください · 採用事務担当【採用オペレーション対応など】（年収400万円〜800万円） · 急成長を続けるプロフェッショナルファームにおいて、事業成長の鍵を握るコンサルタント人材の採用に携わることができます。 · 候補者対応や選考調整など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。　　 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ミツカル ￥10,480,000 - ￥12,120,000 per year

    +IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区 不動前駅, 株式会社エライク ￥7,000,000 - ￥10,000,000 per year

    + · 1300万~1,000万円(賞与含む) · +　　5,500円~7,142円/時 · ...

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    3週間前

    東京都 港区 虎ノ門, ラオックスホールディングス株式会社

    CHROとして、メンバーと共に同社並びにグループ会社の採用戦略から人事制度の改定まで幅広くお任せします。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 三田, 株式会社くふう住まい ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 店舗責任者（店長エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担う。 · 計画達成のためのアクションプランの企画実行から面談・面接まで幅広く取り組むことが求められる。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 渋谷区 広尾, 株式会社ZEN PLACE ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    労務リーダー【IPO準備中/120%事業成長/全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 · 勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。 · ・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 · ・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動配置計画策定支援 · 就業規則働き方制度整備:法改正対応、多様な勤俵形態ライフステージに対応したルール設計 · IPO関連の人事整備:内部統制コンプライアンス労働リスク管理強化サポート · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 港区 浜松町駅, 株式会社ファインズ ￥6,500,000 - ￥8,000,000 per year

    · グロース上場/動画制作10,000社突破/創業から増収継続中 · 人事部長(執行役員)とメンバー(2名)の間に立ち、実務マネジメントを担いながら中長期の業務改善を推進していただきます。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 港区 六本木, 株式会社Smart相談室 ￥7 - ￥9 per year

    急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー候補として、各部門のマネージャーや外部との連携を取りながら、人に関わるあらゆる施策の企画・推進を期待しています。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1ヶ月前

    東京都 港区, 株式会社ソーシャルインテリア Remote job￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    家具サブスク企業で、事業戦略連動の人事・組織戦略を策定・実行。採用、制度設計、労務など人事全領域を横断し、経営と現場をつなぐ変革を牽引します。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4日前

    東京都 港区 御成門駅, ジオリーブグループ株式会社

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    東京都 目黒区 中目黒, 株式会社LOIVE ￥55,200,000 - ￥75,000,000 per year

    成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 六本木, 株式会社SmartHR Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    +ビジネス職の新卒採用を推進 · +戦略的投資として次世代リーダーを輩出 · +26卒から開始し毎年20名程度の採用 · +将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用 ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区, アバントグループ

    · 業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方を求めています。給与労務業務経験が2年以上ある方も歓迎です。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 品川駅, パーソルグループ Remote job

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