人事(採用・労務・教育)

2週間前

東京都 品川区 不動前駅, 株式会社エライク

応募資格について


【必須資格・経験】

・事業会社または人材エージェントでの採用経験(3年以上)

・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット

・複数ポジション(ビジネス/コーポレート/クリエイティブ/エンジニアなど)の採用実務経験

・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績

・経営層との採用計画策定・調整経験

・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験

・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

【歓迎資格・経験】

・スカウト媒体(Green、ビズリーチ、Wantedlyなど)の運用・改善経験

・採用広報・ブランディング(SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など)

・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験

・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

【フィットする人物像】

・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方

・01フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方

・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方

・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方

・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方

____________________

仕事内容


【採用人事担当】急成長スタートアップの採用中核ポジション

【仕事内容】

  • 具体的な業務内容

・採用戦略の設計(中途・新卒・業務委託・インターンなど)

・採用チャネルの運用(ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど)

・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席

・採用広報の企画・実行(SNS、note、Wantedlyなど)

・面接官教育・採用プロセスの改善

・組織開発や人事制度企画への参画(等級制度、評価、カルチャー浸透など)

・入社後オンボーディング・定着支援

  • ポジションの魅力

・経営・事業に直結する採用を推進できる裁量:

経営陣と近い距離で、事業戦略を採用観点から設計・実行できます。

・立ち上げフェーズの採用・組織づくりに関われる:

採用体制やプロセスの設計から関与できるため、仕組みづくりの経験を積めます。

・事業拡大に直結するインパクトの大きいポジション:

優秀な人材の採用を通じて、事業スピードと組織力を同時に高めていくことができます。

【雇用形態】

正社員(試用期間:6ヶ月)※試用期間中は同条件

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

給与年収 700万~1,000万円(賞与含む)月給 50万~71.4万円※みなし残業代(固定残業時間40時間分111,800円~159,600円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給昇給・賞与昇給:年2回賞与:年2回

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・通勤費支給(上限2万円/月)

・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給)

・ストックオプション制度

・海外旅行時の通信費負担

・エルゴヒューマンチェアを全席に導入

・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり

・フリーアルコール制度(毎日19:00~提供)

・オフィスコンビニ設置

・PC支給(Windows/Mac選択可)

・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)

【勤務地】

  • 住所

・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

  • アクセス

・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分

・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分

・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分

【勤務時間】

10:00-19:00(実働8時間)※時差出勤可能(8:00-12:00出勤)

【休日休暇】

・完全週休二日制(土日祝)

・年間休120日以上

・年末年始休暇、慶弔休暇

・出産育児・介護休業制度

・有給休暇(入社後半年で10日付与、以降法定通り)

・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)

____________________

選考について


【選考プロセス】

・カジュアル面談(オンライン)

・面接(オンライン / 1~2回)

・最終面接(対面)

会社情報


【事業内容・会社の特長】

海外旅行に行く際に、アプリ1つで現地でインターネットを使えるようにするサービスです。

従来のように、空港で海外用モバイルWifiをレンタルしたり、現地のSIMカードを購入して設定する必要はなく、trifaを使えば、海外でネット環境を利用するために必要なすべての設定がアプリで完結します。

サービス利用者は急増中で、App Storeではレビュー件数も1,000件以上、スコアも4.6と高い満足をいただいてます。

【募集背景】

私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には"パスポートとトリファだけ"で海外旅行が完結するサービスを目指しています。

名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。

インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。

私たちトリファは、今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を強化していくフェーズに入りました。

これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。

採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区 不動前駅, 株式会社エライク ￥7,000,000 - ￥10,000,000 per year

    + · 1300万~1,000万円(賞与含む) · +　　5,500円~7,142円/時 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区 西品川, アスエネ株式会社

    事業会社での労務業務経験、5年以上、マネジメント経験 · スタートアップでの労務経験、広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験 · 労務関連の資格保有、社会保険労務士、二種衛生管理者資格など · バックオフィス業務経験、グローバルグループ企業における労務管理経歴 · 社雇士事務所でのコンサルティング經歴、海外拠点給与作成や 劳働に関する実践的經歴 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 港区 高輪, JAAL株式会社 ￥3,888,000 - ￥6,480,000 per year

    採用事務(日程調整等を中心にお任せ)【東京】doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦 · 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 · 本ポジションでは、クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ミツカル ￥10,480,000 - ￥12,120,000 per year

    +IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1週間前

    東京都 品川区 五反田駅, ファインディ株式会社 ￥50,000,000 - ￥68,000,000 per year

    · "人事(採用・労務・教育)" · （ '',&'.',&'.html&.min.,",、、,','"(,) · (,,) 《》, · >.... ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区 東品川, 株式会社ブロードリーフ Remote job￥65,000,000 - ￥90,000,000 per year

    教育研修スペシャリストです。 · 教育研修関連:新人研修、新任役職者研修、キャリアデザイン研修等 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1週間前

    東京都 港区 港南, 株式会社キャピタル・アセット・プランニング Remote job

    · 【必須資格・経験】 · 以下のうち、いずれか必須 · •業種問わず中途採用担当としての業務経験 · •IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 · •人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務經歴 · 【 · HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。《、〼採用関連> · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区, アバントグループ

    · 業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方を求めています。給与労務業務経験が2年以上ある方も歓迎です。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 目黒区 上目黒, 株式会社LIME ￥4,320,000 - ￥6,480,000 per year

    人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 田町駅, 株式会社Rodina ￥80,000,000 - ￥100,000,000 per year

    社会参加・職場復帰・就職をサポートする社会貢献性が強い企業です。入社時にリフレッシュ休暇、年次有給休暇の付与有り · 当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 目黒区 中目黒, 株式会社LOIVE ￥55,200,000 - ￥75,000,000 per year

    成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 品川駅, パーソルグループ Remote job

    新卒採用の経験をお持ちの方、Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方、ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 · 旣圪(タ야퇴) · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 三田, 株式会社ログラス ￥7,000 - ￥10,500 per year

    +Job summary · HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで01フェーズをリードいただきます。+ · +Responsibilities · ・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 · ・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · Biz企業間での人的交流を促進するためのイベント開催等を行うことによりビジネスの発展に貢献します。 · + · (0 more responsibilities)+ ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 渋谷区 広尾, 株式会社ZEN PLACE ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    労務リーダー【IPO準備中/120%事業成長/全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 · 勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。 · ・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 · ・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動配置計画策定支援 · 就業規則働き方制度整備:法改正対応、多様な勤俵形態ライフステージに対応したルール設計 · IPO関連の人事整備:内部統制コンプライアンス労働リスク管理強化サポート · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    7日前

    東京都 港区 品川駅, 株式会社NTTデータMHIシステムズ Remote job

    years · experience · (adoptorto-rising) · destinyresolution · optional: · systemcompanydevelopmentexperiance ITbusinesscompany · growth&education companyandorganizationconsultingfirm projectwithITcompanies developmentexperiance · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 三田, 株式会社くふう住まい ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 店舗責任者（店長エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担う。 · 計画達成のためのアクションプランの企画実行から面談・面接まで幅広く取り組むことが求められる。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 渋谷区 渋谷, TWOSTONE&Sons

    しだ · 労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 · 入退社手続、異動・出向・契約更新管理 · 社会保険手続き · 勤怠管理 · 給与計算、年末調整 · 私傷病休職、産休育休の手続き · 健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 · グループ会社における上記業務 ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ Remote job

    管理部門マネージャー · · 人事労務領域の管轄とメンバーマネジメントです。 · ・人事総務部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社KITEN ￥8,000,000 - ￥15,000,000 per year

    戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因(CSF)を設定して、進捗を管理します。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 虎ノ門, ラオックスホールディングス株式会社

    CHROとして、メンバーと共に同社並びにグループ会社の採用戦略から人事制度の改定まで幅広くお任せします。 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 港区 芝浦, AKKODiSコンサルティング株式会社

    採用企画の経験 · 採用計画の実現に向けて、採用フローの構築や改善企画業務をお任せします。 · ・採用フローの企画・設計 · ・人事制度/社内オペレーション仕組み化の企画・設計 · 「イス.」SNS、イベント、選考プロセス、合否判定、決裁基準、アセスメント等の企画と運作 · ()選択するアーキテクチャとツールを活かし、「TalentAcqusition」に特有な独自技術が得られるようにすること。 · --> -->選択するアーキテクチャとツールを活かして「Talent Acquision」に特有な独自技術が得られるようにし,i.-- -_selecti ...