A leading global consumer brand with a strong presence in Japan is seeking an HR Director for its Tokyo office.The successful candidate will act as a trusted advisor to leadership on HR matters and oversee talent acquisition and performance management. · ...

We are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...

We are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...

Head of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...

This senior leadership role will lead SaaS management projects, research functionalities, promote adoption including AI tools define policies for SaaS management license allocation operational standards manage budgets vendor relationships improve internal operations maintain docu ...

We are looking for a candidate to fill the role of Financial Manager in our Tokyo office. · A successful candidate will have experience in financial management and negotiation with financial institutions. · The ideal candidate will also have experience in managing budgets and cre ...

We are seeking a General Manager for Human Resources to lead HR strategy and execution across three business units in Japan APAC and globally Our client a top tier global healthcare company offers flexible remote work options and a central Tokyo location while contributing to a c ...

Lead HR strategy for Commercial R&D units in Japan · Design talent acquisition and development strategies · Collaborate on leadership development and career pathing ·

組織の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていくため、重要ミッションを自らの手で先導/推進いただける方を募集します。今日も力を合わせて世界で自由に活躍できる人々を増やしていきたいです。 ...

+ · 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 · ...

弊社のクライアントであるWEB3スタートアップ企業様からのお預かりしている非公開求人 · 数年後の上場を視野に入れ経営戦略と連動し組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 採用・育成・評価・制度・組織開発まで人事全般を統括しながら経営陣や事業責任者と対等に話題提言できる高度な実行力と構想力が求められます。 · ...

当社は創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。 ...

CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として · 採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリード · ■採用戦略の立案・実行 · ■人事制度の設計・運用 · ■組織開発・人材育成 ...

同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」と理念に掲げて、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。現在、中途採用(人事部長候補)となります。 · ...

CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 · ■人事制度の設計・運用 · ■組織開発・人材育成 · ...

· 成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、高成長を続けています。 人事部門の責任者として経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築運用していただきます。 · ...

創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。現在、人事本部長が各部(労務部、採用戦略部、人事戦略部)の部長を兼任し、この組織的なボトルネックにより、本来注力すべき経営戦略と全社的なガバナンス構築、および組織開発に集中できずに行きわたるリスクがあります。 · ...

急拡大する事業ポートフォリオ。 · ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。 · 霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。 · ...

数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。採用・育成・評価・制度・組織開発まで人事全般を統括しながら、経営陣や事業責任者と対等に 対話・提言できる高度な実行力と構想力が求められます。将来的にはCHRO(Chief Human Resources Officer)としての登用も視野に入れています。 · ...

WEBマーケティング事業の企業で、 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。 internship計画立案、新卒及び中途採用データ分析などを行う · 人事採用マネージャー経験 · ...

主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。■人事企画事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 · ■人事制度評価/報酬/等級制度の策定及び運用 · ■採用戦略・戦術の策定及び実行(中途・新卒で年間30名~の採用) · ...