〒- 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社

仕事概要


<採用背景> 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる人事部長候補を募集します。 業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 1.高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ(ESG)戦略と連動したダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進計画の策定と実行。 2.経営戦略に基づく戦略人事(HRBP)機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント(後継者育成計画含む)の推進。 3.人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 4.採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。

必須スキル


・上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験(3年以上)。 ・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績。 ・高度な報酬制度・評価制度の設計および導入経験。 ・マネジメント経験(部門メンバーの育成・指導)。

歓迎スキル


・非連続な成長フェーズにある企業での組織変革経験。 ・組織統合(PMI)における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験。 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開を見据えた連携のため)。 ・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見。

求める人物像


・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

応募概要


給与

1,000〜1,500万円

勤務地

住所:〒 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 道のりについて

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00-19:00 残業の有無:あり 休憩時間:60分 休日:完全週休二日制(土日祝日)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇など

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)

企業情報


企業名

フォースタートアップス株式会社

設立年月

2016年9月1日

本社所在地

〒 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

資本金

2億26百万円 (2022年6月末)

従業員数

247名(2025年4月1日時点)



  • 〒- 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社 ¥2,800,000 per year

    · 成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、高成長を続けています。 人事部門の責任者として経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築運用していただきます。 · ...


  • 〒- 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多角的な事業を展開し… · 経営戦略パートナーとして社長室と連携して、新規事業の戦略立案などにも関わっていただく可能性があります ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥9,000,000 - ¥18,000,000 per year

    会社が大きな変革を進める中で、人事としてその成長と発展を支え、重要な役割を担っていただきます。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、コーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進いただきます。 · ...


  • 〒- 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 · ...


  • Tokyo (株)ウィルグループ ¥18,000,000 - ¥20,000,000 per year

    ウィルグループ【新設】戦略人事部 マネージャー求人(部長候補)のポジションは、CHROの右腕として、人事戦略をゼロから構築し「人事が経営を動かす瞬間」を実感できる環境です。 ...


  • Tokyo (株)ウィルグループ ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year

    戦略人事部マネージャー(部長候補)として、人事制度の企画・改定・運用、タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画、DE&Iの促進などを担当します。CHROの直下として、人事戦略をゼロから構築できます。また、「人事が経営を動かす瞬間」を実感できる環境です。 · ...


  • 〒- 神奈川県 横浜市 港北区 新横浜, エフィラグループ株式会社 ¥500,000 - ¥1,000,000 per year

    · · 「81") · 9" · &4; · ...


  • Tokyo Salesforce ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. · CSG Success部門の状況を分析し、リソースの観点から部門の成長につながる中長期戦略やイニシアチブを積極的に立案・推進すること · 部門のリソース供給を安定させ、 ...

  • 財務分析担当

    1ヶ月前


    Minato AIG ¥1,200,000 - ¥1,800,000 per year

    AIG is seeking a Financial Analyst to support the company's financial planning and analysis. The successful candidate will be responsible for analyzing financial data, providing insights, and making recommendations to improve financial performance. · Provide financial analysis an ...

  • 財務分析担当

    1ヶ月前


    Minato-ku AIG Full time¥3,100,000 - ¥4,500,000 per year

    This financial analyst position at AIG requires candidates with strong analytical skills to provide financial analysis support to management. · ...


  • 〒- 東京都 港区 麻布台, AIG General Insurance Company, Ltd. ¥3,600,000 - ¥10,800,000 per year

    The job is for a product development specialist in the third sector insurance, responsible for developing and revising insurance products. The role involves collaborating with internal departments, designing product content, obtaining financial bureau approval, and responding to ...


  • Minato AIG ¥4,800,000 - ¥7,200,000 per year

    We are seeking a Product Development Specialist for Damage Insurance Products. The successful candidate will be responsible for developing and improving damage insurance products, including product design, financial bureau application, and industry association correspondence. · T ...

  • Product Manager I

    2ヶ月前


    Minato TD SYNNEX株式会社 ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    We are seeking a Product Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for planning and executing sales strategies for end-point commercial materials, as well as managing relationships with vendors and sales teams. · Plan and execute sales strategies for ...


  • Minato AIG ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    AIG is seeking a Senior Underwriter to join their team. The successful candidate will be responsible for underwriting insurance policies for corporate clients, as well as managing a team of underwriters. The ideal candidate will have a strong understanding of insurance products a ...


  • Tokyo Salesforce ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    The Operations Senior Specialist will provide administrative support to the Functional Architect department, including managing tasks, scheduling meetings, and preparing reports. The ideal candidate will have strong organizational skills, excellent communication abilities, and ex ...


  • Tokyo Dyson ¥9,600,000 - ¥13,200,000 per year

    About Us Dyson is a global technology company with engineering, research, development, manufacturing and testing operations in Singapore, the UK, Malaysia, Mexico, China and the Philippines. · Dyson remains family-owned and employs 14,000 people globally including a 6,500 strong ...


  • Minato-ku AIG Full time¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year

    AIG is seeking a Senior Underwriter to join their team in Japan. The successful candidate will be responsible for underwriting financial lines of business, including D&O, professional liability, cyber, and employment practices liability insurance. The role requires strong communi ...


  • Minato AIG ¥400,000 - ¥1,200,000 per year

    We are seeking a GPA (Business Disaster, Group Injury) Promotion Manager to maximize revenue and profit in our GPA Business. The successful candidate will be responsible for planning and implementing product development and sales promotion strategies. · The ideal candidate will h ...


  • Minato AIG ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    ++This position will accelerate business growth by utilizing data and technology to drive DX strategies for AIG's insurance department. · ++Analyze various data sources to support comprehensive assistance with insurance services for corporate clients. · ...

  • Operations Analyst

    1ヶ月前


    Tokyo Salesforce ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. · Service contract receipt processing support · Delivery team collaboration for monthl ...


  • Minato AIG ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Help employees identify the purpose of working in AIG through Talent/Performance management and culture & inclusion activities. Ensure to deploy employees with the right skillsets to the right positions by conducting talent planning and assessment which is consistent with global ...