Minato Unipos株式会社 ¥5,000,000 - ¥7,500,000
職務内容
カスタマーサクセスとして、全社参加型カルチャープラットフォーム「ピアボーナスUnipos」をご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。

ピアボーナスUniposとは
ピアボーナスUniposは、ひとりの行動を感情報酬で組織の力にすることを目指した、従業員同士で良い行動へメッセージとポイントを送り合う仕組みです。
Unipos (ユニポス) | 組織を変えたいなら、制度より"良い行動"から。

具体的には
お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し(ピアボーナスUniposおよびその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など)、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く
お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援を行う。
中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と弊社の支援価値をより大きくしていく活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援)
契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝

お客様の組織課題を解決するために、何がベストかを考えぬき、そのためにはどうすべきか?、意志をもって社内外問わず関係者を巻き込み、ご提案から実行・実現までご支援をしていきます。

応募資格(必須)
集団・組織の力を引き出すことに興味がある
従業員規模200名以上の企業への営業経験および、無形商材の深耕営業経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験

応募資格(歓迎)
HR領域に身を置かれた経験
社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクトに携わった経験
ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプロジェクトオーナー・決裁層との折衝経験
KPI設計や、オンボーディングプロセス設計、仕組みづくりの経験
組織開発・人材開発領域に携わった経験

求める人物像
変化をポジティブに受け止められる
目的志向で考えて行動できる
遠慮せずに意見を発信し、周囲のメンバーを引き上げることができる

賃金
500~750万
前職を考慮します
年収には固定残業代を含む(45時間/月)

勤務地
東京都港区虎ノ門3ー1ー1虎の門三丁目ビルディング 4F

募集背景
サービスの成長に伴い、ご導入いただくお客様の業種/業界、従業員規模、特性などが広がる中で、お客様の中でも決裁者を含めて複数の方と組織課題を抽象度の高いところから合意し、その課題解決のためのプロジェクトマネジメントを実行することが必要になってきています。
人的資本経営コンサルティング領域等へサービス拡大もしており、人員補充の募集を行います。

参考記事
Uniposのカルチャーについて Uniposという会社のこと。
参考プレスリリース 新たな一歩に向けて:株式会社リンクアンドモチベーションとの経営統合とその背景
カスタマーサクセスメンバーの記事①カルチャー変革の市場をつくり育て、お客様自身が変わるための良きパートナーであり続ける
カスタマーサクセスメンバーの記事②埋もれていた貢献に光を当てた「発見大賞」──Unipos社の原点
UNITE(組織風土改革に関する自社メディア) 1分でわかるUNITE | UNITE powered by Unipos
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