パラリーガル(受付事務) 仕事もプライベートも大切にできる職場/産育休復帰率100%/髪色ネイル自由

正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

人に寄り添うことで、貢献できる。

• あなたが相談者の「最初の味方」

法律事務所や司法書士事務所の窓口として、相談に耳を傾けるのがパラリーガル。「どう話せばいいのか…」「専門的なことは分からなくて、怖い」——いくつもの不安を抱えた相談者に対して、"最初に"寄り添う存在です。丁寧にヒアリングして弁護士や司法書士の先生に引き継ぐことで、相談者の悩み解決をサポート。

• 不安をやわらげる言葉が力になる

弁護士や司法書士への相談は、多くの人にとって大変な一歩です。そのため「ゆっくりで大丈夫ですよ」「そんなことがあったんですね」「大変でしたね」といった親身な声がけが、相談者の心の負担を軽くし、勇気づけることも少なくないのです。

• 勇気を出した一歩目を、親身に受けとめる仕事

だからこそ「おかげで気持ちが楽になった」「どうしてもお礼を伝えたくて」といった感謝の言葉が、電話やメール、直筆のお手紙で届くことも。法律の知識がなくても、相談者の話に耳を傾け、同じ目線で寄り添う姿勢があれば大丈夫。人の役に立つ喜びを実感しながら、やりがいを持って働きませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

パラリーガル(受付事務) 仕事もプライベートも大切にできる職場/産育休復帰率100%/髪色ネイル自由

【仕事内容】

• 法律の知識がゼロから身につく仕事です

法律事務所や司法書士事務所に常駐し、相談内容のヒアリング、電話・メール対応、書類作成やデータ入力などのサポート業務を担当していただきます。相談内容は離婚問題、相続問題、債務問題など、事務所によりさまざま。忙しい先生たちと悩みを抱えるお客様を支える仕事です。

<具体的な仕事内容>

• 相談者対応

来客のお客様の受付、お客様の来客や電話対応、簡単なヒアリングをお任せ。フォーマットに沿って質問し、先生に情報を引き継ぎます。大切なのは、相談者と同じ目線で話すこと。「あなたに相談して良かった」と感謝されることも多いです。

• 事務作業

書類作成・データ入力・資料のファイリングなどをお任せ。コツコツ業務が中心です。法的な手続書類、ビジネス書類などを扱いますが、フォーマットもあるのでご安心ください。

・。**他にも、サポート業務をお任せ**。・

• カスタマーサポート

法律事務所のHPなどを見てお問い合わせをくださった相談者の電話対応をします。弁護士や司法書士の先生が問題をスムーズに解決できるよう、相談内容や要件をヒアリングシートに沿って質問。内容を伝え、面談日程などの調整をしてください。

• 人事総務サポート

事務所運営のバックオフィスサポートとして、経理、総務、庶務、マーケティング等幅広く携わります。

※配属先によって、担当する業務が異なります。

・。**先輩スタッフが丁寧に仕事を教えます**。・

ほとんどの勤務先には、パラリーガルとして活躍中の先輩が10名前後在籍。事務作業やヒアリングの進め方、法律の基本知識などは、先輩から学べます。先輩の9割が未経験スタートで、質問や相談などもしやすい環境。独り立ちまでは1ヶ月を想定しています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 「誰かのため」がやりがいに感じる方
• 簡単なパソコンスキルをお持ちの方

└PCの電源が入れられる、ゆっくりでも文字入力できる、といったレベルでOK

• 法律関係や事務職の経験は不問です。(職種・業種・社会人未経験、歓迎)

※必須ではありませんが、お客様との簡単なやり取りをお願いすることがあるので、接客経験をお持ちの方は活かせます

\経験&知識ゼロから活躍する先輩がたくさんいます/

先輩たちの前職は、飲食店員・美容スタッフ・ブライダルコーディネーター・アパレルスタッフなどさまざま。基礎知識から丁寧に教えてくれるので、未経験から安心して成長できます。「法律事務所の仕事って難しそう…」という心配は不要です。

【募集背景】

\ 全国で計10名以上を採用予定意欲重視の選考です /

法律事務所・司法書士事務所などに対する「人材派遣業」を展開している当社。未経験から専門性を身に付けたいというニーズの多さから、これまで200名以上の未経験者採用を行なっており、次のキャリアのきっかけ作りが当社の強みです。

現在、大手法律事務所からの派遣依頼が急増しているため、年間5〜60名以上の増員計画を立てることに。そこで今回、新しいパラリーガルをお迎えすることになりました。入社時点での知識やスキルは不問。意欲重視の選考です。「将来もずっと役立つ専門性を身につけたい」「イチからスキルアップしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員/契約社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

※適性・能力・経験に応じて雇用形態が異なります。

※年2回(4月、10月)正社員登用のチャンスがあります。

└2〜3回目の人事評価のタイミングで、ほとんどの方が正社員に昇格しています

【勤務地】

東京、福岡、大阪の大手法律事務所・司法書士事務所

• 希望勤務地を考慮します。転勤はありません。
• U・Iターン歓迎
• 福岡で積極採用中
• 東京/新宿三丁目、恵比寿

福岡/博多 積極採用中

• 大阪/難波、南森町、堺筋本町

【交通】

いずれも通勤に便利な立地です

• 東京/各最寄り駅徒歩5分以内
• 福岡/「博多駅」徒歩5分以内
• 大阪/各最寄り駅徒歩5分以内

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 各配属先のシフトにより時間帯が多少異なります。

(例)10:00〜19:00、11:00〜20:00

• 残業はほとんどありません(月10時間程度)。終業後、スタッフ同士でゆっくりディナーしたり。会社帰りに美容院に行ったり。プライベートの時間も十分取れます

【給与】

(1)シフト制

東京/月給24万円

大阪/月給23万円

福岡/月給23万円

(2)土日休み

東京/月給23万円 ※恵比寿のみ

福岡/月給22万円

大阪/月給22万円

<年収例>280万円/入社1年目

300万円/入社2年目

350万円/入社4年目・リーダー

【休日休暇】

<希望によって休み方を選べます>

(1)完全週休2日制(土・日・祝)

(2)週休2日制(月9日/シフト制)※前月に希望を提出。土日休みも可能

• 夏季休暇
• 年末年始休暇(5日間/2024年実績)
• 年次有給休暇
• 産前・産後休暇(2025年3月時点で10名取得)
• 育児休暇(2025年3月時点で10名取得)
• 仕事もプライベートも大切にできる職場です

残業は少なめで、有休も取りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 旅行に出かけたり、ペットと過ごしたり、スポーツや語学(韓国語など)の勉強を楽しんだりと、 オンとオフを大切にしながら、自分らしく働ける環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回
• 賞与年2回(正社員のみ適用/規定あり)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月3万円まで)
• 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
• 健康診断
• 産休・育休制度(2025年3月時点 復帰率100%)

└復帰後は時短勤務も可能

• オフィス内禁煙・分煙
• Birthdayランチ(お誕生日月に、5000円までのランチ代支給)
• スポーツ観戦無料(当社がメインスポンサーをつとめるサッカー・バスケットボールチームの試合/規定あり)
• スキルアップもしやすい環境です

司法書士や行政書士などの資格取得を目指して、試験前の1週間を休みにして勉強時間に費やしたり、先生からアドバイスをもらえたり。残業も少ないので、勉強時間の確保もできますよ。

【入社後の教育制度】

入社後は、OJT研修からスタート。基本的に先輩とマンツーマンで行ないます。実務を交えながら教えていくのでご安心を。10名前後のパラリーガルの先輩がいるので、分からないことや困ったことがあれば相談できます

研修終了後も、フォローするのでご安心ください。年に2回評価面談があり、人事と直接会ってお話します。仕事の悩みやキャリアについて、1対1でフランクで話しましょう。なかには、コミュニケーションや人柄が評価されて、本部から人事へキャリアチェンジをしたスタッフもいます。

【先輩社員インタビュー】

• 「ジブン時間を満喫中」(20代/元飲食店員)

前職では自分の時間がほとんどなくて…。"長時間の残業"や、"スタッフ不足で急遽出勤"なんてことも日常茶飯事だったんです。でも転職してからは、仕事後に買い物や食事を楽しめるように。シフトも希望を考慮してくれるから、友達との予定も合わせやすくなりました

• 「この先も安心の働き方」(30代/元アパレル店員)

前職は立ち仕事だったから、数年後も続けられるか不安で…。転職を決めたんです。入社後は念願のデスクワーク。ヘトヘトで退勤することもなくなりました。おまけに産休・育休も整っていて、復帰率は100%。ライフイベントを迎えても、ムリなく続けられそうです

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

弁護士事務所や司法書士事務所に特化した人材派遣サービスを展開する会社は、まだまだ多くありません。先生方にとっても同社のようなサービスは例がなく、多くの法律事務所や司法書士事務所から依頼が舞い込んでいるとのこと。労務管理を含め、人事に入り込んだアドバイスも好評で「HANDICAP CLOUDさんにお願いしたい」といった関係を構築できているそうです。

そんな同社の強みは派遣される社員の質にも表れていると言います。基本的に、同社が採用を行なう際は経験やスキルではなく、人柄や人間性を重視しているそう。「意欲的に学ぶ姿勢はあるか」「周りの方と軋轢を生むことなく仕事ができるか」などを考慮しているため、長期的に活躍できる人材派遣を実現しているのだとか。

こうした高いポテンシャルを持ち合わせた人材派遣を行なっているからこそ、クライアント企業も人材の短期離職の懸念なく、同社に依頼ができるというわけです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 相談者から感謝されることも多い仕事です。

過払い金や減額の借金相談、労働問題、離婚など、さまざまな法律相談を受けることになります。相談者は、「誰に相談したら良いのか分からない…」「本当に解決するのかな…」といった不安を抱えている人がほとんど。今回のパラリーガルの方は、そんな相談者の話を親身になって聞き、的確なアドバイスや手続きなどを行なうポジション。相談者にとっても、話を聞いてもらえて安心してから弁護士に相談することができます。相談者から頼られていると実感したときは達成感も味わえるそうです。

また、手続きが始まってから半年〜1年ほどは窓口で対応していきます。問題が解決したら、お礼の電話やメール、お手紙をいただけることも多いのだとか。感謝されたときは、日々の仕事のモチベーションにも繋がるとのことでした。

• 先生からも頼られるポジションです。

先生方も日々たくさんの案件数を抱えており、忙しい日々を送っています。今回のパラリーガルの方は、書類を作成したり、相談者のヒアリング内容を共有したりと、相談者と先生方の橋渡しとなってサポートしていく立場。先生から「いつもありがとう助かるよ」と頼られる場面も多く、人の役に立てるやりがいも感じられそうです。

【厳しさ】 スピード感や柔軟さが求められます。

勤務先となる法律事務所や司法書士事務所では、人の人生に関わる相談が多く寄せられることになります。そのため、仕事の中では、臨機応変に対応していくことが重要です。サポートする立場だからこそ、こうした対応力が欠かせず、先生方から信頼されるきっかけにもなります。そのため、事務の業務にも正確さとスピードが求められる厳しさがあるでしょう。

• 周りとの関係構築に主体性が欠かせません。

仕事に慣れてきたら、言われたことにただ取り組むのではなく、自分から率先してコミュニケーションを取り、機転を利かせることも必要になってくるとのこと。こうした主体的な動きに慣れるまで、難しさを感じることも多いかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 …専門的な知識やスキルを身につけたい方、未経験から新しい仕事に挑戦したい方

• …誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
• …安定した業界で腰を据えて働きたい方
• …臨機応変に対応できる方

現在活躍している先輩たちも、9割以上が異業種、事務未経験からのスタートです。充実の教育制度も整っていますので、何事にも意欲的に取り組むことができる方、専門知識を身につけスキルアップしていきたい方に向いています。

【向いてない人】 …言われた仕事を行なうだけの環境を望む方

• …コミュニケーションに苦手意識のある方

知識やスキルは入社後に身につけることができますが、興味・やる気を持って取り組めない方、明るく気持ちのいい対応を心がけることができない方、人と話すのが苦手な方には向いていないでしょう。