事務スタッフ(未経験歓迎) 年休125日/土日祝休み/残業月10h/リモート可/有休消化率100%

/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

専属担当とみつける、私だけの事務のキャリア

「事務に挑戦したいけど、将来が不安…」「専門スキルを身につけたい」そう考えているあなたへ。当社なら、単なる事務で終わらない、確かな未来を約束できます。

選択肢は多数あなただけのキャリアパス

まずはデータ入力など簡単な業務から。1〜4ヶ月で経理や総務、貿易事務といった専門職へ挑戦可能。あなたの希望や適性に合ったキャリアを築けます。

いつも隣に。専属コーディネーターが徹底サポート

新しい環境への不安は、私たちが解消。専属コーディネーターがつき、定期面談やLINEで気軽に相談OK。仕事の悩みからキャリアプランまで、何でも話せる「一番の味方」として孤独にはしません。

多彩なキャリアのワケは安定基盤にあり

25年4月から、企業に事務スタッフを派遣する事業をスタート。お客様からの厚い信頼により、多彩な事務業務をご用意いただけています。だから、あなたの「挑戦したい」という気持ちに寄り添えるのです。

これまで入社された方の定着率は90%以上次は、あなたが「事務でキャリア」を叶える番です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

事務スタッフ(未経験歓迎) 年休125日/土日祝休み/残業月10h/リモート可/有休消化率100%

【仕事内容】

さまざまなクライアント先で事務業務をお任せ。入社後は、専属コーディネーターがあなたにピッタリの配属先を見つけます。

\配属先となる企業/

配属先は介護器具メーカー・卸売業・不動産会社のほか、金融・インフラ・IT系企業などさまざま。「事務」と一言でいっても、企業によって業務内容は多種多彩です。

• お任せする仕事

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段階的にお仕事をお任せしていくので、ご安心ください。基本的にはルーティンワークが中心で、決められた手順通りにコツコツ取り組めるものばかりです。

【まずは簡単な業務からスタート】

・データ入力・集計

・電話・来客の一次対応、担当者への取り次ぎ

・書類のファイリング・整理

・備品管理・発注、郵便物の仕分け・発送 など

【慣れてきたら、専門的な仕事にも挑戦】

・Wordでの書類作成

・PowerPointでの会議資料・提案書の作成サポート

・見積書・請求書の作成サポート など

【キャリアチェンジもOK】

まずは6ヶ月〜1年を目安に就業期間を設定。その中で変更したい場合は、配属先を変えることも可能です。

==配属先候補==

• 営業事務
• 経理事務
• 人事採用サポート
• IT事務
• カスタマーサポート

\専属コーディネーターが徹底サポート/

月に1〜2回の面談を通じて希望をヒアリング。悩みがあれば、間に入って交渉します。「無理しながら働いてほしくない」。それが私たちの本音。配属先が合わないと感じたら、すぐに次の職場へ異動できるよう迅速にサポートします。

==キャリア事例==

• 元アパレルスタッフ

入社時は一般事務に挑戦。1か月後の面談で、「もっと専門性を磨きたい」と相談。2か月後には経理事務にキャリアチェンジ

• 元飲食店スタッフ

一般事務からキャリアをスタート。少しずつ自信をつけ、現在は後輩の指導も任されています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 経験・スキルは一切不問

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これまでの経験はいっさい問いません事務職が初めての方も、社会人デビューを目指す方も大歓迎。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫。あなたの一歩を、私たちが全力でサポートします

\こんな方はぴったり/

• 未経験から事務職デビューしたい方
• フリーターから正社員になりたい方
• パソコンでの文字入力ができる方
• 経理や総務など専門スキルも身につけたい方
• 周囲とコミュニケーションを取れる方
• だれかをサポートしたい方

【募集背景】

• 売り上げは右肩上がり事業拡大のため増員募集

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人材派遣・人材紹介事業を展開し、設立以来、着実な成長を遂げてきた当社。「働きたいけど仕事が見つからない労働者」と「雇用したいけど労働者が見つからない企業」を繋ぎ、社会に貢献してきました。

そんな私たちが2025年4月にスタートしたのが、未経験専門の無期雇用派遣サービス『Career Piece』事業です。スタートから売り上げは右肩上がり。さらなる体制強化のため、10名以上の事務スタッフを増員募集することになりました。

実際に、毎月10名前後の新しい仲間が入社しています。定着率は90%以上。あなたからの応募をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員(無期雇用派遣)

• 無期雇用派遣での採用となります。
• 試用期間3ヶ月あり(その間の給与や待遇に変更はありません。)

【無期雇用派遣とは?】

当社と期間の定めのない雇用契約を結び、配属先企業にて就業していただく働き方です。一般的な派遣とは異なり、配属先での就業期間が終了しても、当社との雇用関係は継続。安定した雇用のもと、幅広い経験を積めるのが大きなメリットです。

【勤務地】

一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にあるクライアント企業

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※東京23区内がメインです。

• 転居を伴う転勤はありません。
• あなたのご希望や通勤の利便性を考慮して、勤務地を決定します。

【Career Piece 東京】

東京都新宿区西新宿3-1-3 MITSUWAビル9F

\リモートワークも可能です /

まずは出社して業務に慣れていただきます。その後、スキルや習熟度に応じて、週1〜2回のリモートワークに切り替えたり、フルリモートへ移行したりすることもできます

【交通】

配属先により異なります。

【Career Piece 東京】

JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)

※配属先により、勤務時間が異なる場合があります。希望を伺った上で、調整しますのでご安心ください。

\残業ほぼナシ/

配属先によって多少の変動はありますが、残業は月平均10時間以内と少なめです。状況に合わせて、配属先との間で調整も行ないますのでご安心ください

【給与】

【東京都・神奈川県】

月給20万5000円〜32万8300円+賞与年2回+各種手当

【埼玉県・千葉県】

月給20万円〜+賞与年2回+各種手当

• 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定。
• 時間外手当は100%支給します。

\1年以内に給与UPも/

入社後の頑張りや成長は、きちんと給与に反映します。事務職が初めての方も、着実に収入を上げていける環境です。

——収入アップの事例——

• コツコツ成長して収入UP

年1回の昇給の他、スキルによって収入もアップ。入社後最短4ヶ月で給与が1万円ほどアップした先輩もいます

<年収例>380万円/28歳(1年目・経験者)

324万円/25歳(1年目・未経験)

【休日休暇】

\年間休日125日/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇

└入社日から付与。消化率100%

• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 半休制度

※休日形態や夏季・年末年始休暇は、配属先により異なる場合があります。

\働きやすい環境づくりを推進中 /

社員からの「休みたい」という申請を、会社が断ることはありません。さらに、入社日に5日間を付与するため、入社後すぐのプライベートな予定にも対応可能。実際に、入社3ヶ月で5日間すべてを使い切る社員もいるほど、プライベートも充実できる環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回(6月・12月※昨年度実績:2ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 退職金制度
• サブスク手当(映画やドラマが見放題)
• PC貸与
• 定期健康診断
• 服装自由(私服可)
• 髪色・ネイル・ピアス自由
• 友人紹介制度(報奨金あり)
• 副業可(社内規定あり)
• オフィス内禁煙(配属先による)

\スキルアップもサポート/

• キャリアコンサルティング
• フォロー面談/振り返り面談あり
• 無料ITエンジニア研修(希望者向け)

\ライフステージの変化も応援/

• 時短勤務制度あり

実際にお子さんがいる社員も【1日6時間勤務】で活躍しています。

• U・Iターン支援あり

引っ越し先の物件探しをサポート。安心して新生活をスタートできます。

\福利厚生を追加予定/

社員の声をもとに新しい制度を検討中。【無料の英会話研修】【資格取得支援】を今期中に導入予定です。

【\安心の研修体制/】

入社後はあなたのレベルにあわせて、段階的に成長をサポート。自信を持ってデビューできるよう、しっかり支えます。

• 「不安」が「自信」に変わるまで、伴走します。

「PCスキルに自信がない」「電話応対が初めてで不安…」という方には、希望制でオンライン研修をご用意。ビジネスマナーや電話応対、メール作成の基本など、不安がなくなるまでレクチャーします。

• 着実に"できること"を増やせます。

配属後は、データ入力や書類整理といった簡単な業務からスタート。いきなり難しいことはお任せしません。配属先の先輩がOJT(実務を通じた研修)で仕事の進め方を一つひとつ教えるので、焦らず自分のペースでスキルを身につけていけます。

【\手厚いサポート /】

• 専属コーディネーターが徹底サポート

あなたをサポートするのは、20代半ば〜後半の専属コーディネーター。年齢が近いからこそ、仕事のことはもちろん、プライベートの悩みまで、年の近い先輩に話すような感覚で気軽に相談できます。

• ささいな不安もキャッチします。

入社直後は週に1回、その後も定期的に「困ったことはない?」と連絡。公式LINEでいつでも相談OK。レスポンスも早いので、いつでも「一人じゃない」と感じられるはずです。

——現在活躍している社員は、平均年齢20代半ば。元アパレル店員やカフェスタッフといった、事務未経験からスタートしています。手厚いサポートの成果もあり、1年以上定着率は90%以上です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社が2025年4月にスタートした、未経験から事務職に挑戦できる無期雇用派遣サービス『Career Piece事業』。この事業で働く社員の定着率が97%と聞き、その理由を詳しく取材しました。

驚いたのは、事業開始から数十名が就業しているにも関わらず、「労働環境が理由で会社が介入した」というケースが一度もないという事実。入社前の丁寧なマッチングはもちろん、入社後の手厚いフォロー体制がしっかりと機能している証拠なのだとか。

とはいえ、万が一「就業先で困っている」という相談があれば、専属コーディネーターがすぐに状況をヒアリング。必要に応じて企業側と話し合い、環境改善や業務内容の調整を働きかける体制が整っているそうです。

実際に、お子さんのいる社員が時短勤務で無理なく活躍できているのも、こうした体制の表れでしょう。この安心感が、高い定着率と働きやすい環境を生み出しているのだと、強く感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 専門スキルが身につき、成長を実感できます。

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「社会人の基礎から学べる研修」や「専属コーディネーターによる定期面談」など、手厚いサポート体制が整っている同社。未経験でも安心して挑戦できるだけでなく、あなたの「こうなりたい」という想いを尊重し、最短4ヶ月で経理や総務といった専門事務への道も拓けます。簡単な業務から始め、専門知識を一つずつ習得していく過程は、確かな成長実感につながるでしょう。

• 身につけたスキルで、深く貢献できます。

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配属先企業の業務が円滑に進むよう、事務としてサポートします。将来的には、ただの作業に留まらず、身につけた専門スキルを活かして、より深くクライアントの事業に貢献することも可能。頼られる存在として「ありがとう」と言われる機会も増え、大きなやりがいを感じられるはずです。

【厳しさ】 様々な方と接する機会があります。

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配属先では、社内外の様々な方と接する機会があります。そのため、電話応対や来客対応の際には、丁寧な言葉づかいやビジネスマナーが求められます。

もちろん、研修やサポート体制は万全に整っていますが、社会人経験の浅い方やオフィスワークが初めての方は、慣れるまで少し大変に感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 学ぶ意欲がある方

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知識やスキルがなくても、未経験から事務でキャリアをスタートできます。研修やサポートが充実しているため、経理や総務といった専門的な事務へとキャリアチェンジすることも可能です。「新しい知識を積極的に学びたい」という意欲がある方に向いているでしょう。

【向いてない人】 挨拶などのコミュニケーションが苦手な方

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配属先では、チームの仲間・配属先企業の方々・お客さまなど、人と接する機会も多く発生します。そのため、「挨拶などの基本的なコミュニケーションを大切にできない」という方には、マッチしないかもしれません。