IT事務 未経験歓迎/リモート可/年休125日/賞与あり/メンター制度有/手厚い研修でゼロから成長

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

電源の切り方も知らなかった私が、ITの世界にいるワケ。

「PCの切り方がわからなくて、主電源ボタンを押しちゃった…」

「タイピングは人差し指だけでポチポチ…」

そんな私が「IT業界で働きたい」と思い切って入社し、もうすぐ1年。最初は不安もありました。でも、社内は教育体制やフォローが充実していて、コツコツ取り組むうちに自信を持てるようになれたんです。

一番タメになったのは、入社してすぐの本社研修ですね。PCの基礎からExcelの関数まで、1ヶ月間かけて座学と実践で学べるんです。右も左もわからない私に、講師の方が根気強く教えてくれたのは、とてもありがたいことでした。

入社後にはVLOOKUPも使えるようになり、今では常駐先でデータ集計や資料作成も任せてもらっています。会社には自分専任のメンターの方もいるので、困りごとがあればすぐに相談できて安心です。

将来は『二段階研修制度』も活用してもっと成長し、IT事務から"開発エンジニア"を目指したいですね。電源の切り方がわからなかった過去も、今ではいい思い出です。

(先輩社員/入社1年目)

----- 募集要項 -----

【職種名】

IT事務 未経験歓迎/リモート可/年休125日/賞与あり/メンター制度有/手厚い研修でゼロから成長

【仕事内容】

• ——+ゼロからITのプロへ+——*

入社後まずはIT事務として活躍するために必要なスキルを本社の座学・実践研修で習得しましょう。その後、あなたの希望と適性に合うプロジェクトで活躍していただきます。

【研修1:座学・実践|〜1ヶ月目】

PCの仕組みやビジネスメールの書き方、情報セキュリティの大切さ。また、Excelの基本操作からIF、VLOOKUPなどの実践的なスキルまで、体系的に学びます。

\初心者の方にもやさしい講義/

• 初歩的な質問にも講師が根気強くお教えします。
• 苦戦しがちなIT用語は意味や背景から解説します。

⇒実際に「PC電源の落とし方がわからない」などのレベル感の方も、ひとり立ちしています。

【配属後:伴走サポート|2ヶ月目〜】

いよいよデビューですが、配属後も"ひとりぼっち"にはなりません。本社の営業や管理チームのメンバーがあなた専任のメンターになり、手厚くフォローします。

\具体的なサポート内容/

• 配属2ヶ月目に1回目の面談を行ない、その後にも定期的に面談します。
• 職場・仕事の悩みやキャリア相談からプライベートの話まで、何でも相談できる体制です。
• 年2〜3回の定期面談以外にもチャットやLINEでいつでも相談できます。

⇒「寂しくさせない」という方針のもと、寄り添いを大切にしています。

• ——+チームワークが活きる働き方+——*

プロジェクトの規模は8名程度から50名以上までさまざま。いずれも仲間と協力して稼働し、先輩社員やリーダーも必ずいるので気になることはすぐに質問できます。

<<プロジェクト例>>

・システム見守り業務

・問い合わせ対応業務

・システム開発のテスト業務

・会議用の資料や議事録の作成業務

・データ入力業務など

※当ページ下部の【研修2:IT事務のさらに先へ】もぜひご覧ください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 35歳までの方(長期的なキャリア形成のため、年齢制限を設けています。/例外事由3号のイ)

\たとえばこんな方にピッタリ/

• PCを扱う仕事に強い憧れや興味がある方
• ゼロからの挑戦で「プロ」を目指す熱意がある方
• 失敗を恐れずにコツコツと前向きに取り組める方
• 主体性と協調性をもってチームに貢献できる方
• 人柄・意欲重視の採用

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これまでの経験やスキルはいっさい問いません。PCに不慣れな方の育成実績も豊富にあるため、安心してご応募ください。

【募集背景】

• 組織体制を強化していくための増員募集

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当社は、2024年11月に「IT人材ソリューション」を提供する企業として立ち上がりました。設立初年度から従業員数は80名を超え、案件数も順調に増加し、右肩上がりに成長しています。

そうしたなかで当社は近い将来、上流工程の案件にも事業を拡大していく方針です。そこで今回は、組織体制の強化を目的に『IT事務』のメンバーを増員することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間あり(3ヶ月)。最初の1ヶ月間は研修期間として、本社(東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階)にて勤務となります。

【勤務地】

• 1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先

└東京都23区内のプロジェクトも多数

\参画するプロジェクトは「通勤時間」まで配慮/

当社では、常駐先を決める面談の際、本人の希望や適性はもちろん、通勤時間も踏まえて判断しており、無理のない働き方を実現可能です。

• 転居を伴う転勤はありません。
• 入社後、最初の1ヶ月間は本社にて座学・実践研修を実施します。
• スキルレベルなどの条件次第では、リモートワーク案件もあります。
• U・Iターン歓迎引越し費用の補助もあります。詳細は【福利厚生】をご確認ください。

( 本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階)

【交通】

• プロジェクト先によって異なります

( 本社)

・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩1分

・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分

・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分

・JR線「新橋駅」より徒歩10分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

• 勤務時間は、常駐先によって変動する場合があります。
• 残業は月平均10時間以下です。

【給与】

月給23万円以上+手当+賞与

• 上記月給は経験・スキルを考慮します。
• 上記月給には、固定残業代(19時間分・3万円以上)が含まれます。
• 固定残業代を超過する場合は、超過分を別途全額支給します。

<年収例>270万円/26歳(入社1年)

360万円/35歳(入社1年)

650万円/40歳(入社1年)

【休日休暇】

【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土・日)

└常駐先によって変動する場合があります。

• 祝日

年次有給休暇 取得率90%以上

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• プライベートの時間もしっかり確保

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日勤で残業が少ないため、退社後のリフレッシュタイムも十分につくれます。ヨガやダンス、料理・お菓子づくり教室など、習い事との両立も可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年1回(6月/昨年度実績:最大1ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 職能手当
• 資格手当(例:Excel VBAエキスパート スタンダード/月5000円)
• 資格取得支援制度

└当社指定の資格(VBA、MOS、ITパスポートなど)を取得した際、受験費用を負担。

• U・Iターン支援あり

└入社に伴う転居において「引越し費用10万円」のほか、初期費用を負担。

• 結婚祝い金
• 社宅あり
• オフィス内禁煙
• コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
• 二段階研修制度
• リモートワーク案件(応相談)
• 副業OK

【研修2:IT事務のさらに先へ】

\『二段階研修制度』で成長を後押し/

IT事務としてのキャリアに満足せず、さらに先を目指したい方は、『二段階研修制度』の活用もオススメです。より市場価値の高い専門スキルを習得できる制度で、入社後の座学・実践研修とは別に、無料スキルアップ講習会を開講。VBA(Excelの自動化スキル)やSQL(データベース言語)を学べます。

実際、早ければ入社半年〜1年ほどでチャレンジしている社員もいます。スキルアップ後は新たなキャリアへの扉が開かれており、ゆくゆくは「開発エンジニア」などの道に進めます。

【業界内でも珍しい組織】

\会社のことがわかる色々な数字/

SES業界では珍しく、全従業員87名のうち半数以上を女性社員が占める当社。中途入社比率も50%以上で、平均年齢は20代。そのうち、IT事務スタッフは30〜40名ほど在籍しています。各プロジェクト先では子育て中のママさんなども活躍しており、会社全体の定着率は90%以上。属性を問わず、社員一人ひとりが安心して働ける体制を整えています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

自社のIT事務スタッフやエンジニアの派遣による、SES事業を軸とする同社。設立1年の短期間ながら、案件数は数百から数千件に上るといいます。

中核を担うのは「PMO」と呼ばれ、常駐先のプロジェクトマネージャーを支援する役割。進行管理やスケジュール調整などの場面で活躍されているそうです。また主なクライアントは、通信キャリアなどや銀行などの安定基盤を持つ企業だそう。高いセキュリティレベルが必要とされる業界ともいえ、サーバー監視やヘルプデスクなどで貢献されています。

こうした事業展開により、資本金の大幅増強と企業からの信頼獲得に成功した同社。今後についてお聞きすると、この信用力を武器に、さらに条件のいいハイエンド案件の獲得も目指すそうです。それに伴い、ハイクラスな人材育成にも力を入れていく方針だとか。

そんな同社なら、未経験から自分自身が成長していくことで、会社の成長にも貢献できるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 チームで協力して達成するやりがい

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この仕事には、一人では決して成し遂げられない目標も、チームで達成できる点に魅力があるといいます。プロジェクト規模の大小に関わらず常にチームで動くため、一人ひとりの働きが結実した時、大きな達成感を実感できるそうです。個々のタスクは地道な作業の連続かもしれません。しかしながら、みんなで力を合わせてシステムが完成したり、サービスがリリースされたりした時の喜びは格別でしょう。

• 誰かの役に立っているたしかな実感

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お話によれば、社会や人々の生活に直接影響を与えている実感が湧く機会も多いのだとか。というのも、自分が開発に携わったアプリのユーザーレビューを確認できるからこそ。「使いやすい」「便利になった」などの言葉を見て、嬉しくなるそうです。

また、あるヘルプデスクの常駐先では、クライアントから「ありがとう」を言ってもらえた時の喜びも大きかったそうです。クライアントとの信頼関係や、その先にいるユーザーへの貢献性が、日々のやりがいになっているようでした。

【厳しさ】 問われるアウトプットの質と責任感

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この仕事の大変なところは、例えば在宅時などでもホウレンソウをしっかり行なう点。基本的にチームで稼働していくため、一人ひとりの報告や情報共有が全体の進捗に左右するそうです。

数値の入力一つをとっても、たった一桁のミスがクライアントに与える損害の大きさは計り知れません。また、自分勝手な解釈により誤情報をチームに共有してしまえば、プロジェクト全体が間違った方向に進んでしまいます。そのため、細心の注意を払ってミス・ロスを未然に防ぎ、強い責任感をもって取り組まなくてはならないでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 失敗を恐れず継続的な努力ができる方

入社時点では、ITの知識やPCスキルをいっさい問わない環境です。だからこそ、たとえ何度失敗しても、それを糧にしてコツコツと学び続ける「ひたむきな姿勢」が大切だといいます。最初は専門用語の多さに戸惑い、操作ミスを繰り返すかもしれません。しかし、そこで諦めるのではなく、素直に質問するなど、わからないことがわかるまで向き合い続けられる方がピッタリでしょう。

【向いてない人】 他責思考で自分の言動に責任を持てない方

常駐先では、個人の成長とチームワークを大切にされており、一体感を持って日々の業務に取り組まれています。そのため、自分のミスや課題から目を背け、他者や環境に責任逃れをしてしまう方は、なかなか馴染めないでしょう。