IT事務(未経験歓迎) 年休125日/残業月4h以内/副業OK/髪色・ネイル自由/定着率90%以上

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

半年後の資格取得率は100%。

フルリモートもキャリアも、選べる自分へ

--*半年後にはIT資格をGET*--

まずは「MOS」や「ITパスポート」などに挑戦。入社半年以内の資格取得率は【100%】です月3000円の書籍代や資格手当なども支給されるので、おトクにスキルを身につけられちゃいます

--*働き方もキャリアも選べる*--

基礎を固めた後は、IT事務を極めるもよし、HTML/CSS、Javaといったプログラミング言語を学んでエンジニアに挑戦するもよし。実際にエンジニアへとステップアップした先輩も活躍中ですスキルアップとともにプロジェクトの幅が広がるので、フルリモート勤務を叶えた先輩もいますよ

--*「コピペしかできない…」という方も安心*--

入社後の研修では、ビジネスマナーからITの基礎知識まで丁寧に指導するので、知識はゼロでも大丈夫配属後は資料作成など簡単な業務から始め、着実にステップアップできます。

まずはIT業界に興味があればOK。毎月の面談で、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。働き方もキャリアも、自由にデザインしませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

IT事務(未経験歓迎) 年休125日/残業月4h以内/副業OK/髪色・ネイル自由/定着率90%以上

【仕事内容】

ITプロジェクトにおけるサポート業務をお任せします。資料作成やデータ入力、お問い合わせ対応が中心です。

<希望に応じて多様なプロジェクトをご案内>

プロジェクト期間はさまざまで、スキルアップ希望者は1〜2年、同じ環境で長く働きたい方は5〜10年程度。たとえば、こんな業務をお任せします。

• 資料作成や議事録の作成
• データ入力
• プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など)
• お客様のお問い合わせ対応

※効率的な業務フローの考案や手順書のブラッシュアップなど、改善提案もできます。

• STEP1:基礎知識を取得

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最初の1〜2週間は、本社にて座学研修を実施。ビジネスマナーや基本的なIT知識、PCの使い方など、スキルレベルに合わせて学べます

• STEP2:資格取得に挑戦

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自信をつけるためにも、オンライン勉強会を受けて「ITパスポート」や「MOS」といった資格を取得していただきます。入社6ヶ月以内の資格取得率は100%です

• STEP3:現場にアサイン

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入社1ヶ月後を目安に、スキルに合わせて最適な案件に配属します。基本的に先輩や同期と同じプロジェクトにアサイン。1人で案件に参加することもありますが、研修体制の整った現場のため、客先でしっかりとサポートしてもらえます

\配属後も、キャリアアップを応援/

月1〜2回の面談では、キャリアの目標などを伺い、それに合わせて「この資格を取ってみたら?」「こうやって勉強すると良いかも」とアドバイス。開発エンジニアやインフラエンジニアへのジョブチェンジも可能です。あなたのキャリアに真摯に向き合います

• プログラミング言語やインフラ技術の取得も支援します

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

※入社時点での特別なスキルや経験は不問。イチから丁寧にお教えします

• 下記にあてはまる方、大歓迎

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• 未経験からITスキルを磨きたい
• スタートアップ企業のスピード感のもとで働きたい
• ワークライフバランスを大切にしたい
• 社員同士の交流が活発な職場で働きたい
• 未経験スタートの先輩が多数

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飲食店スタッフやアパレル・コスメの販売員、医療事務、コールセンターなど、先輩の前職はさまざま。幅広い業界のプロジェクトがあるので、これまで培った経験を活かせますよ。

• 開発に興味がある方もぜひ

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ゆくゆくは、IT事務からキャリアチェンジも可能です。たとえば、アパレル系ECサイトの開発・デザイン、大手ゲーム会社のプラットフォーム開発、有名ゲームのフロントエンド開発、大企業のインフラエンジニア…などなど、無限の可能性が広がっています。

【募集背景】

• 事業拡大に伴う、10名以上の積極採用です

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2022年に法人化したスタートアップ企業として、Web制作、システム開発、インフラ構築など、さまざまな事業を展開する当社。「誰もが活躍できる環境にしたい」という想いで社員教育に力を入れており、こうした体制がクライアントにも評価され、売上は急拡大を続けています。

今後は客先でのシステム開発のほか、受託開発案件も増やしていく方針。こうした背景から、新たなIT事務を募集し組織強化を図る運びとなりました。私たちとともに、当社の草創期を支えてくださる方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

• 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にあるプロジェクト先
• 転居を伴う転勤はありません。
• 全案件のうち45%が「リモートワークOK」のプロジェクト。スキルが身についた後は、案件次第でリモートワーク(週3回程度)や完全在宅勤務が可能です。

※希望を考慮しますが、リモートワークを確約することはできかねます。

※本社/東京都品川区上大崎3-3-5 新陽CKビル2F

【交通】

【本社】

JR山手線「目黒駅」より徒歩3分

都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩3分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

└残業は月平均4時間以内です

※エンジニアの負担が少なくなるよう、プロジェクト先と業務量を調整しています。

【給与】

月給20万円〜40万円+賞与+各種手当

※経験や能力を考慮のうえ決定

※残業代は別途全額支給

<採用時の月給例>

• 業界・職種ともに完全未経験

月給20万円以上+賞与+各種手当

• 事務経験(2年以上)orIT業界での経験(1年以上)

月給25万円以上+賞与+各種手当

• IT業界の経験(2年以上)

月給35万円以上+賞与+各種手当

<キャリアチェンジした場合>

PLクラス(エンジニア歴約20年)/月給50万円以上

プログラマ(エンジニア経験2年)/月給33万円

※コンサル系出身の方などは、月給100万円も叶えられます

<年収例>300万円/23歳(入社1年/未経験)

400万円/25歳(入社3年/経験者)

600万円/31歳(入社5年/経験者)

• 半年に1回の資格取得を推奨。手当額も増加しており、月2万円の手当をもらう人もいます

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇

└プロジェクト先と調整し、会社としても消化を奨励。有休取得率は90%以上です

└申請フォームから簡単に申請可能。前日申請もOK

• 年末年始休暇(4〜6日)
• 夏季休暇(3〜5日)
• GW休暇(3〜5日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇を取得可能です
• 仕事の悩みは気軽に教えてください

「配属先のチームとうまく関係を築けない」といった悩みを面談で伺えば、取引先とも調整。チーム編成を変更するなど、最大限サポートします

【福利厚生・待遇】

• 昇給(随時)
• 賞与年1回(12月/業績による)
• 社会保険完備
• 交通費(月3万円まで)
• 時間外手当
• 出張手当
• 職能手当
• 役職手当
• イベント支援手当
• 書籍代補助(月3千円まで)
• 資格取得支援制度(受験料全額補助)

└5千円〜36万円の一時金あり

• 私服OK
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 社内ドリンクサーバー(水やお茶・コーヒー飲み放題)
• 社内禁煙
• 社員旅行
• 副業OK

└HPデザイナー、イラストレーター、飲食店のスタッフと兼業している先輩も

• 昨年度の賞与

1年目/未経験/10〜20万円

2年目/経験者/25〜50万円

• 昇給の仕組み

年1回(2月)の評価タイミング+案件や役職が変わる際にも昇給チャンスあり。未経験でも、最短半年で昇給可能。年に5万円以上昇給した人もいます

• SNSコミュニケーション

社内のやりとりではSNSを活用。気軽に質問・報告できる環境で、コミュニケーションの取りやすさは自信あり

【スキルアップを応援】

• 資格取得を全力でサポート

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CCNA、基本情報技術者、Oracle認定資格など業務関連資格の取得は会社がバックアップします

・資格取得一時金(5000円〜最大36万円/月々分割で支給、取得から2年の支給総額)

└ ITパスポート・MOSは5000円を1回のみ支給します。

・資格取得支援制度(資格試験受験料を全額補助)

・書籍購入代補助(月3000円まで)

• 会社全体でキャリア形成を応援

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月1回は1on1を実施。代表や人事、営業との面談で磨くと良いスキル、そして勉強方法までアドバイスしています。ぜひ積極的にスキルアップを目指してください

【一緒に働く仲間たち】

• 若手メンバーが多数活躍中

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当社では現在、約20名の社員がIT事務として在籍しています。男女ともに活躍しており、全員が中途入社。また、平均年齢は26歳で20代の若手メンバーが多数活躍している点も特徴の1つ。歳の近いメンバーが集まっていることもあり、風通しの良い職場です。

• ランチ会・飲み会費用は会社負担

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人間関係の不安があればランチ会なども開催しますもちろん強制はしません。居心地の良さからか、直近3年間の社員定着率は90%以上。腰を据えて働けます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

プロジェクト先での勤務は、ほかの社員とのつながりが薄いのではと不安に思うかもしれません。しかし、同社の取材を通して感じたのは、そんな不安を解消する「横のつながり」を育む企業姿勢でした。

その象徴が、社員の声から生まれたという「サークル制度」。オンラインゲームや猫カフェ巡りなど、共通の趣味を持つ社員が集まれるよう、会社から費用が支給されるそうです。

ほかにも、月1〜2回はダーツやサバイバルゲーム、BBQといったレクリエーションを実施。最近は、女性社員が増えたことで、アフタヌーンティーを楽しむなど、交流の輪が広がっています。

また、毎月第1・第3金曜日の『ゆるっと帰社日』では、たこ焼きパーティーなどを気軽に楽しんでいるそうです。

こうした取り組みは、社員アンケートやチャット、社長や営業担当とのカジュアル面談などを通じて吸い上げた「社員の声」がきっかけなのだとか。同社なら、安心して働けると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成長実感が止まらない環境。

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将来的には、専門知識を深めてITエンジニアへ進んでもよし、Web・マーケティング分野に挑戦してもよし。さらには、身につけたスキルを活かしてフリーランスのデザイナーとして活動するなど、会社に籍を置きながら新たな収入源や自己実現の道を探求することもできるといいます。

またIT事務のスペシャリストの道を目指すにしても、アパレルや医療など多様なプロジェクトで経験を積むことで、"できること"を増やし続けられるそう。意欲次第で、キャリアの可能性はどこまでも広がる。そんな環境だからこそ、常に新しい目標を持って成長し続けられるでしょう。

• プロジェクトを成功に導く貢献と感謝。

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資料作成やデータ入力といった業務を通じて、プロジェクトリーダーやエンジニアが本来の専門業務に集中できる環境をつくり出す、重要な「縁の下の力持ち」を担います。

業務に慣れるにつれてより効率的な業務フローを考案したり、過去の資料を整理して分かりやすい手順書にブラッシュアップしたりと、主体的に改善提案を行なう場面も増えていくそう。

こうした一つひとつの工夫や貢献が、プロジェクトの円滑な進行に直結するため、クライアントから「いつも助かるよ、ありがとう」といった感謝の言葉を直接かけてもらえる機会が多くあるのだとか。自分の仕事がチームの成功や誰かの役に立っているという実感を得られることが、この仕事の大きなやりがいとなるでしょう。

【厳しさ】 継続的な学習が不可欠。

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IT事務として活躍するには、専門用語や新しい技術などを学ぶ必要があります。プロジェクトが変わるたびに新しい業務システムに触れ、その都度知識を更新しなければならないことも少なくないそうです。

IT業界は技術進歩の目覚ましい業界。研修や資格取得支援に受け身で参加するだけでなく、日々の業務での不明点の解消や休日・業務時間外での自己学習など、常に新しい情報をキャッチアップしなければなりません。これを怠ると、業務についていくのが難しく感じるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 "頑張りたい" という意欲がある方

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明確な目標がなくても、入社後に一緒に考えてくれるそう。「新しいことを学びたい」「自分を変えたい」という気持ちで頑張れる方にピッタリです。

• つながりを大事にしたい方

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これからみんなで会社をつくっていきたいとのこと。そのため、「仲の良い組織が良い」「自分の意見を聞いてもらえる環境が良い」という方におすすめです

【向いてない人】 マナーを大事にできない方

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クライアント先への常駐もあるため、時間を守るなど最低限のマナーを守れない方には向いていません。

• 勉強したくない方

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勉強の進め方などは一緒に考えてくれますが、意欲がなければ成長は困難です。前向きな姿勢を持てない方には向いていません。