The CORE is a next-generation entertainment and technology group uniting three divisions:
AREA 35 – game development & original IP (creators of the TINY METAL series)
SAFEHOUSE – CG, animation, virtual production & motion capture (producers of Gundam:
Requiem for Vengeance)
WHISTLER – sound design, music & voice production.
By combining these three creative forces under one roof, The CORE delivers fully integrated solutions across games, CG/film, sound, and enterprise applications, all built on cutting-edge Unreal Engine pipelines.
Our international team brings decades of experience in entertainment, and our unique structure enables us to move seamlessly from concept to final delivery.
We're focused on building the next generation of immersive digital experiences and original IP, while continuing to serve the world's most ambitious productions.
About the RoleWe are looking for an experienced HR Manager to support our team in Japan.
This role partners closely with leadership to shape people strategy, lead core HR operations, and build a strong, scalable employee experience in a bilingual environment.
Key Responsibilities- Lead HR operations including employee relations, policy development, compliance, and HR process improvement
- Advise leaders on Japanese labor law requirements
- Drive talent planning, workforce development, and team capability building
- Manage onboarding, relocation support, and visa processes
- Support culture development and employee engagement initiatives
- Lead and mentor a small HR team
- Partner across bilingual stakeholders and functions
- Business-level Japanese and English (read, write, speak)
- Strong knowledge of Japanese labor law and HR compliance
- Experience in employee relations, policies, and HR advisory
- Experience in small to mid-sized scale-up or fast-changing environments
- Experience working in bilingual workplaces in Japan
- Team leadership experience
- Experience with onboarding, relocation, and immigration processes
- HRIS experience
- HR data and metrics familiarity
- Experience in creative, tech, or entertainment industries
Remuneration & Work Conditions:
National Health Insurance and Pension support (社会保険)
VISA Sponsorship for foreign applicants
40-hour workweek, flexible hours
Paid Holidays + Public Holidays
Paid commute (by public transport)
Japanese language classes (subject to workload)
Interested candidates may apply via LinkedIn with your Resume/CV and documentation of any pertinent qualifications and referrals.
募集概要
当社では、日本拠点の人事業務を担い、組織運営と社員サポートを幅広くリードいただける経験豊富な人事マネージャーを募集しています。経営・各部門と連携し、人事戦略の推進や日々のオペレーション整備など、多岐にわたる業務を担当します。
主な業務内容
- 従業員サポート、就業規則や各種ポリシーの整備、コンプライアンス対応
- 日本の労働法に基づくアドバイスおよび運用サポート
- 人材プランニング、チーム育成、組織開発の推進
- オンボーディング、リロケーションサポート、ビザ手続き管理
- 社内カルチャー醸成、エンゲージメント施策の企画・実行
- 小規模人事チームのマネジメントおよび業務改善
- バイリンガル環境でのステークホルダーとの連携・調整
- 日本語・英語ともにビジネスレベル(読み・書き・会話)
- 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する深い知識
- 従業員対応、人事制度、人事アドバイザリーの実務経験
- スモール〜ミッドスケールのスタートアップまたはスケールアップ環境での就業経験
- バイリンガル環境での業務経験
- チームリード経験、戦略と実務の両面で対応できる方
- オンボーディング、リロケーション、ビザ関連業務の経験
- HRISツールの導入・運用経験
- 人事データ・指標の分析経験
- クリエイティブ、テック、エンタメ業界での人事経験
社会保険完備(健康保険・厚生年金等)
海外応募者の在留資格(ビザ)サポート
1日8時間、週40時間のフレックスタイム制
年次有給休暇+祝日休暇
交通費支給(公共交通機関)
日本語クラス受講可(業務状況により調整)
応募方法
ご興味のある方は、LinkedInより履歴書/職務経歴書および関連する資格・推薦状等の書類を添付のうえご応募ください。
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Tokyo Deloitte ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Tokyo ProPharma ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearプロフィーマグループは、医薬品、バイオテクノロジー、医療機器企業に対し、ライフサイクル全体を通じて、メディカルインフォメーション、レギュラトリー、クリニカル、コンプライアンスサービスを提供するグローバル企業です。東京オフィスにおけるHR機能をリードする、ヒューマンリソース ビジネスパートナーを募集します。新設ポジションとして、日本における戦略的パートナー業務と日々のオペレーション双方を担当いただきます。労務コンプライアンス、従業員サポート、パフォーマンスマネジメント、オフィス管理など、幅広い領域でローカルHRの中心的役割を担います。 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Tokyo Unilever ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearユニリーバでは、ダイナミックで高い専門性を持つタレント・アクイジション エキスパートを募集しています。 · このポジションでは、ビジネスリーダーと協働し、組織の採用ニーズを把握・対応することが求められます。 · リソースプランニングやピープルフォーラムへの積極的な参加を通じて採用戦略を実行し、戦略的ポジションの採用をリードしていただきます。 · グローバル採用戦略およびED&I(Equity, Diversity & Inclusion)目標に基づき、地域別採用戦略を実行 · 重要ポジションのタレントプール戦略を策定し、採用ブランディングを推進 · 経営 ...
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Tokyo Insta360 ￥300,000 - ￥600,000 per year该岗位需base日本东京,负责承接日本office招聘需求,完成招聘交付工作;负责日本office员工关系和人事工作,符合当地劳动法,设计优化当地用工政策;参与日本员工日常管理,制定当地人事管理模式和标准化体系;与总部HR对接相关人事工作,完成相关事务性工作,包括但不限于参与日本人事数据的对接及输出,制度、文件的修订,员工关怀等活动;负责日本office日常运营(设备采购、办公环境维护、固定资产管理)及其它行政合规工作。 · 本科及以上学历,需具备日语听说读写能力,有日本留学/工作经历优先; · 了解日本劳动法规(包括劳动合同、社会保险、税务申报等全流程 ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Tokyo Deloitte ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Human Resources Manager
23時間前
Tokyo GL events Japan K.K. ￥420,000 - ￥840,000 per yearGL Events Japan K.K. is seeking a dedicated and experienced HR Manager to oversee and implement all HR policies and procedures. · ...
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Tokyo ZWSOFT ￥1,800,000 - ￥2,500,000 per year独立 HR 战略主导权:全面负责 20-25 人规模的日本团队人力资源全模块工作,从制度本地化完善迭代及合规管理,深度参与组织发展,拥有关键建议权与执行权。 · 中日战略桥梁角色:作为连接中国总部 HR 战略与日本本土劳动法规、职场文化的核心枢纽,直接与管理层对话,为公司在日本市场的稳健发展提供关键人力资源支持,深度影响组织战略走向。 · 组织战略与人才规划推进:制定并执行人才招聘、配置与培养计划,支撑业务达成。深入理解总部全球人才战略,结合日本市场特性,提出本地化方案并推动落地,如调整当地招聘标准与流程、完善员工晋升考核制度。 · 制度本地化及合规管理 ...
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Japan Guerbet ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearWe are a global leader in medical imaging, offering an extensive portfolio of pharmaceuticals, medical devices, digital and AI solutions for diagnostic and interventional imaging. This is Our Purpose. · Achieve , Cooperate , Care and Innovate are the values that we share and p ...
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Minato Aspire Lifestyles ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearAs a Human Resources Manager, you will play a key role in various HR functions to enhance business performance. · Support recruitment efforts and collaborate on employer brand initiatives to attract qualified candidates. · Assist in crafting job descriptions and mapping relevant ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 · 勤怠管理と給与支払いの管理・責任 · 採用戦略、人員計画、離職率管理 · ... · 関連業界での実務経験8年以上 · ビジネスレベル以上の英語スキル · ... · ...
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Minato confidential ￥400,000 - ￥1,200,000 per yearThe HR Manager supports departments in workforce staffing and general administration to optimize business results. · Support recruitment efforts and collaborate on employer brand initiatives to attract qualified candidates. · Manage onboarding/offboarding, maintain employment fil ...
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Minato Crane Worldwide Logistics ￥3,200,000 - ￥5,500,000 per yearWe are seeking a Human Resources Manager for a full-time on-site role based in Minato-ku, · Tokyo.The Human Resources Manager will oversee · and manage key HR functions. · ...
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Minato Clarks ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearOur human resources team is looking for a HR manager to join the team, this is a unique opportunity to join a leading Global brand. · Provide professional and commercially sound advice and guidance on the office and retail organisational design, people management, supporting line ...
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Tokyo The Core ￥800,000 - ￥2,000,000 per yearWe are looking for an experienced HR Manager to support our team in Japan. This role partners closely with leadership to shape people strategy, lead core HR operations, and build a strong, scalable employee experience in a bilingual environment. · ...
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Tokyo Unicity International ￥720,000 - ￥1,440,000 per yearWe are seeking an HR Manager to lead our Japan HR function and support the continued growth of our Tokyo office.This role oversees end-to-end HR operations, talent acquisition, employee development, performance processes, compensation support and the localization of global HR pro ...
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Tokyo MUSINSA 무신사 ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearThe HR Manager will serve as a key member of MUSINSA Japan's HR team, executing core HR operations, supporting local talent acquisition, driving employee experience initiatives, and ensuring compliance with Japanese labor standards. · Assist hiring managers and the HR Director wi ...
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Japan Marriott Hotels Resorts ￥3,000,000 - ￥4,200,000 per yearWe are seeking a dedicated and knowledgeable HR Manager for Bulgari Tokyo Ginza Bar & Dolci. · ...
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Tokyo Oracle Japan 日本オラクル ￥1,200,000 - ￥2,200,000 per yearOracle HR is committed to actively contribute to the massive upshift in cloud growth by driving increased workforce productivity and capability. · ...
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Tokyo JGA Recruitment Group | B Corp™ ￥10,000,000 - ￥120,000,000 per yearA leading international organisation with a strong presence in workforce management is seeking a skilled HR Services Manager to oversee and coordinate all HR operations across Japan. · Serve as the primary contact for HR-related matters within Japan. · Oversee the management and ...
