GSK is supporting its employees to achieve their success while being themselves. The company believes that their success relies on each employee being able to showcase their true selves. · Certificate management: handling contracts and updates · Conference management: preparatio ...

· 未経験者歓迎 · 採用経験、労務の知見、制度設計に興味がある方歓迎 · フィットする人物像：地域に密着した保育サービスを展開する会社で、子ども一人ひとりの成長を大切にする環境を作ることができること。 · ...

· 【必須資格・経験】 · 労務関連や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験を5年程お持ちの方 · 【尚可】 · マネジメント経験がある方 · 人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。　給沘会にNEC · いとた2025月）︴︵﷉６！,６, · 、, · , ...

【必須資格・経験】 · 採用業務のご経験 · 人事部(中途採用・研修担当)/働き方(年収430万円~620万円) · ...

同社の管理部門において、人事・労務(メイン業務)および総務に関わる幅広い業務をお任せします。 · ・他メンバーが入力した給与・賞与・退職金データのチェック · ・勤怠管理 · ・社会保険の管理 · ・福利厚生業務これらの業務全般を経験していただき、近い将来の係長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 · Fukushi kōsei: haveki hei shikin taisei , kaigyōzai chūshoku , kenko kumiai hoken. · ...

プライム上場図研株式会社の100%子会社で安定基盤業界トップクラスのシェア · 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 · 年収:600万~700万程度月給制:月額417070円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回 (1回あたり基本給1.5ヶ月、年間合計 基本給3ヶ月分)昇給:毎年4月/1回 · ...

· 日本最大級の留学AX事業を運営する担当者。 · 戦略や人員計画立案、KPI設定、予実策定等を行う。 · Career採用全体の設計、管理、その他 · ...

成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...

顧客市場9.6兆円AIで急成長する組織をつくりませんか? · 事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。 · ...

プレイングマネージャーとして、人事制度の改定および株主総会運営を中心に人事総務全般をお任せします。 · ・人事制度企画・運用・改善 · ・株主総会の運営 · ・労務管理(規程整備、給与制度の検討) · ・採用・評価・育成方針の構築 · •總務領域(各種規程 · 契約管理 · コンプライアンス · 安全衛生など)の統括 · ...

人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...

戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因(CSF)を設定して、進捗を管理します。 · ...

管理部門マネージャー · · 人事労務領域の管轄とメンバーマネジメントです。 · ・人事総務部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 · ...

· 採用(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 · 【仕事内容】 · 小売企業が抱える課題を解決/創業以来、15期連続で増収増益/グローバル展開 · ...

しだ · 労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 · 入退社手続、異動・出向・契約更新管理 · 社会保険手続き · 勤怠管理 · 給与計算、年末調整 · 私傷病休職、産休育休の手続き · 健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 · グループ会社における上記業務 ...

· 採用担当【経験者の方へ/年休125日/フレックス/福利厚生充実/SEVENRICH GROUP】 · セブンリッチグループの基幹事業である · ・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所) · ・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング) · の人事業務を担当していただきます。 · ...

· 【神奈川】人事採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 · 【仕事内容】 · *東証グロース上場*EC事業の課題解決を担う自社SaaS*副業・新幹線通勤可能* · ...

BPO部門にて、クライアント企業(主にグループ企業)の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として将来的には運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 · ...

【必須資格・経験】エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上、事業会社でのエンジニア採用経験1年以上。【求める人物像】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方、裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方など。 · ...

GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...

プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。中途・新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用リファラル採用整備社員研修や教育体系の企画・設計・運営組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 · ...