人事(採用・労務・教育)

4週間前

神奈川県 川崎市 高津区 北見方, ステアリテール株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・労務関連や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験を5年程お持ちの方(人事制度の改定や異動に伴う労務調整・組合対応のご経験など)

【尚可】

・マネジメント経験がある方

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・上層部の指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し主体的に解決へ導ける方

・繁忙期や重要局面など、必要な場面では粘り強く対応できる方

・現場や関係者との意見の相違・摩擦に対しても、冷静に説明・説得を行える方

・困難な状況でも逃げずに、柔軟かつ前向きに対応できる方

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仕事内容


【神奈川】人事 課長 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

  • 2025年8月、NECグループより独立・創業/安定基盤×成長環境

【職務概要】

人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。

現在はカーブアウト直後ということもあり、人事制度や労務関係のベースをNECからそのまま引き継いでいる体制から、同社向けにアレンジして落とし込んでいくということが急務になっております。

そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。

【職務詳細】

・人事制度および労務管理を中心とした人事機能全般の立ち上げ・整備

・既存制度の見直しや運用ルールの明確化、現場との調整・説明対応

・人事制度・労務体制の改善に向けた企画立案および実行

【職場風土】

大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。

社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(2ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:668万~1169万程度月給制:月額417500円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OFF-JT:受け入れ時研修、部門別研修、階層別研、OJT:配属先でのOJT、資格補助:業務外でもカフェテリアプラン利用可能

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1

東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分

勤務地変更の範囲:当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。

【勤務時間】

標準的な勤務時間8:30~17:15 フレックスタイム制(フルフレックス)

【休日休暇】

完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年間休日126日

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選考について


【選考プロセス】

基本的には3回の面接(SPI受験あり)を予定しております。

※選考状況により回数が前後する場合がございます

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

POS/ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守 およびシステムソリューション

【会社の特徴】

同社は、名古屋市を拠点に2025年8月に設立された新しい企業でありながら、飲食店・ガソリンスタンド・小売店など日常生活に密接に関わる分野において、営業・開発・生産・設置・保守までを一貫して提供する体制を整えています。単に製品やサービスを提供するだけでなく、ICTやDXを活用して安心・安全かつ快適に利用できる環境を構築することで、ユーザーに長期的な価値を届けることを目指しています。同社は自らを「日々の暮らしを支える社会インフラの一端を担う存在」と位置づけており、「安心と安全の追求」「楽しさの創造」「持続可能性の実現」「イノベーションの推進」「人材育成と多様性の尊重」「インテグリティと人権の尊重」という6つの理念を掲げ、それらを行動指針として事業活動を展開しています。さらに、「先進のテクノロジーで社会を前へ。暮らしを前へ。」というミッションと、「リテールの新しい波をつくりより多くの人に笑顔を届ける」というビジョンのもと、「先見」「共創」「スピード」という価値観を明確に打ち出し、急速に変化するリメc

【募集背景】

事業拡大のため

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  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    神奈川県 川崎市 高津区 北見方, ステアリテール株式会社 ￥668,000 - ￥1,169,000 per year

    · 【必須資格・経験】 · 労務関連や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験を5年程お持ちの方 · 【尚可】 · マネジメント経験がある方 · 人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。　給沘会にNEC · いとた2025月）︴︵﷉６！,６, · 、, · , ...

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    【必須資格・経験】 · 採用業務のご経験 · 人事部(中途採用・研修担当)/働き方(年収430万円~620万円) · ...

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    · 未経験者歓迎 · 採用経験、労務の知見、制度設計に興味がある方歓迎 · フィットする人物像：地域に密着した保育サービスを展開する会社で、子ども一人ひとりの成長を大切にする環境を作ることができること。 · ...

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    同社の管理部門において、人事・労務(メイン業務)および総務に関わる幅広い業務をお任せします。 · ・他メンバーが入力した給与・賞与・退職金データのチェック · ・勤怠管理 · ・社会保険の管理 · ・福利厚生業務これらの業務全般を経験していただき、近い将来の係長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 · Fukushi kōsei: haveki hei shikin taisei , kaigyōzai chūshoku , kenko kumiai hoken. · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1ヶ月前

    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, 株式会社ブルード ￥9,000,000 - ￥13,000,000 per year

    · 日本最大級の留学AX事業を運営する担当者。 · 戦略や人員計画立案、KPI設定、予実策定等を行う。 · Career採用全体の設計、管理、その他 · ...

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    1ヶ月前

    東京都 目黒区 中目黒, 株式会社LOIVE ￥55,200,000 - ￥75,000,000 per year

    成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...

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    2週間前

    神奈川県 横浜市 都筑区 茅ケ崎中央, 図研アルファテック株式会社

    プライム上場図研株式会社の100%子会社で安定基盤業界トップクラスのシェア · 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 · 年収:600万~700万程度月給制:月額417070円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回 (1回あたり基本給1.5ヶ月、年間合計 基本給3ヶ月分)昇給:毎年4月/1回 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2ヶ月前

    東京都 目黒区 上目黒, 株式会社LIME ￥4,320,000 - ￥6,480,000 per year

    人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...

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    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ Remote job

    管理部門マネージャー · · 人事労務領域の管轄とメンバーマネジメントです。 · ・人事総務部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 · ...

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    東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社KITEN ￥8,000,000 - ￥15,000,000 per year

    戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因(CSF)を設定して、進捗を管理します。 · ...

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    1ヶ月前

    東京都 品川区 不動前駅, 株式会社エライク ￥7,000,000 - ￥10,000,000 per year

    + · 1300万~1,000万円(賞与含む) · +　　5,500円~7,142円/時 · ...

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    2週間前

    東京都 渋谷区 代々木公園駅, 株式会社白寿生科学研究所

    プレイングマネージャーとして、人事制度の改定および株主総会運営を中心に人事総務全般をお任せします。 · ・人事制度企画・運用・改善 · ・株主総会の運営 · ・労務管理(規程整備、給与制度の検討) · ・採用・評価・育成方針の構築 · •總務領域(各種規程 · 契約管理 · コンプライアンス · 安全衛生など)の統括 · ...

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    東京都 渋谷区 富ヶ谷, 株式会社ネットKEN ￥4,500,000 - ￥6,490,000 per year

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    3週間前

    東京都 品川区 上大崎, 株式会社サイバーセキュリティクラウド

    人事/中途採用担当 · 日本とシアトルを拠点に世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供サービス開始から3年で国内No.1獲得多様なバックグラウンドを持ったメンバー「内製」に拘りプロダクトを作ること。企業展開や組織拡大などもある · ...

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    1ヶ月前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ミツカル ￥10,480,000 - ￥12,120,000 per year

    +IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    2週間前

    東京都 品川区 東五反田, 株式会社ギフティ

    · 【必須資格・経験】 · 下記いずれかのご経験がある方 · 採用のご経験 · 人材業界でのRA経験 · ...