キャリアアドバイザー(未経験歓迎) 月給30万円以上/新規開拓なし/年休129日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし

意思決定も裁量も現場にあり。

人生のターニングポイントを作り出すヒーローになれる。

• 「求職者の幸せ」を1番に考えて提案

【転職】という『人生のターニングポイント』に寄り添い

より良いミライを共に創るのが私たちの仕事。

表面的な条件のみを聞くのではなく、「なぜそう感じるのか?」価値観を深堀していきます。ミスマッチを防ぎ、幸せを一番に考えて提案ができる環境です。

• 社員の一人ひとりの個性を大切にするフラットな社風

「100人いれば、100通りの考えがある」そう考える弊社は個性豊かなメンバーの集まり。一人一人の考えを尊重します。

• 20代管理職が活躍中

ミライユでは最短6か月でマネジメントが可能

20代で部門の責任者になっているメンバーも

社歴や年功序列ではなく、正当に評価される環境が責任感を育み、圧倒的な成長を遂げることができます。

ぜひ一緒に新たなミライを創りませんか?ご応募お待ちしています

----- 募集要項 -----

【職種名】

キャリアアドバイザー(未経験歓迎) 月給30万円以上/新規開拓なし/年休129日

【仕事内容】

適性を見て、タクシー・警備・トラック・若年層いずれかの部門に配属します

※管理職を目指せるポジションです

あなたらしい進め方が可能

距離感を縮める、論理的に話すなど、個性を活かした提案ができる環境です。

【具体的な仕事の流れ】

• サイトを見た求職者からの問い合わせ対応
• 求職者と面談の上、最適な求人をご提案。
• 企業へ求職者を推薦
• 面接対策・提出書類の添削などのフォロー
• 内定・就業後のアフターフォロー 一貫して担当いただきます
• 担当人数:月に50〜70名程度(自社求人媒体からの流入のみ)

【アドバイザー業務に専念できる】

弊社は、いわゆる「両面型」の営業方法ではありません。

新規開拓は専門の法人担当が行います。

取引先の人事担当者様より直接フィードバックを預かるため、齟齬なく候補者様へ的確なアドバイスが可能

求職者様へコミットすることができます。

「どんな人材が欲しいのか?どんな面接をするのか?」などはキャリアアドバイザーがヒアリングを担当。

採用までのプロセスを含め、企業の人事担当としっかりすり合わせをします。

• 1on1ミーティング(毎週1回/1h)
• 勉強会(スキルに合わせて実施)
• ロジカルシンキング研修
• マネジメント研修 など定期的に開催をしています。

性別や年齢や社歴は一切関係なくキャリアアップが可能。

女性管理職も多数活躍しています

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 人柄・意欲重視の採用ですあなたの人材業界デビューを応援します

\こんな方にピッタリ/

・接客/販売/営業など、人と接する業務経験

・リーダー・マネジメント経験(規模や年数は不問)

• メンバーの前職をご紹介
• 前職:保育士/入社1年目
• 前職:アパレル店員/入社2年目
• 前職:美容部員/入社1年目
• 前職:キャビンアテンダント/入社2年目

※25卒も大歓迎

人材業界経験者はじめ、 フィットネス・アパレル・飲食・保育・航空業界経験者など

未経験からのメンバーが大活躍中。

【募集背景】

\10名以上の積極採用/

急成長を遂げている弊社だからこそ、

より活躍いただけるメンバーを大募集

あなたのポテンシャルを最大限に活かせる環境を用意しています

多くの経験を重ねながら、弊社を先導する存在となってください

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。

期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。

【勤務地】

【本社】東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

• 転勤なし

【交通】

都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分

東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分

各線「神保町駅」より徒歩8分

JR山手線及び各線「神田駅」より徒歩10分

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

残業は月平均20時間程度(平均1日1時間〜1.5時間)。

完全退社が20時半です。

【給与】

月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(毎月)賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円以上支給。

※超過分は100%支給。

<試用期間中>

月給27万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円支給。

※超過分は100%支給。

• 経験・能力を考慮し、優遇します。

<年収例>450万円(月給30万円+インセン+賞与)1年目・24歳メンバー

700万円(月給40万円+インセン+賞与)3年目・26歳リーダー

1000万円(月給50万円+インセン+賞与)5年目・30歳 事業責任者

【休日休暇】

【年間休日129日】

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 年末年始休暇(9日)
• GW休暇(9日)
• 夏季休暇(9日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
• 産前・産後休暇:取得実績あり
• 育児休暇:取得実績あり
• 介護休暇
• 生理休暇
• 看護休暇
• 結婚休暇
• 2025年度は9連休が3回

【福利厚生・待遇】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 退職金積み立て制度あり
• 書籍購入代会社負担
• スキルUP支援制度(イーラーニングなど)
• 服装・ネイル自由
• 時短勤務制度
• 毎月表彰制度あり
• 時間外手当
• 結婚手当
• 病児保育代補助
• オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題
• 冷蔵庫/電子レンジ完備
• 昼寝スペースあり

【働きやすい環境づくりに注力】

「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞受賞するなど、

男女関わらず自分らしく働ける職場づくりに注力。

一人ひとりが「自分のためのキャリア形成」をしていけるようバックアップをしています

\早期にキャリアアップが可能/

リーダー⇒マネージャー⇒事業責任者へとスピーディーな昇格が可能(最短6ヶ月)

現在、26歳で最速・最年少事業責任者へと昇格。

23歳でトッププレーヤーへと駆け上がったメンバーも

【入社後の流れ】

• まずは

入社後はあなたのスキル・経験に合わせて研修を行ないます。OJT研修・ロープレなどを通して業界や業務についての理解を深めましょう。

• 配属後は

過去にご登録があった求職者に現在の就活の状況をヒアリングすることからスタート。慣れてきたら、新規で登録をいただいた方へご連絡するなど、仕事の幅を広げていきましょう。

上司が隣でサポートをするため、わからないことがあればすぐに確認できます

【先輩の声(入社2年目・Sさん)】

ある時ふと「自分成長していない」・「もちろん給料も全然上がらない」と感じ成長ができる環境を求めてミライユの面接を受けました。

代表から早々に「本音で話してほしい」って言われて、、、

他社の面接では、定型文みたいな内容の面接が中途面接の常識だと思っていたので、採用面接の常識を覆されましたし、なにより「ちゃんと自分をみてくれる」と感じ、ミライユに入社を決めました。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材のなかで特に印象的だったのは、その企業バリューとキャリアステップ。

「当社でいうノルマは売上や利益ではなく"人に貢献できたかどうか"で図ります。ミスマッチが少なく社会貢献性が感じられる一方、ご希望に添えなかったときなどは心底悔しさを感じます」と採用担当の方が語る通り、求職者のために動こうという想いが共通の行動指針になっていました。

そんなバリューのもと、「社員がやりたいこと」を肯定し、大きな裁量を与えていくところも同社の特徴。経験を積めば「マネジメントを学んでチームをまとめる」ことも「スペシャリストとして現場を極める」ことも可能で、自分がなりたい将来像にあわせたロードマップが敷ける上、ジョブローテーションやキャリアチェンジも柔軟に行なえるとのことでした。

また、充実の休憩スペースやユニークな福利厚生も大きな魅力を感じました。若手社員も多く活気のある雰囲気で、やりがいを持って働けそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 求職者と互いに成長していける仕事

部署全体で目標に向かっているため、先輩から「もっとこういう会社がいいのでは?」「本当にダメなのか再度人事の方に聞いてみよう」などアドバイスをもらえるそう。みんなでアイデアを出しあうだけに、相乗効果で知識の幅もどんどん広がっていくとのことでした。

そして自分自身の成長が、求職者の成長につながっていくことも実感できる環境。経験を重ねれば「その人にとって価値あるキャリア」を

追求できるようになり、相手の成長に大きな影響を与えられるようになるそう。人の役に立ちたい、誰かのキャリアをサポーしたいという方にとって、この上ないやりがいを感じられることは間違いありません

【厳しさ】 幅広い年齢層の方とコミュニケーションを図る

若年層からベテラン勢まで、幅広い求職者のニーズにお応えしていく必要があります。なかにはこだわりを持った方や、職人気質の方も。相手の気持ちをくみとりつつ、しっかりと意見やアドバイスができるよう場数を踏んでいきましょう。

ときには、思わぬ現実に直面したり、ご希望とは異なる職場をご提案しなくてはいけないケースもあり、はじめは苦労するかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コミュニケーションが得意な方

多くの方と接していくお仕事です。円滑なコミュニケーションが取れる方は向いているでしょう。

• 成長やキャリアアップへの意欲が旺盛な方

事業拡大に伴って組織も柔軟に変化しています。また社員の「挑戦したい」という意欲を重視する風土があり、結果が出るように上長がサポートしてくれるとのこと。スピーディーな成長・昇格が叶う環境です。

【向いてない人】 コミュニケーションに自信がない方

日々、多くの求職者や企業担当者とやりとりをしていく仕事です。人と接することが苦手な方や、コミュニケーション力に自信がない方には向いていないでしょう。