制度企画・組織開発/328484

23時間前

東京都 千代田区, 株式会社Bremen Remote job

仕事内容:

職務詳細:

■基幹人事制度の運用・アップデート

●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の3本柱=等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善

・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う

■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート

●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築

・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める

■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決

●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導

・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする

■組織人材開発領域など未対応領域への拡張

・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、モノグサ・事業の新たな推進力になる

・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定

アピールポイント:

■当社について

私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。

AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

■募集背景

『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。

しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。

一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。

to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。

・企業の中核をなす人事制度を、自らのデータドリブンなアプローチで進化させることができる

・現場の声や全社サーベイから得たデータをもとに、組織の課題発見から解決に至る一連のプロセスをリードすることで、組織成長に直結するやりがいを実感できる

・人事領域にも関わらず、スピード感のある意思決定ができる

・これまで手が届かなかった領域に自らのアイデアを投入しながら、中期計画や IPO の実現に直接に貢献できる

・報酬/等級/評価をワンセットで扱い、株式報酬などのツールを使ったHR施策にも携われる

求める人材:

■基幹人事制度に関する業務経験3年以上

- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験

- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験

■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心

- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認

- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定

- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応

■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験

- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル

■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力

【歓迎スキル】

以下の2つ以上の経験

■基幹人事制度に関する業務経験5年以上

- 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験

■何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験

- 人事以外の職種経験

- IPO前後の経験

- 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲

【求める人物像】

・0→1志向よりは、1→10志向

・人事制度運用の大切さを理解している

・10年働いて見えるものがあるというのに共感できる

・データを丁寧に確実に扱える

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

00:00~00:00

夜間勤務:

月間平均残業時間:40時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

補足情報:看護休暇

ワクチン休暇

勤務地:

〈勤務地〉

東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

本社(飯田橋オフィス)

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:600万円~1150万円

月給:

賞与回数:

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

〈補足情報〉

■みなし残業代:

45時間分 130,058円~249,278円を含む

■試用期間は3か月

【給与制度】

モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】

パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断

補足情報:・ストックオプション制度あり

※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。

・交通費支給

※公共交通機関利用の交通費を全額支給

・書籍購入補助制度

・社外研修参加時の費用補助あり

・リモートワーク可能

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :あり

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :なし

<選考フロー>

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)

<補足情報>

カジュアル面談からのスタートも大歓迎です。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 - 11,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

  • 制度企画・組織開発/328484

    23時間前

    東京都 千代田区, 株式会社Bremen Remote job￥6,000,000 - ￥11,500,000 per year

    私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 · AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 · 企業の中核をなす人事制度を自らのデータドリブンなアプローチで進化させることができる · 現場の声や全社サーベイから得たデータをもとに、一連のプロセスがリードされ、その結果は組織成長につながります · ...

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  • 制度企画・組織開発/287770

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    事業企画室の一員として、制度調査・政策提言・業界活動・渉外、事業開発・アライアンス・実証事業の推進(PoC)、電力市場・制度に関する最新情報の収集分析や、新規事業の企画立案など行います。 · ...

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     · 採用×[人材開発・人材育成・研修,制度企画・組織開発,その他人事・労務関連職,労務・給与] · 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F · 正社員 · ...

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    Tokyo 協創ラボ株式会社 ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    私pai · の 都 ｜Ａ１２４ ＠Ｅ, 10:00 · Bcg７용,찿약세르 ,추소졽c,찿약세르 . · show more show less.Kgi · ,kpi's３ · ullset. · Highly level of logical approach and result for KPI's. · ...

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    東京都 台東区 元浅草, スキルブリッジ株式会社

    総務×[採用、労務・給与、人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、其他人事・労務関連職] · 東京都台東区元浅草2-6-6東京日産台東ビル4階 · 正社員 · ...

  • フィールドセールス 法人向け ×派遣コーディネーター, 採用, 制度企画 組織開発, 人材開発 人材育成 研

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    東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社

    フィールドセールス(法人向け)×[派遣コーディネーター, 採用, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成・研 · 【新卒総合職(26卒)】営業職または人事職/将来の幹部候補を募集/完全週休二日制/福利厚生充実/インセンティブ制度あり · ...

  • 採用×人材開発 人材育成 研修, 制度企画 組織開発, その他人事 労務関連職, 労務 給与

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    東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社

    営業経験者歓迎！数字を作る側から「数字が生まれる組織づくり」へ挑戦しませんか？ · 採用×[人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、その他人事・労務関連職、労務・給与] · 東京都新宿区西新宿3-6-4Circles 西新宿5階 · 正社員 · ...