採用×労務 給与, 制度企画 組織開発, 人材開発 人材育成 研修

2ヶ月前

東京都 渋谷区 道玄坂, スキルブリッジ株式会社

【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など/HR経験者歓迎/急成長中のグローバルITスタートアップ


採用×[労務・給与, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成・研修]

東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F

正社員

求人の特徴


土日祝休み 交通費支給 駅近 5 分以内

業務内容


事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。

  • 具体的には...

(1)採用

・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む)

・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営

・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行

(2)人事制度及び労務管理

・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など)

・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理

・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理

(3)組織運営及び文化構築

・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど)

・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど)

・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備

(4)HRデータ及びレポート運営

・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など)

・経営陣報告用HRレポートの定期運営

(5)子会社 HR セットアップ

・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計

・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備

・初期採用及びHR運営業務全般の主導

【募集背景】

[更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像


【応募時必須条件】

【必須要件】

  • 事業会社での人事経験4年以上
  • 多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力
  • 人事制度設計または労務イシュー対応経験

【職種経験】職種未経験NG

【業種経験】業種未経験OK

職種


採用×[労務・給与, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成・研修]

雇用形態


正社員

勤務体系


固定時間制

就業時間


始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:00:00

夜間勤務: なし

休日


土日祝休み

土日祝日休み

【休暇制度】[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]

給与


年俸:5,400,000円 〜 9,600,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

年収540万円~960万円

試用期間


試用期間:なし

リモートワーク制度


リモートワークなし

通勤手当


実費支給

待遇・福利厚生


交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

  • 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


[禁煙]

転勤


なし

学歴


大卒以上

就業場所


東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F

沿線・最寄駅


渋谷駅 徒歩3分

勤務先名


株式会社Healing Paper

勤務先本社所在地


渋谷区道玄坂1-19-2スプラインビル3階

勤務先ウェブサイトURL


勤務先事業内容


【業種】IT×メディカル・ヘルスケア / [病院・クリニック, 美容・エステ, その他IT・Webサービス, IT×マーケティング]

【上場区分】未上場

勤務先従業員数


10名

選考について


STEP1:ご応募

STEP2:採用担当よりご連絡

STEP3:面接(2回を予定)

STEP4:採用決定

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


1名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号