リノベーションの内装施工ディレクター(未経験歓迎) リモート可/フルフレックスタイム制/年休120日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし

現場はいつも"予測不能"。

チーム全員で答えを導く、ワクワク感に溢れた毎日を。

築古物件のリノベーションを手がける私たち。日々対面する建物の構造はさまざまであり、仲間と「どう手を加えていくか?」「デザインはどうするか?」と連携を取り、完成に導く──現場は千差万別だから、ワクワク感を持って働けます

• STEP1:いざ仲間と現地確認へ壁の中は…?

壁を壊せば、図面にはない柱が。床を剥がせば、謎の配管が…。現場はいつも予測不能の連続。しかしそこが腕の見せ所。「どう解決するか?」を考えます。

• STEP2:仲間全員で作戦会議

あなたの声かけで、営業、設計、ベテラン大工が集結。「柱は"映える"デザインの一部に」「配管を隠す壁で新しい収納スペースを」…とアイデアを出し合います。

• STEP3:無事に完成引き渡しへ。

練り上げたアイデアで、リノベーションが完了仲間と感動を分かち合い、生まれ変わった内装は自社サイト『リノベ百貨店』に掲載。「この部屋に住みたい」というお客様の声ほど、嬉しいものはありません。

さあ、あなたも一緒にプランナーとして様々なリノベーションを手がけませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

リノベーションの内装施工ディレクター(未経験歓迎) リモート可/フルフレックスタイム制/年休120日

【仕事内容】

築古物件のリノベーションを手がける当社で、物件ごとのプランニング、現場チェック、業者との打合せ工程管理などの業務をお任せします。

【手がける案件について】

担当エリアは東京23区を中心に、神奈川、埼玉、千葉エリア。電車での移動が基本で、駅徒歩10分ほどの物件がほとんど。若手層が住むような、賃貸マンション・アパートなどの物件を手がけます。

【具体的な業務内容】

• プランニング …営業が受注後、案件を引継ぎ、製図担当者が作成した図面をもとに、工事スケジュールと内容の確認、現地調査、資材確認を実施。
• 施工がスタート … 利益の管理、協力会社や自社の大工への指示出し、施工の進捗状況の確認などを担当。解体工事からはじまり、計5回ほど現場に訪問。
• その他 … 新たなデザインの立ち上げなど、リノベ周辺領域におけるプランニングもお任せ。物件内に置く家具の選定や内装材の色柄選定に携われることも

※並行して月6〜8件を担当。1現場あたり7〜10名の職人を管理します。

※始めの数ヶ月はOJTにて学んでもらうため、慣れてきたら1現場ずつ案件をもってもらいます。

【仕事のポイント】

• DX化でサポート体制が充実

現場情報や図面・工程関係全てクラウドで管理しているので、どの現場を誰が担当してるのかがすぐにわかります。また、スマホで検査項目なども確認できるので、自分が現場に行けなくても検査を他のメンバーに引き継ぐことが可能です。

• 短期間で成長できる環境。

1案件300万円規模、工期3ヶ月ほどの案件がメイン。案件の半分ほどは自社大工による施工です。社内メンバー同士で、コミュニケーションがとりやすいため、進めやすい環境です。建築の全工程を、短期間でテンポよく経験できるため、成長スピードが早く成功体験を積みやすい環境です。

【応募資格】

専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 専門卒以上
• Excelが使える方(関数で四則演算ができるレベルを想定しています)
• 過去の雇用形態は問いません。
• 施工管理経験者や業界経験者も歓迎します。ぜひ、当社でご経験を活かしてください。

〜こんな方にピッタリ〜

• 好奇心旺盛だ
• トレンドには敏感な方だ
• イチから成長していきたい
• 自分のアイデアをカタチにしたい
• モノづくりや建設現場に興味がある
• 体を動かすのが好きな方
• 内装・間取り・デザインなどに興味がある
• 土日休みを実現したい
• リモートワークなどにも柔軟に対応できる環境がいい

【募集背景】

築古物件に新たな価値を創造するリノベーションサービスを手がける当社。リノベーション市場の拡大を追い風に、当社への依頼数は過去最高を更新しています。質の高いサービスでお客様の期待に応え続けるため、このたび新たな「内装施工ディレクター」をお迎えすることになりました。「画一的な仕事ではなく、予測不能な現場でこそアイデアを活かしたい」とお考えの方にお会いしたいと考えています。自社大工の内製化やDX推進で働きやすい環境を整え、意欲ある方が挑戦できるフィールドで、一緒に働きませんか。

【雇用形態】

正社員

※1〜2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

現場への直行直帰、またはリモート勤務が可能です。出社が必要な場合は、下記本社に出社します。

※本社/東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 新館3F

• 転勤はありません。
• リモートの頻度は、出勤日数の半分ほど。工程ごとのチェックポイントに合わせ、各自でスケジュールを組んでいます。

【交通】

• 東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
• 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩7分

【勤務時間】フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)

• 直行直帰やリモートワークが可能なので、退勤後すぐに帰宅できます。

【給与】

<未経験者>

月給28万円以上+各種手当+賞与年2回

<経験者>

月給33万円以上+各種手当+賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

※上記月給には40時間分・6万2600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

<年収例>486万円/入社2年目(月給35万円+賞与)

656万円/入社4年目・32歳(月給48万円+賞与)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)

└めったにありませんが、万が一、土日の出勤が発生した場合は別日に振替休日を取得します。

• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(5日)
• GW休暇
• 有給休暇
• 特別休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(8月・2月)
• 賞与年2回(8月・2月/昨年度実績:1ヶ月分)※業績による
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<手当など>

• 交通費全額支給
• 時間外手当(超過分支給)
• 結婚手当(1万円)
• 職能手当
• クラフト手当(施工物件に居住した場合:月2万円)
• 家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月1万円、子2人目以上:月1万5000円)
• 資格手当(宅地建物取引士:月2万円、簿記二級:月1万5000円、二級建築士:月1万円、一級建築士:月3万円)

<その他の制度>

• 服装自由(私服OK)
• 資格取得支援制度

└建築士など仕事に役立つ資格に関しては、教材費や受験料を会社が負担。入社後に二級建築士の資格を取得した先輩もいます

【入社後の流れ】

入社後、まずは先輩のサポートからスタート。「先輩に同行して、現場で工事の進捗状況を確認する」「協力会社との打合せに参加する」など、少しずつ実務に慣れていってください。スマホで検査項目を確認しながら、「なぜこのポイントで、この検査を行なうのか」といった考え方も身につけていきましょう。

入社2〜3ヶ月後を目安に、先輩のサポートも受けながら1人で案件を担当します。

協力会社も基本的に決まった会社で、自社大工による施工が多いので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴。未経験の方も比較的チャレンジしやすい環境です。

【配属部署】

内装施工ディレクターは4名が在籍。そのほか、設計4名、発注担当1名、営業2名、自社大工6名と協力しながら仕事を進めています。平均年齢は31歳前後。男女比は、大工・営業は全員男性、内装施工ディレクターは男性1名女性3名、設計は全員女性です。

メンバーは90%以上が中途入社。前職では施工管理をしていた方や、工務店で勤務していた社員がいます。待遇の良さ、手がける案件のデザイン性の高さ、リモートやフレックスができる点に惹かれ、入社を決めた人が多いです。

社員の勤続年数は4〜5年ほど。どのメンバーも、転職して働きやすくなったと感じています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社からは、リノベーションという事業を通じて「三方よし」の価値を追求する強い意志を感じました。リノベーション物件へのニーズが高まる中、同社は作って終わりではなく、自社大工を持つことで、アフターメンテナンスまで迅速に対応。この徹底した顧客視点が、オーナー様から「他社ではなくエイムズに」と指名される仕組みを生み出しています。また、自社サイト「リノベ百貨店」で入居者の声を直接聞いたり、リノベーション物件を宿泊施設として活用したりと、多角的なアプローチを展開。実際に利用したお客様から直接感想を頂くことで、サービスの品質を高め、利用者様や入居者様は満足し、不動産オーナー様も安心して仕事を任せられる。この循環こそが同社の介在価値であり、働く方のやりがいにつながる仕組みだと強く感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 プランニングを含む、幅広い知識やスキルを身につけられます。

集客から設計、提案、施工まですべて自社で手がけている同社。いずれは内装施工ディレクターとして、部屋のコンセプトについて提案することも可能です。基本的な経験はもちろんのこと、プランニングの経験も積んでいくことができるでしょう。

• デザインにこだわった提案ができます。

オーナーの方が、柄やデザインについてはお任せするケースも少なくないとのこと。そのため、工事費が大きく変わらない範囲であれば、裁量を持ってデザインや柄の提案ができます。たとえば「クロスタイルの色は、落ち着いた色合いのほうがオシャレな雰囲気が出て、20代には気に入ってもらえるのでは?」といった提案が可能です。デザインや柄にこだわりを持ってカタチにできるので、ただ指示通りのものを手がけるよりも、より仕事の面白さを感じることができるでしょう。

• チームで知恵を出し合い、達成感を得る

営業、設計、内装施工ディレクター、大工が一体となった同社では、予測できない問題にもチームで知恵を出し合い解決策を探します。ベテランの自社大工や設計担当と協力して作り上げた内装が、自社サイト「リノベ百貨店」を通じて新しい住む人を迎え入れた時、心に残る大きな達成感を感じられるでしょう。

【厳しさ】 複数の案件をミスなく進行させていく必要があります。

月7〜8件の案件を並行して担当することになります。多い日には10件近く電話が鳴るときもあります。それぞれ進捗状況が異なり、「次にやるべきこと」も刻一刻と変わるもの。常に一手先を考え続けないと、予算や納期をオーバーしてしまう可能性があります。入社後はまず、このプレッシャーやタスク管理の厳しさに耐え続けていく必要があるでしょう。

• 様々な関係者との間で、板挟みとなることも。

ときには、営業からタイトな納期や限られた予算で施工を要望されることも。難しい条件をクリアするために、大工の方たちに協力を仰いだり、資材の商社や販売店に掛け合ったりする必要があります。そのため、営業と大工の板挟みになり、調整するのが難しいと感じることもあるでしょう。

• 現場のリアルと向き合う、体力的な厳しさ。

現場で体を動かす場面も多く、肉体的な厳しさが伴います。解体時に舞い上がるほこりや暑さ、寒さの中での作業、古い建物ならではの壁や床の状況に直面することもあります。快適なオフィスワークだけを求める方には、少し大変かもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 変化を楽しめる方

予測できない現場の課題に、自らのアイデアで解決策を導き出すことができるため、計画通りに進まない状況を面白がり、創造性を発揮できる方は、この仕事に向いています。

• 主体的に挑戦する方

会社は「自ら知識を吸収し、職域を超えて挑戦する主体的な人」を応援するため、自分のキャリアを自分で作りたい、と成長に積極的な方は、この仕事に向いています。

【向いてない人】 自主的に動くのが苦手な方、スケジュール・タスク管理が苦手な方

複数の案件を同時進行で進めていくことになります。「次に何が必要なのか考えることが苦手な方」「指示待ちタイプの方」には向いていません。