建築施工管理 東証プライム上場グループ/土日祝休み/年休127日/残業月20h以下/再雇用制度あり

正社員/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

将来の不安に、終止符を。「生涯現役」は、安定基盤の証。

「生涯現役」——。それを本気で目指せる職場は多くありません。しかし当社には、その理想を"現実にする"環境があります。事実、昨年3月には80代まで勤め上げた社員が、惜しまれつつ退職しました。

なぜ「生涯現役」が叶うのか。その理由は、2つの確かな"土台"があるから。

• 年齢を重ねても、無理なく続けられる【労働環境】

業界では珍しく【土日祝休み】の【年間休日は127日】。残業も【月20時間以下】です。これは、書類作成などを内勤が担う「分業制」が確立しているからこそ。現場に集中でき、掛け持ちもないため、年齢による体力の変化にも無理なく対応できます。

• 将来の不安なく、技術と向き合える【経営基盤】

親会社は、東証プライム上場・大成建設グループの一員。安定的に仕事が寄せられるため経営は盤石です。景気に左右されない基盤があるからこそ、目先の利益に追われず、純粋に技術と向き合うことに専念できます。

年齢はハンデではなく、あなたの経験こそが財産。ベテランの知見が尊重される当社を、最後の転職先にしませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

建築施工管理 東証プライム上場グループ/土日祝休み/年休127日/残業月20h以下/再雇用制度あり

【仕事内容】

\生涯現役で働ける施工管理の仕事/

あなたには、RC造・S造の新築・増改築工事や大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社では、70代の社員も現役で活躍中。年齢を重ねても安心して働き続けられる環境です

【Q】どんな工事を手がけるの?

事務所や診療所の新設工事やマンション・テナントビルの改修工事などです。改修工事は屋根や外壁が中心。グループ会社の製造拠点の増築・修繕などを手がけることもあります

【具体的な業務内容】

• 打ち合わせ、現地調査
• 見積作成・契約、工事準備
• 現場管理全般(安全・品質・コスト・工程管理)
• 完成後のアフターフォロー(工事後に不調がないか現地にお伺いします)

※案件によっては夜勤が発生する場合があります。

※見積りや書類の作成については、内勤スタッフがサポートいたします。

【働きやすいポイント】

• 1案件の工期は平均2〜3ヶ月程度。掛け持ちはなく1現場に集中して取り組めるため、無理なく業務を進められます
• 管理する現場スタッフは、1案件につき5名〜20名。協力会社との付き合いが長く、顔なじみのメンバーも多いため、スムーズな連携が可能です
• 仕事終わりは直行直帰が可能。仕事の進め方やスケジュールについても、自分の裁量で決められる環境です
• 建設業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日制を導入。127日という年間休日数は、業界でもトップクラスの水準です

\キャリアを支えるサポート体制あり/

入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務をスタート。経験やスキルに応じて柔軟に教育を行ないます。

また当社では「建築施工管理技士」の資格取得を推進。必要な短期間限定の講座代や試験代、教材費などは会社が負担します。安定した基盤のもと、さらに施工管理の腕前を上げたい方にもピッタリの会社です

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 施工管理の実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 「経験が浅いけど大丈夫だろうか…」「しばらく現場から離れていたから不安…」そんな方も、ぜひご応募ください。経験年数やブランク期間は一切問いません

【こんな方は、特に歓迎します】

• これから建築施工管理技士の資格取得を目指したいという意欲のある方
• 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方
• 有給休暇などを気兼ねなく取得できる職場で働きたい方

【以下の経験・資格をお持ちの方は、優遇します】※必須要件ではありません。

• 1級または2級建築施工管理技士
• 3年以上の施工管理業務経験(改修・新築など)

【募集背景】

首都圏を中心に、幅広い建物の新築工事や修繕・増築工事を手がけている当社。東証プライム上場企業である親会社から安定的に依頼を受注することで、設立から40年以上、経営は安定しており、売上はさらに伸びていく見込みです。

今後も質の高い工事を提供するためには、施工管理の体制強化が不可欠。そこで今回新たにメンバーを募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

【勤務地】

【本社】

東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル3階

• 転勤はありません
• 案件によっては、関東圏外の遠方へ出張する場合もあります。その際の交通費や宿泊費、家賃は全額会社が負担しますので、ご安心ください

【交通】

JR山手線・京浜東北線・常磐線「田端駅」北口より徒歩5分

【勤務時間】8:45〜17:30(実働7時間45分/休憩1時間)

※勤務時間は現場によって変動します。

残業は20時間以下です

当社では、施工管理が現場の管理に集中できる「分業制」を確立しています。一人ひとりの業務負担が軽減され、効率的に仕事を進められる環境です。

【給与】

月給25万円〜35万円+ 賞与年3回(業績により変動あり)

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

【休日休暇】

<年間休日127日>

• 完全週休2日制(土・日)

└休日出勤の際は、振替休日の取得が可能です。

• 祝日
• 有給休暇(入社後すぐ:5日間支給、入社6か月後:5日間支給)

└半日単位・時間単位での取得も可能です

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇

新しく記念日休暇(年間3日)が加わりました

└家族の記念日、子どもの学校行事など、プライベートなイベントのために自由に取得できる特別な休暇です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(10月)
• 賞与年3回(4月・6月・12月)※業績により変動あり
• 社会保険完備
• 交通費(全額支給)
• 家族手当(配偶者:月5000円、子供1人につき:月3000円)
• 単身赴任手当
• 現場手当(1日2000円)
• 退職金あり(勤続3年以上)
• オフィス内禁煙
• PC・携帯貸与
• 制服貸与

【一緒に働くメンバー】

配属先のエンジニアリング事業部は現在8名が在籍。そのうち、あなたと同じ施工管理スタッフは4名です。全員が豊富な実務経験を持つ男性で、年齢層は50代が1名、60代が1名、70代が2名と、ベテランが多く活躍しています。

過度に干渉しすぎない、落ち着いた大人の関係性が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染めるはずです。長年のキャリアで培われた深い知識を持つ先輩たちがすぐそばにいる環境は、技術者としてさらに成長したい方にとっても、またとない機会となるでしょう。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

1979年の設立以来、事務所の新築工事やマンション・テナントビルの改修工事を手がけてきた同社。業績は安定し続けており、今後も案件の獲得に困る心配はないといいます。

その理由については「親会社経由で安定的に依頼を獲得できるから」との答えが返ってきました。同社の親会社は『ピーエス・コンストラクション株式会社』。有名な大成建設グループの一員で、1962年の上場以来、東証プライム上場企業であり続けている会社です。

同社が請ける案件のうち7〜8割は、親会社が新築工事を手がけた建物の修繕・増築工事なのだとか。また、同社では1度工事を手がけた建物へのアフターフォローも充実。「あれから建物の具合はどうですか?」と連絡を入れた結果、追加で工事をいただくことも多いといいます。

これだけ経営が安定している同社なら、安心して長く働けると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様から信頼いただけるやりがい

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お客様に対するアフターフォローを充実させている同社。お客様との付き合いは、1度工事をして終わりではなく、定期的に工事後の状況をヒアリングしているといいます。「実は外壁の色も気になってきて…」など追加で受注をいただくこともよくあるのだとか。工事を経るごとにお客様との信頼関係が築けていくやりがいが味わえます。

【厳しさ】 イレギュラーな事態に対処する難しさ

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仕事では、資材不足や現場の天候不良、進捗遅れなどで計画通り工事が進まないこともしばしばです。時には施主様や協力会社の間に立って、調整を行なう場面もあるのだとか。工事で急な問題が発生した際に、柔軟に対処していく難しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 1つの職場で長く活躍し続けたい方

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同社では50代〜70代のベテランスタッフが多く在籍し、皆さん現役で活躍しています。業界屈指の休日数の多さから疲れが溜まりにくく、定年後も変わらず働き続ける人も多いのだとか。これまでの経験を活かせる環境で、長く現場で活躍したい方は向いています。

【向いてない人】 自分のやり方に固執してしまう方

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様々なお客様から依頼を受注している同社。工事の種類や仕事の進め方は現場によって異なるため、その都度状況に合わせて進め方を柔軟に変えなければなりません。これまでの自分の考えに固執するあまり、他人の意見に耳を傾けられない方は向いていません。