施工管理(未経験歓迎) 設立57年/東京ガスから毎年表彰される企業/年間休日125日/基本土日休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

社内も現場も、"味方"ばかり。温かい環境で育てます。

作業を覚えられないと怒ったり、口調がきつかったり…という人は当社の施工管理の周りにいません。"味方"だけに囲まれ、安心して成長できる環境です。

• 何回、同じ質問をしても怒りません。

工事部は部長を含めて5名。デスクも近いから、困った顔をしてたら「どうした?」ってすぐに声がかかります。「怒らないから何でも、何回でも聞いて」が部署の合言葉。一見、職人気質に見える先輩たちですが優しい人ばかりです。

• 現場の休憩時間は、ときどき人生相談会。

担当するのは、東京ガスの暖房付きふろ給湯器(TESシステム)の施工管理。2〜3名の職人さんと、1年かけて関係性を築けます。協力会社の方ですが、同じ会社の先輩みたいに仲良し。休憩中は「彼女とうまくいってなくて…」なんてプライベートの相談も乗ってくれるはずです。

———社内と現場、二つの温かい場所で見守られながら、3年かけてじっくり一人前に。資格を取って自信をつけ、将来は鉄道設備などの大規模案件にも挑戦できます。"味方"ばかりの環境で安心して育ってください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理(未経験歓迎) 設立57年/東京ガスから毎年表彰される企業/年間休日125日/基本土日休み

【仕事内容】

• 3年かけて、施工管理のプロに成長できる。

主に50戸以下の新築マンションにて、東京ガスのTESシステム(暖房付きふろ給湯器)で作られた温水を利用し、床暖房や家中の給湯を一括して行なうシステムの施工管理。3年かけて育てるので、未経験の方もご安心ください。将来的に、リフォーム案件や鉄道会社の設備といった大規模案件にも挑戦できます。

——具体的な業務内容——

• 工程管理

各作業を時系列で整理した工程表を作成。工事が始まったら進捗を確認し、工期にズレが生じないよう調整します。

• 原価管理

予算内に収まるよう、材料費・労務費・外注費・経費などを細かく見積もります。資材は給湯器や床暖房マットなどを扱うことが多いです。

• 品質管理

設計図や仕様書通りに工事が行なわれているかを確認。試運転で「お湯は出るか」「床は温まるか」などをチェックします。

• 安全管理

職人さんたちが安全に働ける環境に整備。特に夏場は熱中症対策を徹底します。

• 環境管理

工事前には近隣の駐車事情など周辺環境を調べ関係者に共有することで、スムーズな工事進行とトラブル防止に努めます。

• 現場の写真撮影、職人さんの手配なども行ないます。
• 入社後3年間は1〜2現場に集中。独り立ち後、一人5〜6現場ほど担当します。
• 職人さんは、まるで同じ会社の先輩のよう。

新築マンションの案件は、受注から竣工まで1年がかりの長期プロジェクトとなることがほとんど。1つの現場で関わる職人さんは2〜3名と少人数のため、同じ会社の先輩のようにじっくり信頼関係を築けます。

• 管理に集中できるから、残業月20時間以下。

資材の発注は専門の担当者に、図面の作成や修正はCADオペレーターに任せられます。業務を抱え込まず効率的に仕事を進められるため、残業は月20時間以下と少なめです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

——たとえばこんな方を歓迎します——

・分からないことを素直に質問できる方

・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

・チームで協力して何かを成し遂げたい方

・安定した環境で、腰を据えて働きたい方

・仕事が「形」として残ることにやりがいを感じる方

※必須ではありませんが、施工管理の経験や関連資格をお持ちの方は優遇します。

※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です。

【募集背景】

• 設立57年の安定企業です

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1968年の設立以来、東京ガスの協力企業として暖房付きふろ給湯器(TESシステム)の施工・メンテナンスを担ってきた当社。57年にわたり積み重ねてきた信頼と実績を強みに、安定経営を続けています。

近年は、お客様からの依頼が増加しており、お断りせざるを得ない状況も発生。また、将来を見据えた組織体制の強化も急務となっています。そこで今回、新たな施工管理メンバーをお迎えし、じっくりと育てていくことになりました。

未経験からでも安心してスタートできる環境を整えていますので、少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/東京都文京区本郷3-13-1

• 転勤はありません。
• 現場への直行直帰も多いです

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東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各現場への直行直帰OK。その際は、最寄駅まで先輩が送迎してくれます。社用車での現場への通勤も可能です。

全体の9割は東京都・神奈川県の案件で、千葉・埼玉でも船橋や川口など都内近郊の案件がほとんど。担当現場は通勤時間を考慮します。

【交通】

<本社>

各線「本郷三丁目駅」より徒歩6分

各線「御茶ノ水駅」より徒歩10分

東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩10分

【勤務時間】8:45〜17:30(実働7.75時間)

※現場により8時〜17時半(実働8時間/休憩90分)勤務の場合もあります。

• 事務スタッフやCADオペレーターなどと分業しているため、残業は月20時間以下と少なめです入社当初は、基本的に残業は発生しません。

【給与】

月給22万6500円〜28万4000円+各種手当+賞与年2回

※月給は経験・能力を考慮して決定します。

※月給には、月23時間分のみなし残業代3万5500円以上を含む。超過分は別途全額支給します。

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)

└3ヶ月に1回程度、土曜出勤がありますが、必ず振替休日を取得できます。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(7日)
• 夏季休暇
• 産前産後休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(10月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 社宅あり(家賃月6万円のお部屋におよそ半額負担で入居可)※遠方者のみ
• 資格取得支援あり(受験料三回までは会社負担)
• 資格手当(当社規定による)
• 皆勤・精勤手当(月2000円〜5000円)
• 家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども1人につき:月5000円)
• 住宅手当・家賃補助(月2500円〜1万円)
• 食事補助あり(希望者のみ)

└会社と3500円ずつ出し合い、ICカードを購入。コンビニやチェーンのレストランなどにてご利用いただけます

• 退職金制度
• 奨学金補助(最大一人2万円)
• オフィス内分煙
• 制服貸与
• 社員旅行
• 団体がん保険に加入
• 夏季は500mlのペットボトル2本(1本につき190円まで)支給
• 空調服支給
• 工事部では、半期ごとに会社負担で飲み会を実施しています

【3年かけてじっくり一人前に。】

東京ガスが提供する1日間の座学研修からスタート。「ガスはどのように家庭へ届くのか」「TESシステムとは?」など、事業の根幹となる知識を学べます。

その後は、先輩に同行して実際の現場へ。新築マンションの案件を中心に、仕事の流れや専門用語、職人さんとのコミュニケーションの取り方などを覚えていきましょう。独り立ちまでは3年程度の予定です。

• 入社初日の研修とは別で東京ガスの専門研修に参加し、施工技術や知識を学べます。
• 頑張り次第で、キャリアアップも可能です。最短3年で主任、5年で係長へと昇進した先輩も。独立も応援しており、独立当初は当社の仕事を任せるなど、あなたの挑戦を全力で支援します

【怖そうに見えても、とても優しい人ばかり。】

工事部には5名のメンバーが在籍。40代後半の部長を筆頭に、40代の男性3名、そして1年前に未経験で入社した20代の女性1名という構成です。部署内は非常にコミュニケーションが活発で、いつも賑やか。「現場でこんなことがあってさ」「この資材、どこに頼むのが一番いいですかね?」といった会話が日常的に飛び交っています。

メンバーは一見すると職人気質で怖そうに見えるかもしれませんが、実際はとても優しい人ばかり。新人さんが質問すれば、どんなに忙しくても手を止めて丁寧に教えてくれます。「何を聞いても怒らないから、分からないことは何でも聞いて」というのが、部署の合言葉。あなたもきっと、すぐに馴染めるはずです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

設立から57年、東京ガスの協力企業として安定した経営を続けてきた同社。その強さの秘密は、品質へのこだわりと、それを支える「機動力」にあると感じました。

同社が主に手掛けるのは、50戸以下の小規模マンション。大手企業が敬遠しがちな案件にあえて注力し、複数の現場を並行して高い品質で管理できる体制を構築しています。これが東京ガスから高く評価され、毎年表彰されるほどの信頼につながっているのだとか。

この機動力を支えているのが、長年の付き合いがある職人さんたちとの強い信頼関係。他の会社では職人さんを集めること自体が難しい中、同社は独自のネットワークで安定的に協力を得られる体制を築いています。

また、需要が供給を上回る状況だからこそ、会社として社員が通いやすい現場の案件を選んで入札できるとのこと。安定した基盤の上で、安心してキャリアを築ける環境だと感じます。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 街で見かけるたびに、当時の記憶が蘇る。

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自分が携わったマンションや戸建て住宅は、完成後、何十年にもわたってその場所に存在し続けます。事業エリアも東京・神奈川・千葉・埼玉と限られているため、日常生活の中で自分が手掛けた建物の前を通りかかることもしばしばあるでしょう。

「あの現場は大変だったな」「このマンションができて、街の雰囲気が少し変わったな」と、当時の記憶が蘇り、自分の仕事が確かに街の風景の一部を創り上げたという、誇りと達成感を味わうことができるとのこと。そうした際、自分の仕事に対する手応えが感じられやりがいを味わえます。

【厳しさ】 天候や季節に左右される、仕事場です。

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同社の施工管理の主な仕事場は、まだ誰も住んでいない新築のマンションがメインです。そのため、空調が完備されたオフィスのように快適な環境とは言えません。夏は暑さ、冬は凍えるような寒さと戦いながら作業を進めることになります。

また、工事中は粉塵が舞うことも日常茶飯事。トイレなども仮設のものを使用するため、慣れるまでは不便に感じる場面もあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 手に職をつけ、安定した環境で働きたい方

設立57年の安定企業で、未経験からじっくり成長できる環境です。資格取得支援や社宅制度なども充実しているので、腰を据えて働きたい方に向いています。

• プライベートの時間も大切にしたい方

残業は月20時間以内と少なく、直行直帰も可能です。自分の時間や家族との時間を大切にしながら働きたい方にも最適でしょう。

【向いてない人】 報告・連絡・相談を大切にできない方

現場で起きた問題や、分からないことを自分の判断だけで解決しようとすると、トラブルにも発展しかねません。そのため、人に頼ることが苦手な方や、報告・連絡・相談を大切にできない方だと活躍が難しいかもしれません。