営業サポートスタッフ 内勤業務/完休2日/年休124日以上/賞与実績4ヶ月分/住宅手当あり

正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内

保険業界の経験を活かし、周りを輝かせる。

これまでに保険業界の仕事に真摯に向き合ってきたあなたへ。その豊富な知識と経験を、今度は「仲間を支え、育てる力」に変えませんか。

お任せするのは、保険の契約獲得ではありません。営業スタッフ一人ひとりの相談に乗り、成功事例を共有し、時には研修を通じて彼らの成長を後押しするサポートの専門職です。あなたの言葉が、仲間の成果に繋がる。その手応えは、きっとあなたにとっても大きなやりがいとなるでしょう。

もちろん、最前線で奮闘する営業を支える重要なポジションだからこそ、私たちは万全の待遇でお迎えします。【月給30万円〜34万円】【年間休日124日以上】【残業少なめ】【有休も100%消化】という環境。さらに基本は内勤業務のため、腰を据えて、じっくりと実力を発揮できます。

保険業界での経験があれば、営業など職種は問いません。入社後は経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしますのでご安心ください。

培ってきた全てが、誰かの道を照らす光になる──。そんな新しいキャリアを、当社で始めてみませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業サポートスタッフ 内勤業務/完休2日/年休124日以上/賞与実績4ヶ月分/住宅手当あり

【仕事内容】

第一線で奮闘する営業スタッフたちが、最高のパフォーマンスを発揮できるよう支える「営業サポートスタッフ」をお任せします。

<具体的な仕事内容>

電話やWebツールで営業スタッフとコミュニケーションを取り、成長を多角的にサポート。基本的には内勤の業務ですが、必要に応じて担当エリアの営業所への訪問も行ないます。

• 営業手法に関する相談対応

「商談が上手く進まない」といった現場のリアルな悩みに応えます。他のスタッフの成功事例を共有したり、情報提供をしたりと、具体的な解決策を一緒に考えます。

• 商品研修の実施

当社が扱う多様な保険商品について、特徴や強みを分かりやすくレクチャー。知識のアップデートをサポートし、提案の幅を広げます。

• 面談・育成

新人研修から既存メンバーのモチベーション管理まで、一人ひとりの成長に合わせたフォローを実施。時には採用活動に携わることもあります。

<入社後の流れ>

入社後は、経験豊富なスタッフがしっかりと研修を行います。業務の進め方からサポート手法まで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。約1ヶ月での独り立ちを想定しています。

\仕事のポイント/

仕事のやりがいも私生活の充実も大切に──。当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。オンとオフのメリハリをつけ、自身の時間も大切にしながら、営業スタッフの成長という大きなやりがいを感じられる仕事です。

• 残業は月平均20時間程度定時退社も可能
• 有給休暇の消化率は100%
• 年間休日もしっかり確保

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 保険業界での何らかの実務経験をお持ちの方

└職種やポジション、経験年数などは問いません。

• 社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

【募集背景】

\組織体制強化に向けた増員募集/

1990年の設立以来、主に生命保険と損害保険の代理店業務を行なってきた当社。お客様目線に立った適切な保険プランの提案が信頼に繋がっており、現在では全国に支社や営業所を展開しています。

今後は、これまで全国展開した支社で働く営業スタッフを増やし、より事業を拡大していきたい考えです。それに伴い、営業スタッフのフォローなどを専任で担う「営業サポートスタッフ」のポジションを、今回は増員募集する運びとなりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月間あり。

※試用期間中の給与・各種条件に変更はありません。

【勤務地】

【大阪支社】

大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル

【交通】

【大阪支社】

大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅 17番出口直結

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月平均20時間以下です。

【給与】

月給30万円〜34万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。

※上記には、一律支給の「住宅手当」「営業手当」を含みます。

※残業手当は、別途全額支給いたします。

<年収例>570万円(34歳・係長)

700万円(39歳・課長)

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇 ※取得実績あり
• 育児休暇 ※取得実績あり
• 有給休暇
• 介護休暇 ※取得実績あり
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(3万円まで/月)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 住宅手当(2〜3万円/月)
• 資格支援制度
• 副業OK

【一緒に働くメンバー】

各支社には30代〜40代の男性を中心とした3〜10名の営業サポートスタッフが在籍。保険会社や保険代理店出身者などの業界経験者が多いです。中には当社に入社して勤続10年以上のベテランもおり、困ったことは何でも相談できる心強い環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で最も強く感じたのは、同社の「安定性」と「成長性」。多彩な商品を扱える強みに加えて、全国33拠点・28社もの保険会社と提携しているという盤石な事業基盤は、同社で働く社員の方々にとっても大きな安心感に繋がっているそうです。

しかし、同社は現状に満足していないとのこと。「今後も営業職の数十名規模での採用を行ない、事業をさらに拡大していきたい考えです」という力強い言葉からは、未来に向けた挑戦心がひしひしと伝わってきました。

なお、会社の成長は、社員の新たな活躍の舞台を生み出すことにも繋がっているのだとか。今回の募集ポジションも、将来的には課長や部長、さらには会社全体のマネジメントへとキャリアを広げるチャンスがあるそうです。

安定した環境で腰を据えて働きながら、自身の成長と会社の成長を重ね、大きなキャリアを築いていける。そんな理想的な環境が、同社にはあると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 営業スタッフの成功が自分のことのように嬉しい

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営業サポートスタッフの仕事は、自分で保険を売って数字をつくるものではありません。いわば、各支社・営業所の営業スタッフたちの成果を支える"名参謀"のような存在です。

そのため、「あと一歩が詰めきれない…」と悩むメンバーがいれば、他の営業所の成功事例を共有し、具体的なアドバイスを送ったり。なかなか自信が持てないメンバーには、親身に面談を重ね、背中を押したり。

そういったサポートが実を結び、見事目標を達成した営業スタッフから「〇〇さんのおかげです本当にありがとうございました」という熱のこもった感謝が届いた時には、特にやりがいを感じられるでしょう。

【厳しさ】 営業一人ひとりに合わせたコミュニケーションが必要

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フォローを担当するのは、新人からベテランまで、様々な個性を持つ営業たち。当然、抱える課題も「商談の進め方が分からない」という技術的なものから、「最近モチベーションが上がらない」といったメンタル面のものまで、千差万別です。

そのため、決まったマニュアルや画一的なアドバイスは通用しません。大切なのは、「この人は今、何に悩み、どんな言葉を求めているのか」を的確に汲み取るヒアリング能力と、相手の心に深く寄り添う姿勢です。

時には、メール一本で解決するかもしれません。しかし、相手の表情を見ながらじっくり話を聞くべきだと判断すれば、Web面談を設けることもあるでしょう。そういった見極めと、一人ひとりに合わせたコミュニケーションを粘り強く続けること。ここに、この仕事ならではの難しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 保険業界の知識・知識を活かしたい方

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保険業界にいた方であれば、営業職でなくても問題ないとのこと。そのため、これまでの保険に関する知識や経験を活かしたいという方や、バックオフィスから仲間を支える仕事がしたい方にはピッタリです。

【向いてない人】 主体性のない方

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営業スタッフから届く質問・相談に関して、必要な情報を調べたり、「どういった情報があればよいか」を考えて提供したりするポジションです。そのため、単に指示待ちになってしまう方には不向きでしょう。