受付スタッフ 賞与初年度3回/完全週休2日/平均年齢26歳/5年連続「ホワイト企業認定」受賞

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

急成長を続けるFIDIA SOLUTIONSの新規事業ホワイト企業認定最上位「プラチナ」認定で働きやすさもバッチリ

FIDIA SOLUTONSの特徴

• 20年連続増収増益
• 5年連続ホワイト企業認定受賞
• 完全週休2日制&月平均残業3時間
• 賞与年3回、退職金制度あり
• 利用可能な福利厚生サービス50,000種類以上

「友達採用」を通じて急成長

売上185億円を誇る当社は、20年連続増収増益を記録。いまや社員数2000名を超えるようになりました。

成長し続けてきた中でも、創業以来変わらない私たちの採用基準は『友達になれそうな人』楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、信頼できる仲間が集まっています。

また、2025年4月に新しくホテル部門(HV事業部)を立ち上げとともに

一緒にワクワクしながら働ける仲間を募集しています

これまで成長を続けてきた安定した企業基盤と共に成長を支え合う仲間がたくさんいます

まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎気軽にご応募してください^^

----- 募集要項 -----

【職種名】

受付スタッフ 賞与初年度3回/完全週休2日/平均年齢26歳/5年連続「ホワイト企業認定」受賞

【仕事内容】

有名ホテルや五つ星ホテルにて予約受付、フロント業務、事務作業などをお任せしていきます

• 宿泊予約の受付
• チェックイン・チェックアウト業務
• フロント業務に付随する事務作業

など、基本的な事務作業をお任せしていきます。

まずは先輩が研修を行なうので、未経験の方もご安心ください^^

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仕事とプライベートのメリハリを大切にします

「家族に入社を勧めたい」

「次世代に残したい」

と認定された企業に贈られる

【ホワイト企業認定】を5年連続受賞

月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100%など

働きやすさだけでなく、

映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。

長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています。

入社の9割が未経験からスタート?

「履歴書を作るのが苦手」

「正社員は初めて」

「立派な自己PRがない」

何事にも環境の変化には不安がつきものですよね。

当社では9割が未経験からスタート

どんな困難な壁があったとしても

それを支える仲間がいたからこそ

成長し続けることが出来ました

あなたの「やっていきたいこと」

「好きなこと」教えてください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

\採用基準は【友達になれそうな人】/

• 40歳以下の方(長期キャリア形成のため)

<こんな方を歓迎します>

• 人と話すことが好き
• ホテルで働いてみたい
• 人の役に立てると嬉しい
• 気兼ねなく話せる仲間と働きたい
• 新しいことにチャレンジしたい

(未経験の方大歓迎です)

<"働きやすさ"を評価される会社です>

前身FIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)では

日本マーケティングリサーチ機構調べにて

・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門

・業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門

・学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門

等でトップクラスの実績を獲得しています

【募集背景】

\昨年スタートの新規事業で、5名以上の積極採用/

徹底したマーケティングのもと、継続的な新規事業の立ち上げを行ない、好調な業績をあげ続ける当社。前身のFIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)では設立以来20年連続で増収増益、直近3年の売上は2.5倍を記録しています。

今回は、そんな当社の新事業であるツーリスト事業部での募集。あなたには、関東・関西エリアのホテルにて、接客に関する業務全般をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、スタートもスムーズ。5年連続で『ホワイト企業認定』を受けるなど、働きやすさにこだわる当社で、あなたも長期のキャリアを手に入れてみませんか?

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。

未経験が9割なのでサポート体制充実

先輩の前職は様々で、ペットショップの店員/在宅勤務でのライター/スポーツショップの販売員/学校事務/コールセンター(ヘルプデスク)/医療事務/事務(データ入力)/市役所の役員/アパレル/語学教師(英語・中国語・韓国語など)/フィットネスクラブの受付/などなど…

メンター制度や研修制度など、サポートできるように準備しています

【勤務地】

\国内の有名ホテルが多数/

東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・京都の各ホテル

• 配属先は希望を考慮します。
• 転居を伴う転勤はありません。
• HV事業部への配属となります。

【事業所住所】

• 東京本社/東京都港区六本木2丁目4-5 1F 六本木Dスクエア
• 大阪本社/大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階

【交通】

配属先により異なります。

【事業所アクセス】

• 東京本社/東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分
• 大阪本社/JR「大阪駅」より徒歩2分(JR直結)

【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※残業は月平均3時間以内。

※夜勤なしも応相談。

※勤務時間帯は配属先により異なる。

<シフト例>

早番/7時〜16時、8時〜17時

遅番/13時〜22時、14時〜23時

夜勤/22時〜翌7時

【給与】

• 関東

月給21万円〜30万円+各種手当+賞与年2回

• 関西

月給20万円〜28万円+各種手当+賞与年2回

※能力・年齢を考慮し、決定します。

※残業代は別途全額支給します。

<年収例>400万円/28歳(入社3年)

600万円/33歳(入社5年)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)
• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業休暇
• 介護休業休暇

<ホワイト企業認定>

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する

"次世代に残すべき素晴らしい企業"を発見し、

ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する。

当社は2021年〜2025年にホワイト企業認定を受けました。

ビジネスモデルやワークライフバランス、

働きがいや働き方の柔軟性など総合的に判断・評価されます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年3回(翌年以降2回)
• 精勤手当
• 役職手当(女性役職者が約50%)
• 通勤交通費(全額支給/規定あり)
• 各種社会保険完備
• 健康診断無料(雇入時・年1回)
• 社内割引制度(人気の化粧品など50%OFFで購入可能)
• 退職金制度(3年以上勤務)
• FA制度(キャリアチェンジとして他事業部へ異動希望が出せます)
• チャレンジャーズ(テーマに沿ったアイデアを企画・立案するコンテスト)
• メンター制度
• 社内副業制度
• 引越補助金制度
• ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
• 福利厚生サービスへの加入

《福利厚生サービス内での制度》

• 妊娠・出産・育児に嬉しい制度(出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援)
• 私生活も楽しめる制度(ジム・映画・レジャー・カラオケ・レストラン・レンタカー割引)
• 旅行支援制度(割引利用または旅行商品券を支給)
• 資格講座補助制度(受講料を一部補助)

【あなたの努力を正当に評価します】

意欲を持って前向きに行動する仲間を応援

友達採用だからこそ、

元気のない後輩へ

「何か辛いことあった?」のように

心配りをすることなども評価対象

評価に応じてしっかりと給与が上がるので

「ヨガに週1で通えるようになった」

「休日はキャンプやプチ旅行に」など

今までにない「いいね」に出逢えます。

【将来のキャリアパスについて】

働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが

"成長できる環境"も大切にしています。

面談や研修であなたの成長をしっかりサポート

リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、

採用・企画・広報など別ポジションへの挑戦も可能。

多彩なキャリアパスで、

自分らしく成長できる環境です

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材時、社員の皆さんに"会社の好きなところ"をお聞きしました。圧倒的に多かった回答は、「人の良さ」。皆さんとお会いしてすぐに納得しました。

『友達採用』というだけあって、社員さんは皆仲良く、笑顔が絶えない方ばかりでした。

聞けば、出来なかったことが出来るようになった時、自分のことのように喜んでくれる人が多いんだとか。「頑張っていたもんね」「私もうれしい」と素直に言葉にしてくれる仲間の存在が心強く感じるそうです。

是非、面接などでもその雰囲気を肌で感じていただきたいです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自身の成長を実感できるやりがい

入社後は、配属先のホテルにて丁寧な研修を行なうとのこと。ハイレベルな接客のノウハウを学べる環境だからこそ、社会人としてのレベルアップにもつながります。お客様から「丁寧にありがとうございます」といった感謝の言葉をいただける機会も多いため、自身の成長もしっかりと実感できることでしょう。

【厳しさ】 立ち仕事ならではの大変さ

ホテルスタッフは、基本的に立ち仕事。配属先の先輩が細かくフォローをしてくれるとはいえ、慣れないうちは体力的な負担を感じてしまうかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 早期のキャリアアップを実現したい方

ツーリスト事業部は、昨年4月にスタートしたばかりの新しい部署。だからこそ、ポジションにはまだまだ空きがある状態です。早ければ、半年で2〜3段階の昇格が見込めるとのこと。「上を目指したい」という意欲がある方にはピッタリの環境です。

【向いてない人】 主体性を持てない方

丁寧な研修制度があるとはいえ、それを活かせるかどうかは自分次第。「積極的に吸収していこう」という姿勢のない方では、活躍は難しいでしょう。