択捉郡, エン・ジャパン株式会社 フリーランス


■ 仕事内容

既存顧客のフォロー営業(完全在宅勤務)◆コアメンバーとしてチームに貢献/賞与年4回

55万社以上に導入されている採用支援サービス『engage』。すでにご契約いただいている既存顧客を担当し、採用成功へと導くのがミッションです。必要なプランの追加提案や、次回採用活動に向けた提案をお任せします。

★必要な知識は入社後にイチからお教えします。
└座学+OJTあり。詳細は下部「入社後の流れ」をご確認ください。
└リモートワークでもバーチャルオフィスでじっくりOJT
...オフィスを模したオンライン上の空間で先輩が横について一緒に電話応対の内容を聞いていてくれます。「どう受け答えしていいかわからない」ときにもすぐにサポートします。

【engageとは】
■企業が、求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。
■採用成功の確度を高める為に、有料プランもご用意しています。

【具体的な仕事の流れ】
▼新規開拓の営業チームからお客様情報を引継ぎ。
▼求人掲載での応募効果や選考状況をお客様と確認。
▼進捗に対して改善が必要な場合には、プランの追加提案や求人作成のアドバイスも。
▼ご契約プランが一区切りついたタイミングで振り返りと次回掲載の打ち合わせ。
▼有料求人掲載にあたって、お客様と採用計画やゴールのすり合わせします。

【お客様の相談にもお応えします】
■首都圏外にある中堅中小企業様をメインに担当します。
■採用はもちろんのこと、様々なお悩みにお応えします。
└「求職者とやり取りする管理画面ってどう使うの?」「求職者へのメッセージはどんなことを送ればいい?」「求人内容ってどんなこと書けばいいの?」「思ったより反響が少ないけど何か手はない?」「先日契約した請求書ってもう送ってもらったかな?」。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

【社会人経験10年以上歓迎】
■何らかの商品・サービスをお客様へ紹介したことがある方
└お客様は個人・法人を問いません。
└商材も問いません。

\下記のような方、大歓迎/
★お客様の課題解決に携わった経験をお持ちの方
└携わる採用支援サービスには絶対的な正解がありません。上手くいったこと、上手くいかなかったことを積み重ねて、粘り強く答えを探す経験値が活かせます。

★目標達成にこだわってきた方
└個人・チームでワイワイガヤガヤと営業目標を追いかけます。達成に向けてみんなで称賛しあう文化です。自身の目標達成にこだわってきた方に合います。

★お客様と対話・折衝をされてきた方
└お客様からの声に耳を傾けながら、解決策を提案します。相手の意見を受け止めたり、ときに共感をしながら、できること・できないことを整理して折衝されてきた経験が活かせます。


■ 募集背景

入社者の定着や活躍までを実現するプラットフォームとして、ますますの躍進を目指している『engage』。無料の採用HP作成や適性検査、入社後の離職防止ツールなどを盛り込んだ幅広いサービスが好評で、導入社数は55万社を突破しました(2023年10月時点)。

利用社数が増える中、重要になるのがご利用いただいている企業のサポートです。エン・ジャパンが大切にしている"入社後活躍"を多くの企業で実現できるよう、『engage』の有効活用を促進するメンバーを増員することにしました。興味がある方はぜひご応募ください。


■ 雇用形態

契約社員

※満期は4年です。


■ 勤務地・交通

フルリモート(完全在宅勤務)
◎業務に必要なPCとスマートフォンは入社前にご自宅に郵送するため、出社は不要です。
◎もちろん転勤もありません。
◎チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。分からないことや意見も、すぐに伝えられます

【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33階

◆交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月に20~30時間。在宅勤務のため、効率を高めてスマートに働けます


■ 給与

【東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの場合】
月給27万円

【その他エリアにお住まいの場合】
月給26万円

【共通】
上記金額には下記が含まれます。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方:固定残業代(45時間分・6万8000円)
上記以外にお住まいの方:固定残業代(44時間分・6万5000円)
上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。


■ 休日休暇

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(一部、計画年休)
■年末年始休暇(一部、計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休業


■ 福利厚生・待遇

■賞与(年4回/4月・7月・10月・1月)
■インセンティブ(年4回/達成状況に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務手当(月3000円※規定あり)
■通勤手当(万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月3万円)
■iPhone貸与
■PC貸与
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用
■従業員持株会

Excelスキル、ビジネスマナー、メールなど実務スキルを学べる『エンカレッジオンライン』の無料受講可能。1000種類以上の講座から、好きなものを選べます。


■ もっと知りたいengageのアレコレ

★engageの特徴や携わる仲間は?
▼採用HPをチェック
https://en-

★engage事業部の雰囲気は?
▼社内報からチェック

★engageって他の採用支援サービスと何が違う?
▼サービスに込めた想いをチェック

★engageを利用するお客様はどんな企業?
▼企業様向けページをチェック
https://en-


■ 入社後の流れ

▼入社後2日ほどは人事研修にてエン・ジャパンの会社概要、就業規則やPC設定などの説明を受けます。

▼現場配属から3日ほどは座学研修となります。『engage』のサービスの特徴や機能、お客様にとってのメリットなどについてじっくり学びましょう。

▼仕事の流れについては先輩が指導。「どんな質問が多いのか」「どんな風に回答すればよいか」などQ&A・トークスクリプトもご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

▼実際にお客様との電話をする際にも、オンライン上で先輩が一緒になって通話内容を確認してくれます。また、困ったときには保留にしてすぐに対応方法の指示をあおぐこともできます。


■ PRコメント

頼れる仲間と一緒に、青春の続きを楽しもう。

みんなで協力して、同じ目標を追いかけたり。がんばっている仲間の姿に励まされ、刺激を受けたり。充実した毎日を過ごしたいなら、東証プライム上場企業の新規事業に参加するのは、いかがでしょう?

担当するのは、急成長を続ける採用支援サービス『engage』。2017年のリリース以来、常にマーケットの先頭を走ってきました。まだまだ未成熟な部分も残っているため、試行錯誤することも多く、正直に言って忙しい日々です。でもだからこそ、一日の業務が終わったときの達成感は大きなもの。まるで部活後のような、さわやかな感覚が得られるでしょう。

フルリモート勤務ではありますが、チャットやバーチャルオフィスでいつもコミュニケーションをとっており、一体感が強いのもengage事業部の特長。新規ビジネスだからこそ、みんなでサービスを創っているという実感もわいてきます。いましか味わえない貴重な経験を、ぜひ一緒に楽しんでいきましょう。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

人材業界の激しい競争環境下で生き残ってきたエン・ジャパン。その道のりの中で磨かれてきたのは、商品・サービスだけではありません。培ってきた営業スキルにも自信があるのだとか。その証拠に、近年では、社外に向けた営業コンサルティングも事業化しています。
そんなエン・ジャパンが募集する今回の営業職はいわばカスタマーサクセスと呼ばれるポジション。SaaSと呼ばれるITサービスやサブスクと呼ばれるサービスが広く浸透するなかで、注目の集まる仕事です。存分に利活用されることで価値を発揮するサービスに携わりながら、顧客に働きかけて一緒に成功体験を築き上げるのが役割です。さまざまな顧客課題が渦巻く現代において、人が介在する大きな価値提供のひとつとなっています。こうしたポジションでの経験・活躍は今後のキャリアにとってもプラスになると確信する取材となりました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■採用が企業・事業を変えられたときの喜び。
お取引先の多くは中堅中小企業様となります。1つの採用成功がその企業の行く末を大きく左右することもあります。そのため、採用が上手くいって「ありがとう」と言われるのではなく、「あの採用のおかげで会社が上手くいってるんです」と言われることも珍しくありません。「仕事はあるのに、人手が足りなくて困っていたあの時。engageが救世主でしたね」なんてコメントをいただくこともあります。

■みんなで団結して上手くいったときの達成感。
営業として毎月、売上目標を追いかけます。その過程で苦難もありますが、みんなで取り組むことを決めて、一致団結してやりきった先に狙い通りに成果がでたときは言葉にならないくらい喜び合います。また、日々の朝礼や夕礼でも、「◎◎さん、すごいじゃん」「今日、チームであと◎◎くらい目標に近づけたいね」と称賛と士気向上を欠かしません。その積み重ねがあるからこそみんなで達成を喜べます。

●厳しさ
採用成功は一筋縄ではいきません。お客様と設定した課題解決に向けて、有料プランを提案しても必ず上手くいくわけではなく、ご不満の声をいただくこともあります。それでも、採用成功に向けて粘り強く提案し続ける必要があります。また、営業として目標数字に責任をもって追いかけていくことにもなります。加えて、成果をあげる、お客様への提案の精度をあげるためにインプットも欠かせません。お客様のビジネス自体を理解したり、求職者心理を想像したり、募集エリアでの反響の相場観を把握したり。入社時点での知識は一切不問ですが、その分、学び続けることが要望される環境です。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎お客様とお話するのが好きな方
お客様の言葉に耳を傾けて対話することで、さまざまな業界のビジネス理解が深まります。

◎自身のキャリアを磨き続けたい方
上場企業×成長サービスに携わることで、営業として十分なキャリアを積めます。

●向いていない人
△変化を受け入れられない方
競合ひしめく人材業界。ライバルに負けないように、臨機応変に事業を展開し続けることが大切です。

△インプットを続けられない方
事業のアップデートで、商品や業務フローなど覚えることも絶え間なく変化することになります。


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