■ 仕事内容

『買取大吉』の買取営業◆1年目で年収1000万円も可能/IKKOさんTVCM放映中/明確な評価制度有

>>チャンス多数店舗数はどんどん拡大中
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。責任者候補として経験を積み、早期に店長やゼネラルマネージャーへとキャリアを築ける環境です。

― 主な仕事内容 ―
■受付・査定
持ち込まれた商品を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格を交渉します。成約となれば、買い取った商品の情報をシステムに入力し、商品を倉庫へ発送して完了所要時間は1組につき20~60分です。

・・・『買取大吉』の特徴・・・
◆1日平均4~6組と安定的に来店があります
◆高額取引多数1回あたりの平均取引額は十数万円です
◆販売業務はなく、買取に専念できる環境です

■集客活動
店長や本部のマネージャーと打ち合わせしながら、SNSやチラシなどを効果的に使い、宣伝活動を行ないます。新しくオープンしたての店舗は特に注力します。

■様々な手法で買取を実施
ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールなどでの「催事買取」など、買取手法は多彩です。希望・適性に応じてお任せします。

― 仕事のポイント ―
★本部の心強いフォローあり
基本的には、1店舗につき1~3名の配属となります。もし店舗に1人で配属となっても、査定や接客で不安があれば、オンラインですぐ本部(先輩やエリアマネージャー)にヘルプを出してOKです未経験の方もご安心ください。

★成果は正当に評価
頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。店長手当や管理職インセンティブも充実しており、昇格によって収入が倍になる社員も

・・・平均月収例・・・
◆店長(管理職):86万円 ◆一般:48万円 ◆未経験1年目:51万円

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■基本的なPC操作ができる方
└Excel・Word入力、メール作成、ネット検索などができる方を想定しています。

★必須ではありませんが、接客や営業、買取店での実務経験がある方は優遇します

\人柄・やる気重視の採用/
経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」など意欲を重視して選考します。「未経験だけど、人と関わるのが好きで仕事を頑張りたい」という方も大歓迎です

\未経験スタートの先輩が多数/
先輩の前職は、中古車の買取営業や不動産の営業、ホテルのフロント、元アパレル販売員など様々。異業種出身者が多数活躍しています

\稼ぎたい方、メリハリをつけて働きたい方も歓迎/
入社1年目でも高収入を目指せます。働き方改革にも取り組んでおり、無駄な残業はしない方針。営業終了後はすぐに帰れるため、「前職より残業が減った」という声もFC展開、オークションの事業など、キャリアパスも豊富です

■ 募集背景

>>全国で20名以上の積極採用
不景気なら現金化、好景気なら買替え需要が増加。さらに近年の環境への意識の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。当社が運営する『買取大吉』の需要も増加し、全国900店舗を突破。年商は65億円(2020年実績)から465億円(2023年実績)と3年で7倍以上加えて、少子高齢化の加速に伴って遺品整理の依頼も増えており、益々成長を見込めます。

さらなる事業拡大を目指し、戦略的にメディア露出を増やしている当社。6月に開催されるバレーボールのネーションズリーグ(NL)北九州大会のタイトルスポンサーに決定しました。飛躍のためのステージは、成長止まらぬ当社がオススメです

■ 雇用形態

正社員

※3~6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中(4ヶ月目以降)に給与が変更になる可能性があります。詳細は【給与欄】をご参照ください。

■ 勤務地・交通

全国47都道府県の各店舗
★希望や店舗の人員状況を考慮して決定します。

※U・Iターン歓迎
※エリアや配属先の人員状況により、キャリアアップのために他県の店舗に出張していただく可能性があります。
※お近くに店舗がない場合は社宅をご用意しています。

\人気の商業施設内の店舗多数/
最近では「ダイナシティ小田原店」「ららぽーと愛知東郷」など大型施設にも店舗をオープン。日用品のお買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる来店者数の増加・企業拡大を目指します。

◆北海道・東北
北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島

◆関東
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬

◆中部
山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重

◆近畿
滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良

◆中国・四国
鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島

◆九州・沖縄
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

◆交通
各店舗によって異なります。
★マイカー通勤OK地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。

■ 勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

\働き方改革を推進/
基本は「閉店=営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。また、商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。(残業月20時間以内)

■ 給与

月給30万1000円~+賞与年2回+インセンティブ(+役職者は別途手当あり)

\充実のインセンティブ制度/
入社後は5日間のオンライン研修を実施。研修のテスト(ロープレ、製品知識など)に合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要です。

※不合格の場合、試用期間中(4ヶ月目以降)は月給25.6万円です。1ヶ月以内の合格率は100%なので、ご安心ください。
※固定残業代(45時間分/6.3万円~)含む。超過分別途支給。

◆年収例
★初年度の想定年収は約600万円(平均月収51万円)です

3426万円/入社5年目(本部長/買取営業)
2462万円/入社8年目(管理職/催事買取)
1578万円/入社2年目(未経験/出張買取)

■ 休日休暇

■週休2日制(月8日~12日/シフト制)
└月数回程度なら、土日祝休みも可能
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(有休を取得しやすい環境があります)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能旅行を楽しむ社員もいます

■ 福利厚生・待遇

■給与改定(3ヶ月に1回)
■賞与年2回(4月、10月)※業績や個人実績で変動あり
└半年間の査定期間後に支給します
■インセンティブ制度(平均支給額は月10万円)
└実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■時間外手当(超過分)
■管理職手当(店長・ゼネラルマネージャー・本部長)
■出張者向け借上社宅(全額会社負担/規定あり)
■マイカー通勤可
└地域により規定があります。詳細はお問い合わせください。
■研修制度
■入社祝い金(5万円~45万円)
└5万円はあくまでも最低金額です。入社時の経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します

■ 入社後の流れ

▼5日間のオンライン座学研修
配属先にて、当社の事業や買取、接客マニュアルといった基本情報を習得。加えて古物営業法、商品状態ごとの卸額など、ひと通りの知識と流れを学びます。

▼テストを実施
研修2~5日目には商品知識・ロープレのテストを行ない、合格すれば研修生を卒業。テストは研修で学んだ内容がベースなので、真面目に取り組んでいれば合格できます。不合格の際は再テストを受け、営業デビューを目指します。

▼現場配属
基本1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているので、フォロー体制は万全です。もし成果が出せない...と悩むことがあれば、できないことを定量的に分析し、一緒に効果改善をしていきます。

■ インセンティブ・キャリアステップについて

― キャリアステップ ―
▼研修生:接客スキルを磨いてテスト合格へ
▼ヘルプ:研修生卒業後に個人業績に応じたインセンを支給
▼店長:個人+店舗予算に応じた管理職インセンを支給
▼ゼネラルマネージャー:複数店舗の統轄で年収1500万円超えも可能

>>早期キャリアアップが可能
店舗数が増えているため、ポジションが続々と誕生しています。実際に、最短3ヶ月で店長になり、年収1000万円を実現した社員も。ゼネラルマネージャーになってからは、FC展開、オークションの事業など、キャリアパスが豊富です。

⇒頑張った分だけ、評価され還元される仕組みです。中には、昇格で給与が前職の7倍近くになる社員もいます

■ PRコメント

入社2年目で年収2462万円。
――未経験から、人生史上最高の報酬を。

【その1】13年連続で市場拡大中のリユース業界
全国に900店舗以上を展開中の『買取大吉』。直近3年で売上が65億円→465億円と7倍以上の"急"成長を遂げています。最近ではIKKOさんのTVCMだけに留まらず、数々のTV番組に取り上げられ着々と知名度がアップするなど、差別化を図っています。

【その2】手厚いフォロー体制あり
成果に結びつかない...と悩む社員にもとことん寄り添います。どんな悩みであっても、実績を評価されて昇格した先輩社員たちが通ってきた道。だからこそ、実践的な方法で効果改善を実現していけます。実際に、95%の社員が異業種からの転職で0から自分らしく活躍しています。

【その3】頑張りはしっかりと還元
教育体制に自信がある当社では、未経験であっても月給30.1万円スタート+実績に応じたインセンティブを支給。ほぼ全員が転職により年収アップを実現し、年収1000万円超えは通過点です。売る営業ではなく、お客様のお品物を買い取らせていただく仕事だからこそ感謝されることも多いです。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

>>メディア露出も多数"超"成長企業です。
『買取大吉』と聞くと、IKKOさんを起用したTVCMを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。同社では広告だけでなく、メジャーなTV番組での取材協力や出演実績も豊富だといいます。

さらなる事業拡大を目指し、戦略的にメディア露出を増やしている同社。最近では、人気バラエティ「ホンマでっか?TV」「中居正広のキャスターな会」「ビートたけしのTVタックル」「羽鳥慎一 モーニングショー」「ザワつく金曜日」...など、著名な番組へも多数出演。その効果は絶大で、新規来店数やリピートの増加に直結しているのだとか。実際に、来店数は昨年対比で2倍以上増えているそうです。

また、集客力の高い商業施設への出店に繋がっているとのこと。最近では「ダイナシティ小田原店」「ららぽーと愛知東郷」など、大型施設にも店舗を構えています。勢いのある同社なら、今後も成長が期待できそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■収入アップ・キャリアアップの機会が豊富
社員への還元を欠かさない同社では、入社1年目の年収700万~1000万円はいわば通過点。組織拡大に伴い管理職ポジションへの挑戦の機会も多く、入社1年で店舗責任者へ昇格し、年収1600万円を実現した人も。自身の成果が還元されるため、モチベーション高く働けることでしょう。
今回の取材時にも「戸建てを購入しました」「星付きレストランに両親を招待しました」などの声を多数聞くことができました。

■成長を常に実感できる
SNSやチラシを駆使した集客、接客スキル向上のためのロープレなど...先輩や上司と二人三脚で次のステップに向けて伴走します。最初のうちは思うようにいかなくて当然。そこをネガティブに評価にするのではなく『失敗を次にどう活かすか?』と考えている社員が多いので、努力を積み重ねることで、成約率やリピート率が上がっていきます。

また、アクセサリーや時計、バッグといった一級品は、同じブランドやシリーズでも、その希少性によって価値がガラリと変わります。そうした買取金額の相場観を養うことが大切だとか。「◎◎さんに任せたら安心」「この人に買い取ってもらいたい」など、お客様から信頼してもらえたときには、確かな手ごたえや成長を感じられるでしょう。

●厳しさ
■お客様は十人十色
一級品を扱う仕事だからこそ、表情や話し方、声色、姿勢、身なり、清潔感...など「この人に預けて大丈夫」と思ってもらえる立ち振る舞いを大切にしたいと考えています。しかし、お客様の年齢や、お品物、来店目的は様々。これが正解という、絶対的なものはないので、対話や些細な表情の変化から、本質的なニーズを掴むことに最初は苦労するでしょう。

■お客様とお店の利益を最大化させる難しさ
お客様は「1円でも高く買い取ってほしい」と考えています。しかし、中古品の値段は変動しやすく高い金額で買い取ってしまうと店舗の利益が少なくなり、逆に安い金額で買い取ってしまうと、お客様を落胆させてしまいかねません。値段の最終決定は本部が行うものの、知識がつくまでは根拠を用いた説明が難しく感じるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎好奇心旺盛な方
◎自主的に勉強できる方

ハイブランド品、数千万円の時計、入手困難なお酒...など、多岐にわたる一級品に出会えます。掘り出し物やレア商品を目にする機会も多いので、「好奇心旺盛な方」は楽しめるでしょう。また、営業として成果を上げるには、国際的な動向にも目を向け、買い取り相場やレアな商品について学ぶ姿勢が大切だといいます。「自主的に勉強できる方」は長期的に活躍できるでしょう。

●向いていない人
▲ビジネスの構造を理解できない方
買取はいわば仕入れに似ています。原価と定価が存在するように卸額を鑑みて価格の提示が必要となってきます。お客様の希望額や想いに寄り添うことは大前提ですが、適正金額を提示し、根拠を踏まえて説明することが求められます。「ビジネスの構造を理解できない方」は向いていません。