法人営業

1ヶ月前


択捉郡, 株式会社タウ フルタイム


■ 仕事内容

法人営業◆9割以上が未経験/月給32万円以上/年間休日126日/各種手当あり/健康経営優良法人認定

\需要は年々増加SDGsに貢献できる営業です/
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎からしっかり教えます。

故障したダメージカーは、日本では多くが処分されますが、海外では再利用するのが一般的で、特にメイドインジャパンは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となる仕事です。

★お客様に寄り添った提案ができます
「そのまま売るかスクラップ(鉄製品)にするか」「いくらで売るか」などのリサイクル方法や販売価格などは、営業が自由に決定。そのためお客様に寄り添った提案が可能。もちろん、それまでの知識はしっかり教えます。

★幅広いキャリアを用意しています
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てのキャリアアップや、営業職として地元で長く活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行。オフィスに出勤する必要はなし営業活動に専念できる環境です。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。

▼世間話などで関係構築
まずは『タウの◎◎さん』と名前を覚えてもらいましょう。こまめな訪問で担当者の方と仲良くなることが大切買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が多く、営業の交渉が重要です。

▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などを確認。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格を予想するため、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポート。

▼支店に帰社して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

【必須】
・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため「例外事由3号のイ」)
・普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
※車に関する知識は必要ありません

【なお歓迎の条件(一つでも当てはまれば大歓迎です)】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方


■ 募集背景


海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気。そんな事実にいち早く目をつけた当社は、日本に「エコ」という言葉が浸透する以前から、ダメージカーを仕入れ、国内外への販売・輸出を手がけてきました。事業をスタートさせて今年で27年。積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の"リーディングカンパニー"に成長しました。

今後はニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓し、事業を拡大させていきます。それにあわせて、営業も強化していくことを決定当社と一緒に成長してくれる人材を募集します。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。


■ 勤務地・交通

★☆金沢・長岡・那覇積極募集中☆★
【希望勤務地に配属/UIターン歓迎】
■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、
静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇の各支店に配属

★スグの入社もOKです
★お住まいの近くの店舗で面接を行ないます。
★会社負担で社用車(新型ヤリスorフィット)・ETCカード貸与全営業社員が通勤に社用車を使用しています。

◆交通
支店により異なります。


■ 勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間:1日8時間
└9:15~18:15で働いている方が多いです。

9:15~18:15(実働8時間)
★朝は担当エリアに直行
朝に関しては、特別な用事がない限り支店や営業所に出勤することはありません。


■ 給与

月給32万円~37万円(固定残業代含む)+半期インセンティブ(年2回)
※月給には固定残業代20時間分/月9万5000円を含みます。
※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。
◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

★半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~180万円)×年2回支給(4月・10月)

◆年収例
年収380万円(営業経験なし/20代)
年収550万円(入社1~2年/20代主任)
年収950万円(入社5~7年/支店長)
年収1080万(入社8~10年/部長) ※すべて昨年度実績(諸手当は含まず)


■ 休日休暇

≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土・日)
※土日祝出勤時は別途振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
(昨年度実績:12/29~1/4の7日間)
■夏季休暇
(今年度:8/10~8/15の6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時より付与有、2年目以降:11日~最大20日/年)
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(誕生日月に1日)
■リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給)
■裁判員休暇


■ 福利厚生・待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■決算賞与(4月・10月)
■昇給(4月)
■住宅手当(月1万3000円)
■扶養手当(配偶者/月5000円、子1人目/月8000円、子2人目以降/月1万3000円)
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円)
■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人10000円)
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■市町村のがん検診※実費全額補助
■住宅購入手当(勤続10年以上の社員が対象:100万円~200万円)
■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)
■社宅貸与(※会社からの指示による転勤時)


■ 配属部署

■各拠点への配属となります。1つの拠点には営業が約3名~17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約7割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。

■全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり情報共有も活発。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は半年に1度の報告会で共有されるなど風通しの良さも特徴です。


■ 入社後の教育

▼座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。

▼1~4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。

▼店舗配属配属店は希望に添いますのでご安心ください。

▼配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。

▼1~2ヶ月経ったらいよいよ独り立ち

☆営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。


■ PRコメント

教えて先輩ホントに未経験でも大丈夫なんですか?

◆新人:未経験からの営業デビュー、正直不安です...。
◇先輩:本当に大丈夫仕事の基礎知識は座学やOJTで少しずつ教えてもらえるし。現場に出てからも、分からないことがあればいつでも相談してOKサポート体制を整えているから、安心してデビューできるよ。

◆新人:でも、ガツガツ売り込むのとか苦手で...。
◇先輩:ウチの営業は、"買い取る営業"。お客様に商品を売り込むわけじゃないから、こまめに訪問したり、雑談を楽しんだりといった関係構築が何よりも大事お客様に寄り添った営業ができるから、プレッシャーも感じなくてOK。

◆新人:それならできるかもちなみに、大変じゃないですか...?
◇先輩:土日祝休みの年間休日126日。誕生日月に休めるアニバーサリー休暇もあって、プライベートを充実させられるよほかにも住宅をおトクに買える手当やフレックスタイム制もあって、働きやすい環境が整っているんだ

あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。当社で営業デビューしてみませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

社員にはメリハリをつけて働いて欲しいという思いから、ワーク・ライフ・バランスを整えている同社。土日祝休みで、年休126日など「働きやすさに繋がるような体制づくりに注力している」という話はとても印象深いものでした。

たとえば、仙台支店では、毎週水曜日を「定時で帰る日」にしているそう。"有給休暇消化"を促進させるチームを発足させ、休暇の取得を推奨するなど...ただ「こんな制度があればいい」と考えるだけではなく、実現している点に、社員への思いやりの強さを感じました。

また、全国の各拠点にタブレットを導入し、手書きした書類情報を再度入力する手間を省いたり、コミュニケーションツールを入れ、コミュニケーションスピードを上げたり。こういった業務効率化のための新ツールや取り組みは、社員から意見が上がってくるのだとか。みんなが一体となって働きやすさを追究する同社だからこそ、安心して働けるのだろうと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■お客様と共に成長できること
単に車を買い取る人として、車の知識や仕入れ・査定の知識が身につくだけでなく、コンサルタントとして長期的な視点を身につけられるこの仕事。車1台を買い取らせて頂くことでそのお客様にどんな利益があるのかといった全体的な視点や、長期的な目線でコンサルティングできるようになります。車を一度買い取っておしまいではなく、その後もコンサルティングを通して、お客様との付き合いを続けるなかで、一緒に成長していくやりがいを感じられるでしょう。

●厳しさ
■コツコツ通い続け、学び続けなければならないこと
担当エリアは広域となるようです。実際、お客様の中には、車で2時間ほどかかる場所もあるのだとか。だからといって訪問する頻度が減ってしまうと、築いていた信頼を損なってしまうとのこと。遠方のお客様先に伺うことがなかなか難しい状況であるだけに、関係構築はとても大事なもの。ニーズがないからと訪問を怠らず、根気よく通うことが大切になります。

また、お客様となるのは、車に詳しいプロ。対等にお話ができるように、日々自分の時間を削ってでも、自動車に関する知識の習得に励む必要があるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
成果をあげることはもちろん、やる気があり、意欲的に仕事に取り組む姿勢を取れる人には、どんどん新しい仕事を任せてもらえる社風の同社。だからこそ、「年次に関係なく仕事を任されたい」と前向きに自分を変革していける人や「いろいろな仕事に挑戦してみたい」と考えられる人には向いているでしょう。

●向いていない人
△変化を好まない方
例えば、より効率的な仕事の進め方があれば、同社はすぐに方向性を切り替えます。既存のやり方にとらわれ、新しいやり方に素早く対応できない方には向きません。また、そうした成長スピードの速さが同社の特徴だからこそ、同じスタイルで仕事がしたい、変化を好まない、という方にも向かないでしょう。



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  • 択捉郡, AIG損害保険株式会社 フリーランス

    · ■ 仕事内容 · リスクコンサルタント(未経験歓迎)◆最長5年間の研修で、独立できるレベルへ成長/年間休日125日~ · さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 · 【Q】リスクマネジメントとは? · 【A】「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。しかし、こうしたリスクに気づいていない経営者も多いんです。そこで、問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性に合わせた「予防」の提案を行なうことで、企業の安定的な経営につなげます。 · 【Q】求められるサー ...


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    · ■ 仕事内容 · インサイドセールス◆「製造業向けSaaS」を展開する急成長企業/フルリモート・フレックス勤務OK · 当社は『AI×製造業』を主軸に、SaaS事業・受託開発事業を展開している急成長ベンチャーです。中堅・中小製造業をメインターゲットとして、ニーズを的確にキャッチアップしプロダクトへ反映させる開発を実施しています。 · あなたには、当社プロダクト『最適ワークス』に関するインサイドセールス業務をお任せします。製造業へ向けた生産計画立案SaaSの営業活動のうち、マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、事業計画の達成を目指すポジシ ...


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