東京都 新宿区 新宿, 株式会社TAIAN

テクノロジーでお祝い文化を盛り上げるスタートアップの事業成長を支える採用事務を募集


仕事概要


TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii(オイワイー)」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり(通常の5-10倍程度)、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事 資金調達特設サイト:https://taian- 事業について 当社が開発・運営する「Oiwaii(オイワイー)」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて 主な業務内容 採用アシスタントとして、当社の採用および採用広報業務におけるサポート業務全般をお任せします。ご経験やご志向に応じて企画段階から携わっていただくことも可能です。 - 採用活動における候補者対応全般 - 求人票やスカウト媒体の運用、管理 - 入社手続きやオンボーディングのサポート - 採用データ集計、分析サポート - 採用広報コンテンツの企画から実行サポート - 採用イベントやインターン等の企画運営サポート ポジションの魅力 - 急成長中のスタートアップで、組織づくりという重要ミッションに貢献できる - 事業の成長を肌で感じながら、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを実感できる - 人事組織が立ち上げフェーズのため、オペレーション構築やマニュアル整備など裁量を持って取り組むことができる - 採用以外にも、採用広報やインナーブランディングなど幅広く経験ができるポジション

必須スキル

  • 人事・採用関連業務のサポート経験(業界不問) - 採用管理システムの利用経験(HERPであれば尚可) - 正確かつスピーディーな事務処理能力 - 細やかな気配りができ、ホスピタリティを持って候補者や社内メンバーと接することができる方 - 変化の速いスタートアップ環境を楽しみ、自ら課題を見つけて改善提案ができる方

歓迎スキル

  • ダイレクトリクルーティングのご経験 - 採用イベントやインターン等のサポート経験 - 採用広報業務のご経験(ライティング、SNS投稿など)

求める人物像


TAIANでは全職種に共通して下記を求めています。 - TAIANのミッション・ビジョンに共感できる方 - ミッション:アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する - ビジョン:心が通う"つながり"を増やす - オープンマインドで誠実なコミュニケーションが取れる方 - 責任感を持って能動的に業務に取り組める方 - 柔軟性を持ち環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方

応募概要


給与

・応相談:経験・能力を考慮の上、決定します ※45時間分のみなし残業含む月給制 ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

勤務地

東京都新宿区新宿1丁目3416 清水ビル 3F

雇用形態

正社員

勤務体系

TAIANでは働きやすさや業務生産性を尊重しながらも、対面コミュニケーションや組織の一体感を重視するために出社ベースのハイブリットな働き方をしています。 - 出社日:週4日出社 - 就業時間:10:00-19:00(お子様がいる方などは時間についての調整は可能です) - フレックスタイム制:10:00-15:00 - 休日休暇:完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

試用期間

あり(3ヶ月間)

福利厚生

  • 交通費支給(上限あり) - 社会保険完備 - 健康診断 その他 - 受動喫煙対策:敷地内禁煙

企業情報


企業名

株式会社TAIAN

設立年月

2020年6月23日

本社所在地

東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3F

資本金

90,000,000円



  • 東京都 新宿区 新宿, 株式会社TAIAN

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    2週間前


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  • Tokyo, Tokyo AMS ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    A world of talent. At AMS, we believe in nurturing talent and fostering a culture where passion for success thrives. · Strong recruiting background preferably in Finance industry Mid career campus hiring experience needed · ...

  • HR Generalist

    1ヶ月前


    Tokyo, Tokyo Marriott Vacations Worldwide ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Perform HR Generalist duties focus on Business Partnering Recruiting New Hire Orientation HR Reports HRIS Employment Contract HR operations and administration. · ...


  • 東京都 区, Scouta

    This role suits a self-driven media professional with strong analytical and creative balance ideally with experience on the agency or in-house side responsible for planning and executing digital- and social-first media strategies to drive brand visibility and customer engagement. ...


  • Tokyo Amazon ¥2,000,000 - ¥4,000,000 per year

    This HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...


  • Tokyo, Tokyo Valeo ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per year

    · As Site HR Business Partner at Valeo Tokyo Technical Center you will be responsible for planning executing overall operations ensuring their effectiveness. · Planning/operation of HR policies Support organizational operations by reviewing operating improving HR systems such as ...


  • Tokyo AMS

    We are AMS a global total workforce solutions firm founded in 1996.We enable organizations to thrive in an age of constant change by building reshaping and optimizing workforces. · As a campus recruitment coordinator you will support and work closely with campus recruiters to pro ...


  • Tokyo Turner & Townsend Remote job¥2,500,000 - ¥6,500,000 per year

    Create and publish job postings on internal/external media. · Contact candidates (schedule interviews, send emails, inform of results). · ,valid_job:1} alert( ...


  • Tokyo, Tokyo Valeo ¥18,000,000 - ¥22,000,000 per year

    The Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...

  • M&S Team Assistant

    1ヶ月前


    Tokyo, Tokyo Marriott Vacations Worldwide ¥2,000,000 - ¥4,200,000 per year

    Assist Japan PD, DOS, DOM and their teams to ensure efficient and smooth operations in M&S (Marketing & Sales) team. This position reports to PD. · ...


  • 東京都 区, Cornerstone Recruitment Japan 株式会社

    We are seeking a highly skilled Embedded Software Engineer to join our international engineering team focused on next-generation automotive and ADAS systems. · Experience in C++ development (intermediate or above). · Experience in the automotive industry or embedded software deve ...


  • 東京都 区, Cornerstone Recruitment Japan 株式会社

    We are seeking a Network Data Admin to manage and support enterprise production network environments in Japan. · Manage and support enterprise production network environments for business-critical applicationsAess risk and impact and participate in major network changesLead techn ...


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    Tencent Talent Acquisition Partner Job Description: We seek a globally-minded Talent Acquisition Partner who will shape our global talent strategy managing full-cycle recruitment in Japan & supporting other international markets. Key Responsibilities include end-to-end recruitmen ...


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