SNSマーケター(未経験歓迎) 土日祝休みorシフト制が選べる/髪色・ネイル・服装自由/リモート可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

自分らしさを磨けば、人生をもっと可愛く、

もっと自由にアップデートできる。

学歴がない私だけど、飲食のバイトは休まず全力で、見た目は派手なギャルでも根性だけは誰にも負けないタイプ。

でも本当は、可愛いも仕事もどっちも妥協したくなくて、「このままで終わりたくない。環境を変えてチャレンジしたい」という気持ちをずっと心に抱えていました。

誰かに必要とされたい想いもあって、毎日がむしゃらに働いてきたんです。

そんな時に出会った求人にビビッときて、"いつものギャル全開スタイル"で面接へ。

田島社長に外見の不安を打ち明けると、「変える必要ないよそのままで働きなよ」と即答。あのひと言、本気で救われました。

数日後、まさかの採用通知。理由を聞くと「学歴や経歴より、嘘なく一生懸命話す姿が印象に残った」と言ってくれて涙腺崩壊寸前。

未経験で始めたマーケの仕事も、今では上場企業グループを任されるまでに成長。独立して海外移住したい夢も、現実味を帯びてきました。

"自分らしさ"を武器にできる会社。可愛いも仕事も、両方叶えたい子にこそ来てほしいです

----- 募集要項 -----

【職種名】

SNSマーケター(未経験歓迎) 土日祝休みorシフト制が選べる/髪色・ネイル・服装自由/リモート可

【仕事内容】

\クライアントの"中の人"として活躍 /

クライアント企業に常駐し、その企業の一員としてSNSマーケティングを行ないます。情報をリアルタイムで収集しながら、企業を深く理解したうえで、SNSを運用することが可能です

== クライアントの特徴 ==

クライアントの規模、業界は多様です。たとえば、美容メーカーや美容系のジムなどの販促を担う事が多いです。

上場企業のグループであるシステム会社で、採用活動用のアカウントを運用。会社の雰囲気を発信し、採用後の定着率アップを目指すこともあります。

== 仕事内容 ==

• SNSアカウントの企画・運用(TikTok/Instagram/Xなど)
• 投稿コンテンツの企画・撮影・編集・ライティング
• マーケットリサーチ、競合分析
• SNSデータの分析・アクセス解析・レポーティング
• クライアントとの定例会議、戦略立案
• データ入力、その他関連業務

== 1日の流れ(一例) ==

• メール・タスク確認
• マーケットリサーチ/投稿スケジュールを決定
• 投稿の最終準備(動画のテロップ入れなど)

〜〜休憩〜〜

• コンテンツを投稿
• クライアントと打ち合わせ
• 営業担当と連携
• 投稿の分析

== ポイント ==

• アイデアが活かせる

「商品の魅力を伝えるために動画をつくりませんか?」「人材採用のために社員インタビューをしませんか?」など、アイデアを活かした提案が可能です。

• チームワークは抜群

基本的に、3〜4名のチームで1つの企業を担当。お客様との調整は自社の営業担当が窓口になるため、運用やコンテンツ制作に集中できます。

• 未経験者の感性が武器に

未経験者の「フレッシュな感性」が重宝される環境です。ユーザー視点・トレンドに対する好奇心が、これまでにない斬新な企画を生み出すきっかけになります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎

• 35歳以下の方

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

• 意欲・人柄重視の採用です
• 経験やスキルはいっさい問いません
• ─* こんな方にオススメ *─*
• 完全未経験からチャレンジしたい
• 熱意をもって仕事に打ち込める
• 頑張った分だけ正当に評価してほしい
• 自分らしさをなくさずに働きたい
• チームで働くことが好き
• 学歴や経験はないけど、大きなことを成し遂げたい
• ─* ギャルマインドがある方は大歓迎 *─*

当社では見た目のことではなく、「熱意」「意欲」「人を幸せにする力」といった内面的な資質を"ギャルマインド"と呼んでいます。そんなマインドをもち、前向きに仕事に取り組んでくれる方は大歓迎です

【募集背景】

\事業拡大に伴い、10名以上を積極採用 /

クライアント企業に常駐し、"中の人"としてSNSマーケティングを行なっている『株式会社Polaris(ポラリス)』。企業の情報をリアルタイムで捉え、即座にコンテンツに反映させる圧倒的なスピードが評価され、数多くの企業からご依頼をいただいています。

2018年に創業し、2024年に法人化した当社ですが、クライアントからのご依頼は年々増加中。今後は主要都市への拠点拡大も進めていく方針なので、今回新たな仲間を増員することになりました。前向きに頑張りたいという意志をもっている方は、ぜひこの機会にご応募ください

【雇用形態】

正社員

※試用期間1ヶ月あり(その間の給与や待遇に変更はありません。)

【勤務地】

東京23区・大阪市北区(梅田)にあるクライアント先

• 転勤はありません。
• 東京・大阪に複数のクライアント先があります。
• ─* リモートワークもOK *─*

1人で業務を完結できるようになったあとは、リモートワークも導入可能。個人の裁量と責任のもと、パフォーマンスを最大限発揮できる働き方を選んでいただけます

<本社>

東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F

【交通】

配属先によって異なります。

<本社>

JR各線、東京メトロ半蔵門線・銀座線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分

【勤務時間】シフト制(実働8時間)

• 基本的に残業はありません。

<シフト例>

9:00〜18:00/10:00〜19:00

【給与】

月給25万円〜30万円+インセンティブ

• 経験・能力などを考慮して決定します。
• ─* 頑張りはインセンティブで還元 *─*

動画の再生数・フォロワー数といった明確な基準に基づき、成果をインセンティブで還元します。頑張りがダイレクトに収入に反映される、透明性の高い仕組みです

• ─* 成果によって随時給与を改定 *─*

給与改定は年1回ではなく、成果や実力に応じて随時行ないます。そのため、入社1年目からスピーディーにキャリアアップ・収入アップを目指すことが可能です

<年収例>年収432万円(月給25万円+インセンティブ月10〜12万円)/入社1年目・22歳・リーダー

年収540万円(月給30万円+インセンティブ月14〜16万円)/入社2年目・25歳・マネージャー

【休日休暇】

\希望に応じて休日が選べる /

【1】完全週休2日制(土・日)+祝日

【2】完全週休2日制(シフト制)

<その他>

• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• ─* お休みの取り方はあなた次第 *─*

「土日祝に休みを取る完全週休2日制」と「平日に休みを取る完全週休2日制」が選べます。ライフスタイルや希望に合わせて、あなたらしくご活躍ください

• ─* 休日出勤の強制はいっさいなし *─*

休日出勤は、会社から強制することはありません。中には「インセンティブ獲得に向けてもっと成果を出したい」と、自ら休日出勤をしている先輩もいます

【福利厚生・待遇】

• 給与改定(随時)

└成果に応じて随時昇給します。

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• インセンティブ
• 服装・髪型・髪色自由
• ネイル・タトゥーOK
• 海外・国内研修あり
• 独立支援制度あり
• 日払い・週払い・即日払い相談OK
• 時短勤務制度あり
• リモートワーク可
• ─* ギャルマインドを尊重 *─*

髪型・髪色はもちろん、ネイルやタトゥーもすべて自由。社員が自分らしさを失わずに働けるよう、社長自らクライアントに説明し、理解を得ています。周りに流されず"好き"を貫く、ギャルマインドを尊重する社風です。

【未経験でも安心の教育体制】

• 本社での基礎研修(約2週間〜1ヶ月)

社会人経験がない方も安心してスタートできるよう、まずは基礎研修を実施。PCの基本操作や電話・メール対応、ビジネスマナーから丁寧にお教えします。

• 配属先でのOJT研修(約半年〜1年)

配属先の先輩が、ほぼマンツーマンでOJTを行ないます。「SNSの運用方法」「コンテンツの企画・撮影・編集」「分析ツールの使い方」など、じっくり覚えていきましょう。

• 成長に合わせて独り立ち

「適切なタイミングでの報連相」「臨機応変な判断」ができるようになれば独り立ちです。基礎研修・OJT研修を含め、1人ひとりのスキルに合わせて進めますのでご安心ください。

【経歴に関わらず活躍可能】

\さまざまな経歴のメンバーが在籍中 /

『Polaris』の従業員数は30名で、男女比は半々。「M&Aコンサルティング会社出身者(大卒)」「フリーランス経験者(高卒)」「正社員未経験者(中卒)」など、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が集まっています。

\経歴に関わらず個性を武器に活躍 /

学歴・経験に関わらず、前向きに頑張るメンバーが多数。それぞれの個性を武器にしながら、チームとして大きな成果を目指しています。自分とは違う価値観に触れることで、日々成長できる環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

会社=才能を解放する装置

「意欲や実力はあるのに、才能が正当に評価されていない」という方々の姿を見て、同社を設立したという社長の田島さん。会社を「埋もれてしまった才能を解放し、輝かせるための装置」として考え、経歴や見た目に捉われず受け入れているそうです。

社員の北極星を目指す会社

『Polaris』とは、航海者が方角を知るために見る北極星の意味。これは「スタッフが自分の"なりたい姿"を見つけ、そこへ向かうための道しるべとなりたい」という社長の想いが込められているのだとか。"夢を応援したい"という強い気持ちが伺えます。

個性を大切にする文化

「成果を出せば、人は見た目で判断されるべきではない」という社長の哲学から、同社ではタトゥーもOK。社長自ら、クライアントに理解を求めているそうです。社員を守ってくれる安心感があるからこそ、自分らしくパフォーマンスを発揮できるのだろうと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 クライアントの事業成長に貢献できます。

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クライアント先に常駐して深く事業に関わるため、企業が成長していくプロセスを目の当たりにできます。たとえば、あるシステム会社に常駐している方は、"会社のリアルな雰囲気"や"働く人の魅力"をSNSで発信。その結果、「会社のことを理解したうえで応募してくれる人が増えた」「ミスマッチがなくなり定着率が上がった」と感謝の声をいただいたそうです。

また、美容メーカーやサービス業のクライアントの場合は、自分が企画した投稿をきっかけに商品が売れたり、店舗にいらっしゃる方が増えたりと、売上に直接貢献する実感を得ることができるといいます。こうした手応えや、クライアントからの感謝の言葉は、大きなやりがいにつながるとのことでした。

• 成果が数字に表れる仕事です。

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動画の再生数やフォロワー数など、客観的な数値で成果を実感することが可能です。自身のクリエイティビティが数字として表れるまで、まるでゲームを攻略しているような面白さが味わえるとのことでした。また、これらの成果はインセンティブとして収入にも直結。頑張りが正当に評価される点も、モチベーションにつながるでしょう。

【厳しさ】 成果に対するプレッシャーがあります。

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クライアント先に常駐するため、日々の成果もすべてお客様に伝わります。だからこそ、思うように結果が出ないときは、気まずさやプレッシャーを感じることもあるでしょう。もちろん、チームで改善策を講じる体制は整っていますが、プロフェッショナルとしての姿勢や責任感は求められるそうです。

• 社歴ではなく実力を評価する社風です。

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同社が考える「ギャルマインド」をもつ、熱意に溢れたメンバーが活躍しています。だれにでもチャンスがある環境だからこそ、あとから入社したメンバーに収入・ポジションで追い抜かれることもあるそうです。仲間と切磋琢磨できる社風ではありますが、悔しさを感じる場面もあるでしょう。

• トレンドは日々変化し続けます。

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SNSの世界では、「昨日までの常識が今日は通用しない」ということも日常茶飯事。だからこそ、プラットフォームの仕様変更・流行のフォーマット・ユーザーの興味関心など、常に学び続ける姿勢が不可欠とのことでした。日々新しいことを吸収する必要がある点は、この仕事の大変さかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 熱意をもって仕事に向き合える方

経歴や見た目ではなく、前向きな姿勢が重視される同社。「本気で仕事に向き合いたい」「頑張りを評価してほしい」「仲間と協力して成果を出したい」という熱意がある方にぴったりです。

• ハングリー精神がある方

「これまで挑戦する機会に恵まれなかった」という方も歓迎しています。「学歴や経験はないけど、環境さえあればもっとやれるはず」という想いを秘めている方にもオススメです。

【向いてない人】 ミスを隠してしまう方

"失敗は成長の糧"と考え、ミスも寛容に受け止めてくれる社風があります。とはいえ「保身のためにミスを隠してしまう」「他人のせいにしてしまう」という方は、周囲の信頼が得られず、成果を出すことが難しいそうです。