事業企画(自動車関連プロジェクトの進行役) 実働7h/土日祝休み/SOMPOグループ/在宅ワークOK

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内

SOMPOグループの安定を翼に、新たなサービスを送り出す。

• 安定基盤の上で、未来を創る

SOMPOグループの一員として、多角的に事業を展開する当社。その確かな基盤があるからこそ、次世代のサービスを生み出す新事業にも積極的に投資しています。

あなたにおまかせするのは、お客さまや各部署と連携し、多彩なプロジェクトを実現させる重要なポジション。立場や社歴に関係なく、あなたのアイデアを歓迎しますこれまでのご経験やコミュニケーション能力を存分に活かして活躍できます

• ワークライフバランスも大切に

「土日祝休み」「リモートワークOK」「実働7h」「定時退社も可能」など、働きやすさはバツグン。さらに、「プレパパ休暇」「育児支援制度」などライフスタイルが変わっても安心の制度も

あなたの描いた企画・戦略が、人々のピンチを救うそんな面白さを味わいながら、私たちと一緒にダイナミックな仕掛けを創造しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

事業企画(自動車関連プロジェクトの進行役) 実働7h/土日祝休み/SOMPOグループ/在宅ワークOK

【仕事内容】

自動車にまつわるプロジェクトの立ち上げをおまかせ。お客さまや各部署と調整しながら、自社のサービスを世に送り出す"架け橋"としてご活躍ください。

【仕事内容】

• サービス立ち上げ

営業が獲得したプロジェクトを引き継ぎ、サービス導入までリードします。

<具体的な流れ>

• 営業・お客さまとサービスオペレーションの細部を確認
• 業務フロー図やオペレーター向けマニュアルを作成
• オペレーション部門・システム部門と協議し、人材配置や各種設定・研修を推進
• 契約書作成などの事務手続き
• 導入後のフォローや課題の改善提案
• 新規サービス開発支援

新しいサービスの企画・開発をサポート。新企画を実現するため、マーケティングや顧客との折衝・調整などをおまかせします。企画を実現し、モビリティの未来を照らしてください

• 働きやすさにもこだわりあり

‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

休日は基本土日祝。残業も1日1時間以下の月20時間程度。平日でも退勤後にライブへ行ったり、スポーツしたり、ペットと過ごしたり…自分の時間を楽しむ社員が多いです 産休・育休やプレパパ休暇など、ライフイベントがあっても安心のサポート体制です

とある先輩の1日を紹介

‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

• 9:00 /出社・メールチェック

お客さまからのご連絡や調整の連絡に対応します。

• 12:00/ランチ
• 14:00/お客さまとMTG

ご要望や対応事項の確認をします。

• 16:00/オペレーターへ依頼

お客さまからのご要望をオペレーターへ連携します。

• 17:00/退勤

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

\あなたの意欲を重視しますので、まずはお気軽にご応募ください/

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└Word(ビジネス文書作成)、Excel(基礎的な関数を用いた表作成)、PowerPoint(資料作成)のスキルがある方を想定しています。

• 社内外の方と密なコミュニケーションを円滑に取れる方

<以下の経験がある方、歓迎します>

• コールセンターの立ち上げ・運用経験
• BPOのプロジェクトマネジメント経験

<こんな方と働きたい>

• アイデアを形にし、具体的な成果に繋げたい
• 任された業務を、責任を持ってやり遂げられる
• 安定企業で働きたい方

【募集背景】

<組織強化のための増員募集です>

SOMPOグループの一員として、多角的に事業を展開する当社。メイン事業であるロードアシスタンスでは、自動車保険に加入しているお客さまのお車のトラブルについて、24時間365日駆け付けサービスを提供しています。

多くのニーズを獲得し、売上も順調に拡大している当社ですが、今後さらに、「モビリティ」の事業を広げていきたいと考えていますその実現に向けて、このたび新たに事業企画ポジションを増員し、組織体制の強化を図ることになりました安定企業でのキャリアアップを目指している方はぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中は有給休暇の使用ができず、副業も対象外となりますが、その他の待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階

• 当面転勤はありません。
• 研修期間が終了すれば、リモートワークも可能です。週1回の出社は必須となりますが、基本的にスケジュールは自身で決めてOK。週3〜4回ほどテレワークを実践するメンバーもいます

※プロジェクトによっては、営業とともにお客さま先へ出張することも。ただほとんどが日帰りで、多くても月1回ほどしか発生しません。

【交通】

東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」A1出口直結

• 雨の日でも濡れずに通勤できます

【勤務時間】9:00〜17:00(実働7時間)

• 残業時間は1日1時間以下で、月20時間程度

在宅勤務もできるため、働きやすい環境を整えています

【給与】

月給30万2000円〜31万2800円+賞与年2回(昨年度支給実績3.2ヶ月分)

※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。

※上記には、一律支給の地域手当・役職手当を含みます。

※残業代は別途全額支給します。

<年収例>444万円(入社1年目)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇

※12/31〜1/3の4日間に加え、部署内で調整のうえ、交替でその前後に1日休日を取得します。

• 年次有給休暇(消化率80.3%)
• 産前産後休暇(産前産後は8週間のお休みが取得できます)

育児休暇 全社の復職率は90%以上

• 介護休暇
• 慶弔休暇
• アニバーサリー休暇
• リフレッシュ休暇
• 子の看護等休暇
• チャイルドプラン休暇
• プレパパ休暇
• 5日以上の連続休暇も取得可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(原則毎年7月)
• 賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績3.2ヶ月分
• 交通費支給(月3万5000円まで)
• 社会保険完備
• 時間外手当
• 資格取得支援(指定の資格取得時に、受験料と同額を支給)
• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 社員持株会
• オフィス内禁煙
• 服装自由(私服可)
• 髪形・髪色・ネイル・ピアス自由
• 副業OK(規定あり・試用期間中不可)
• 在宅勤務可
• 定年再雇用制度
• 団体保険
• 慶弔見舞金

<当社ならではの福利厚生>

• サンクス手当

感謝とともにポイントを送りあう仕組みがあり、1ポイント=1円で給与に還元

• ライフプラン手当

確定拠出年金における会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取り可(希望制)

• 育児支援制度

小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能

• 病児保育費用支援

子どもを病児保育に預けて出勤した場合、費用を実費支給(1日上限3000円・月3回まで)

【入社後の流れ】

【1週目】まずは基礎研修

ビジネス開発部にて、会社全体の事業や組織について学びます。

【2週目〜】配属先でOJT研修

同じ業務を担う先輩2名のサポートとして、実際のプロジェクトに参画。業務フロー図の作成や関係部署との調整など、実務を通じて仕事の流れを掴んでいきましょう。1〜2ヶ月で2つほどのプロジェクトを経験いただく予定です。

【3ヶ月目〜】いよいよ独り立ち

3つ目のプロジェクトからはあなたが「メイン担当」となり、先輩がサポート役に。段階的に独り立ちを目指せる環境ですので、ご安心ください。困ったことは気軽に相談できます

※現場についての理解を深めるため、コールセンターを見学する機会も設けています。

【配属部署】

• 居心地のよい職場です

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

モビリティサービス開発室には、現在5名が在籍。30〜40代を中心に、たがいにサポートしあいながら活躍しています。

さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍しており、「自分の知らないことを、隣の仲間が知っている」という環境が、活発なコミュニケーションと新たなアイデアを生み出しています。

• 先輩が語る「入社してよかった点」をご紹介

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

• 新しいことに挑戦できる環境に惹かれた
• 在宅勤務ができて残業も少なく、働きやすい

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材では、同社の魅力を「安定」と「挑戦」の二軸で感じることができました。

まず、SOMPOグループの一員という揺るぎない「安定性」。ロードアシスタンスを中心とする多彩な事業を展開しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。質の高いサービスで社会や人々の生活を支え続けている貢献性も、同社を語るうえでは欠かせない要素だといえるでしょう。

そしてこの安定性にあぐらをかかず、社会の変化に適応し続ける「挑戦的な社風」も同社の大きな特徴です。今回ご入社の方が配属となる「モビリティサービス開発室」は、進化し続ける自動車関連の領域で新たなサービスを世に送り出す部署。2023年に新設されたばかりでありながら、すでに新たな収益の柱として会社の売上をリードしているといいます。

こうした独自の強みで、お客さまにも社会にも貢献し続ける同社でなら、この先も長く安心して働けそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 社会や会社を支え、その発展に貢献できる。

—————————————————————

この仕事の醍醐味は「自身が手掛けたモビリティサービスが、多くの人々や社会を支えるインフラとなっていくこと」だそう。事業企画として時代に即した新たなサービスを着実に世に送り出すことで、多くのエンドユーザーの困りごとが解消され、社会がより便利に豊かになっていきます。こうした貢献実感を持てることが、仕事への強いモチベーションになると伺いました。

加えて、今はまだ新しい取り組み・サービスであっても、数年後には"社会の当たり前"になっているかもしれないのがこの業界。変わりゆく時代の流れを読み、未来の礎を創っていくという面白さ・達成感も、この仕事ならではの魅力だといえるでしょう。

また、「モビリティサービス開発室」はメイン事業の一翼を担いつつ、「モビリティ」という新たな収益の柱として会社の未来を拓く部署でもあります。自社の売上アップや継続的な成長に欠かせない存在として、"自分が会社を動かしている"という手応えを感じながら働けるポジションです。

• 楽しみながら、専門性を身につけ成長できる。

——————————————————————

「モビリティ」に関する領域は、今まさに変革期を迎えているところ。そのため最先端の技術や知識に触れることも多く、EVや自動運転、コネクテッドカー(インターネットに接続された自動車)などの動向や法規制、ビジネスモデルなどについて日常的に学べる環境です。刺激的な仕事を楽しみながら、専門性を身につけ市場価値の高い人材として成長できることも、大きなやりがいの一つだといえます。

【厳しさ】 制約のなかで理想を実現する難しさ。

——————————————————

SOMPOグループの一員として、また金融・保険業界に関わる会社として、コンプライアンスや金融庁の指導は必ず守らなくてはなりません。プロジェクト進行の際には、この厳しい制約のなかで「いかにイノベーションを起こすか」「お客さまに価値を提供するか」を考え試行錯誤していくことが求められます。こうした壁を乗り越え、誰もが納得いく形でサービスを作り上げることは、簡単ではありません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 新しい挑戦を楽しめる方

EVや自動運転などに関するモビリティサービスを形にしていく仕事です。未来に向けたプロジェクトへの参画機会も多いため、「好奇心を持って新しいことに取り組める」方に向いています。

• 地道な作業が苦にならない方

新たなアイデアの実現には、業務フロー図の作成やQAリストの整備といった細かい作業が欠かせません。地道な仕事を、丁寧にコツコツ積み上げられる人にもぴったりです。

【向いてない人】 指示がないと行動できない方

プロジェクトによってお客さまも要件も大きく変わるため、「これが正解」という仕事の進め方はありません。常に新しい課題と向き合うことになるため、「ルーチンワークだけしていたい」「自分から行動を起こすのが苦手」という方には難しいでしょう。