【職務要約】
営業企画管理部の一員として、営業部門全体の人材戦略や組織マネジメント、評価/パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント推進等の側面から
営業部門全体の生産性向上に貢献する。
【職務詳細】
・営業部門在籍職員に係る報酬制度、キャリアパス策定、および支給(PA、人事部所管業務を除く)に関する事項
・営業部門在籍職員に係る採用、人材管理、その他人事に関する部門内サポート、および人事部への依頼が必要な業務(人事部所管業務を除く)に関する事項
・営業部門全体のコミュニケーションプランに関する事項
・営業部門全体の社員エンゲージメントに関する事項
【必須のスキル・経験】
・生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心
・コミュニケーション能力(エグゼクティブとのコミュニケーション・各種ステークホルダーとのコミュニケーション)
・チームプレイヤー
・高い日本語力(複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル)
【有れば尚可のスキル・経験】
・英語力(メールのやり取りやレポート作成に不自由ないレベル)
・営業人事やパフォーマンスマネジメント等の経験
【求める人物像】
・セルフスターター、成長意欲の高い人、当事者意識の高い人
【給与】
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇
About Manulife and John Hancock
Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit
Manulife is an Equal Opportunity Employer
At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.
It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact
Working Arrangement
Hybrid-
Hatsudai Manulife+Job summary · Leader of the sales planning department who contributes to the improvement of productivity in the entire sales department from various aspects such as human resource strategy, organization management, · +ResponsibilitiesCompensation system for employees in the sale ...
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Tokyo Manulife Full time· A member of the Sales Planning Management Department responsible for contributing to the overall productivity improvement of the sales department through human resource strategies and organizational management. · ...
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Tokyo ManulifeThe Manager/Assistant Manager will contribute to improving the productivity of the sales department as a member of the Sales Planning Management Department. The position is responsible for various tasks including compensation systems for sales department employees, career path pl ...
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東京都 渋谷区, スキルブリッジ株式会社· オンラインアシスタント事業を急成長へ導く · 事業開発責任者を募集 · COCO直下で裁量大 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,000,0002024年夏にシリーズBで70億円を調達した同社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、営業組織が担うビジネス推進力をさらに強化し、営業活動を一層高度化・効率化するための営業企画チームを設立することが決まりました。本ポジションでは、全社的な営業力強化を目指し、スケールする組織と共に「営業戦略を具現化する推進役」としてご活躍いただくリーダー候補を募集します。 · ...
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東京都 新宿区 新宿, 株式会社ACEプラスジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を担当します。フィールドセールスマネージャーとして、事業内容の導入社数最大化に向けた営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担います。 · ...
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Tokyo RakutenLクチテン現在、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケTING、およびメンバシップをリードしています。このポジションは、「新規事業企画の立ち上げ」に携われるポジションです。業務内容は「代理店企画」をグロースさせる役割です。「新規事業開発」と「チームビルディング」の重要な部分も担っていただきます。 ...
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Tokyo Rakuten ¥2,800,000 per year楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO(移動体通信事業者)として、2020年4月より本格サービスを開始しました。 · ...
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Tokyo Rakuten Life Insurance Co., Ltd. ¥9,000,000 - ¥11,000,000営業推進本部の業績(売上高、保有増、代理店増、生産性、稼働率等)管理・改善後継の導入 · 新規販売手法・新スキーム等の企画・実行計画・実行 · 全国営業部長との緊密なコミュニケーション · ... · ...
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Tokyo Rakuten楽天モバイルの通信回線をMVNO法人パートナー(MVNOなど)へ再販するための、さまざまな企画・運営業務を担当していただきます。 · MVNO向けの再販スキーム・サービス内容の企画・設計 · 料金・提供条件の制度設計と社内外との調整 · パートナー企業との業務フロー(申込・開通・請求等)の構築・改善 · ...
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Tokyo Rakuten株式会社の法人の顧客を対象に、モバイルサービスソリューションの提供を行う部署です。法人企業様の多様な課題特定から解決に至るまでパートナーとして寄り添い、エンパワーメントします。 · ■営業担当から頼りにされ、前線よりも後方側から営業を支えて貢献 · ■多彩な部門に関わる実務スキルの習得 · ■バックオフィスのAI/DX化経験習得 · ...
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Tokyo Rakuten楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。 · ...
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Tokyo Rakuten楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 · ...
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Tokyo Rakutenパートナーセールス部は楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 · ...
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Tokyo Rakuten ¥18,240,000 - ¥21,920,000 per year楽天のマーケティングディビジョンで、新規事業の企画開発や代理店営業を担うポジションです。 代理店企画をグロースさせる役割 · 新規事業の開発にチャレンジする · チームメンバーのマネジメントとチームビルディング · ...
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Tokyo Rakuten楽天モバイルの法人営業組織の目標達成に向け、KPIに対する進捗管理達成および達成までの方針・戦略策定を実施し、営業支援を行うこと。 · 情報収集:法人事業部全体のトレンドと実績(営業、オペレーション、戦略等)を網羅的に把握し、組織目標(回線獲得、黒字化)達成に関する情報を適切に取捨選択する。 アクションプラン策定:情報に基づいた具体的なアクションプランを策定し、組織目標達成に向けた道筋を示す。 アクション実行・推進:関係者を巻き込み、アクションプランを着实に実行に移し、目標達成を推進する。 · ...
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Tokyo Rakuten楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー(MVNOあるいは販売代理店)経由でのビジネス創造、拡大を担っております。MVNOとは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。 · ...
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東京都 港区 新橋, 株式会社シェアリングエネルギー+ · 再生可能エネルギー事業の主力サービス, 「웪세는호,챺안펌 임성레오울 10,000제요. · + · 작를로 텈속하세텘 , · 문일력 되프 , · , · +?mfxm_?office_<mxm_4mxm_ ...
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Tokyo Rakuten ¥2,500,000 - ¥7,500,000 per yearSATSUGU HATSUBAI TO CHAKUNYUU NO KIHOINU BUNSI SEISYOU O TSUKAETEIRU. · 仅 SARANARABO YURIWARI DE ARUEDO ZENSETSU CHIKARA O FUMIHASETE IRUDAKE. 915 · ...
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Tokyo Rakuten楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 · · 楽天モバイルの革新的な技術基盤とパートナーMVNOの魅力的なサービス・製品を組み合わせ、世の中を驚かせる今までにないビジネスを実現します。 · ...
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Tokyo Rakuten ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year本組織は、法人のお客様を対象に、モバイルサービス・ソリューションの提供を行う部署です。法人企業様の多様な課題特定から解決に至るまでパートナーとして寄り添い、エンパワーメントします。 · ...