事業開発 ジブリ・ポケモンなどの展覧会やグッズを幅広くプロデュース/国内外の巡回に関われる

正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし

有名なコンテンツの企画展。その舞台裏も支えてきました。

『アニメージュとジブリ展』『ポケモンローカルActs物産展』『パンダコパンダ展』……話題になった企画も、当社は多数手がけてきました。

ほかにも、あなたも訪れたかもしれない『MEET THE ONE PIECE』といった展覧会やイベント、施設の開発も、当社によるプロデュースです。

そうした当社の企画立案からプロデュース、ディレクションまで一貫して推し進めるのが事業開発の役割です。世界を魅了するコンテンツの価値を、国境を越えて広げていきます。

クライアントと直接やりとりし、コンテンツに込められたメッセージを汲みとります。そうした対応が信頼につながり、近年はアジア、欧米諸国といった海外展開の際にもお声がけいただいています。

クライアントとの対話のなかで、企画がカタチになる。多くの来場者の笑顔につながる……そのコンテンツが多くの人に届くよう、企画で後押しする仕事です。

コンテンツの新たな歴史を下支えする、その一員にあなたも加わりませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

事業開発 ジブリ・ポケモンなどの展覧会やグッズを幅広くプロデュース/国内外の巡回に関われる

【仕事内容】

【世界で人気のコンテンツに関わるプロデューサーに】

ジブリ・ポケモン・ワンピース……アニメや漫画などを手がけるクライアントと、当社は直接取引しています。展覧会やイベント、施設開発などのコンセプトの立案〜実行・ディレクションまで一貫して進めています。

多くのファンを動員した企画も多数手がけてきました

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展覧会・イベント

『アニメージュとジブリ展』『MEET THE ONE PIECE』『ポケモン化石博物館』など

施設開発

水族館、動物園など

クライアントに寄り添い、未来のヒット作を後押しします

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クライアントと直接やりとりし、数年後を見据えた計画にも関わっています。

【1】まずは大枠のニーズから、企画の核を組み立てます。

はじめの打ち合わせにて、「来年に公開する新作に向けたプロモーションを考えてほしい」などの要望を伺います。その後、市場・競合や具体的なターゲットを分析し、コンセプトの核を企画書にまとめます。

【2】グッズ制作などの方向性を決め、ディレクションします。

キャラクターによる商業施設のジャック、ノベルティ配布、公式SNSに投稿いただく文章や画像の準備・提案など、詳細が決まったら商品企画・デザイナーなど3〜10名の組織を編成します。その後の納期・品質管理は、複数の案件で並行するイメージです。

多角的な視点を身につけ、プロデューサーに成長

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経験分野などに応じ、クライアントの折衝や商品企画を学ぶ業務も経験いただきます。横断的に活躍できる存在に成長できるよう、あなたに合わせたフォローを用意します。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎

【以下の条件を満たす方】

• 基本的なビジネスマナーをお持ちの方

└名刺交換、電話対応、社内外メールなどの対応が可能な方を想定しています。

• 「誰に・何を・どんな狙いで訴求するか」という企画を立てられる方

└業界を問わず、商品・サービスの企画を主導したことのある方を想定しています。

└商品企画はもちろん、マーケティングや営業の戦略立案の経験がある方なども歓迎です。

• 意欲重視の採用です。
• 必須ではありませんが、英語・中国語のスキルをお持ちの方は活かせます。

【このような方にピッタリです】

• 日本を代表するようなコンテンツを扱いたい方
• クライアントに近い立場で、より裁量を持って企画に取り組みたい方
• 企画担当者として活躍の幅を広げたい方

【募集背景】

ご依頼の増加に伴い、新たな仲間を2名以上募集します。

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展覧会やイベント、施設開発、グッズ制作などを通じ、世界的コンテンツの魅力を広く世に伝えるプロデュース事業を展開する同社。日本を代表するコンテンツを活用した新たな体験価値へのニーズが本格的に拡大し、国内外からの依頼が急増しています。

この好機を捉え、さらなる事業拡大と組織強化を目指し、新たな仲間を募集します。あなたの企画力で、世界的コンテンツの新たな歴史を一緒につくりませんか?

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・勤務地・待遇は変わりません)

【勤務地】

【本社・代官山オフィス】

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山ビル3階

• 転勤なし

【交通】

東急東横線「代官山駅」より徒歩4分

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

【給与】

月給27万円以上+各種手当+賞与年2回

• 経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
• 上記月給には月40時間分・6万1300円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。
• 賞与は上記のほか、決算賞与(業績に応じて支給)があります。

<年収例>700万円/35歳/経験10年

480万円/28歳/経験3年

【休日休暇】

【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土日)

└休日出勤が発生した場合、必ず代休を取得していただきます。

• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇

産前産後休暇 取得・復職実績あり

育児休暇 取得・復職実績あり

• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(1月)

賞与 年2回(7月・12月) 昨年度実績:2〜3ヶ月分

└そのほか決算賞与あり(業績に応じて支給)

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月2万5000円まで)
• 時間外手当(固定残業代の超過分)
• 出張手当
• 職能手当
• 資格手当(語学・簿記・学芸員など)
• 物価補助手当
• 食事補助あり(1食100円)
• 退職金制度(勤続3年以上)
• オフィス内禁煙
• 服装自由(私服可)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

【入社後の流れ】

プロデューサーとして活躍の幅を広げられます

入社後はまず、稼働中の既存プロジェクトに参画し、先輩によるOJTを通して当社のビジネスプロセスを学ぶところからスタート。社内の企画担当やデザイナーと連携しながら、売り場企画、販促、店舗・EC運営など幅広い業務に関われます。

展覧会やイベントの設営から、オープニング・撤収まで国内外の出張にも参加。企画の全貌と、現場のニーズを深く理解できるようサポートします

適性や志向性に応じて、所属部署内にある商品企画部・ライセンス部の業務も体験。IPビジネスの土台になる知識と顧客折衝スキルを、しっかり身につけられる環境です。

【当社における企画実績】

当社HPにも事例を掲載しています

あなたもきっと、SNSやメディアで一度は見かけたことがあるはず。ここに詳しく書ききれないものもあるので、ぜひ当社のHPも一緒にご覧ください

『アニメージュとジブリ展』

『高畑勲展』

『ポケモンローカルActs物産展』

『パンダコパンダ展』 ほか

当社の実績紹介ページ

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

スタジオジブリや大手出版社など、日本を代表するコンテンツホルダーと直接取引を行なう同社。事業計画まで共有を受け、膝を突きあわせて将来の展望を語れる信頼関係が特徴的です。

そんな信頼の秘訣は、一社で企画からデザイン・制作を完結している体制。クライアントから引き出したビジョンをもとに、一つひとつの企画の目的を見失わずに完成へと導いています。

まずは主にライセンス部門が、クライアントの中長期的な計画と照らし合わせ、各施策のタイミングや意図をヒアリング。企画の核となる最上流の情報を、役員レベルの方々とともに聞けるのだとか。

この情報とマーケティングの観点をかけ合わせ、企画担当がゼロからコンセプトを立案。社内のデザイナーをディレクションしながら、細部にまで意図が宿った企画に仕上げられます。

企画担当者として、ここまで横断的に活躍できる環境も多くないでしょう。取材者自身も魅力的な環境だと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 クライアントとやりとりし、企画を突き詰める手応え。

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圧倒的な認知度を誇るコンテンツや、水族館・動物園・美術館・博物館などのプロモーション企画・ディレクションを手がける同社。直接取引を実現しているクライアントばかりなので、数年先の展開情報を共有してもらいながら、コンテンツの魅力やターゲット像を掘り下げて企画を突き詰める裁量があります。

たとえば、数多くの来場者を集める展覧会なら。その展覧会のテーマはもちろん、同時に販売する記念グッズ、販売するチケットの仕様までクライアントと連携しながら細部まで考えているといいます。

そうやってつくり込んだプロモーションが、各種メディアやSNSなどで話題になる嬉しさはひとしお。「期待を裏切らない迫力があった」「今回のイベントも最高だった」といった反響の声を目の当たりにして、「世間をワクワクさせる企画を主導できた」という達成感を味わえる仕事でしょう。

【厳しさ】 日ごろのインプットが、企画の精度を左右します。

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常に3〜4本のプロジェクトを同時並行で進め、それぞれで高いクオリティとスピードが求められる同社のこのポジション。「どんな人をターゲットに」「どんな内容の施策で」「どんな価値を訴求するのか」という企画を突き詰めるプロとして、日ごろから引き出しを増やしておかなければなりません。

休日にエンタメ施設に足を運んだり、SNSをチェックしたりする時間でさえ、意識せずとも次の企画のヒントを探す時間となることもめずらしくないでしょう。実施に、同社の先輩方も「プライベートの時間も仕事に活かせることはないかを考えている」という方も多いそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 トレンドをキャッチし、企画に活かせる方

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世界的コンテンツの価値を引き出すためには、そのときの流行や世間の関心を押さえ、人々の心を動かすヒントを得る必要があります。そのため、日ごろからエンタメにふれたり、芸術・文化に関心を持ってリサーチしたりする姿勢のある方は、担当する企画でより多くの世間的反響を呼ぶことができそうです。

【向いてない人】 企画の目的を理解できない方

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コンテンツが持つメッセージやビジネス上の目的を深く理解し、その価値を最大化するプロデュースが求められます。表面的な楽しさや華やかさだけに惹かれ、企画の背景にあるビジネス戦略や細かな調整業務に関心を持てない方は、あまり向いていないかもしれません。