- 09.人材戦略本部
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【人事企画部】人材開発・育成
急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。
教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。
【ミッション】
人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。
【業務内容】
・人材戦略/育成体系の企画、設計、実行推進
・経営層との連携、調整、方針策定のサポート
・人材開発/教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保
・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進
・外部研修、講師、ベンダーとの折衝/選定
・社員のキャリア開発支援施策の企画推進
【やりがい・魅力】
<経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション>
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。
<成長フェーズの人事を拡張できる環境>
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。
<将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション>
自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。
【募集背景】
会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化
【組織体制】
・人事企画部
部長1名 -メンバー4名
採用情報
勤務時間 基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
想定給与 【想定年収】800~2,100万円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)
【昇給】年2回(4月、10月)
【賞与】年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
休日・休暇 【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇
必須スキル・経験 ・人事領域(人材開発、組織開発、制度企画等)での実務経験5年以上
・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験(ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験)
・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験
・プロジェクト推進、マネジメント経験
・経営層や多部門との調整、折衝スキル
歓迎スキル・経験 ・人事制度(評価、等級、報酬)企画/運用の知見
・人事ビジネスパートナー経験
・組織開発/人材戦略の立案経験
求める人物像 ・既存の枠にとらわれず、急成長企業に必要な柔軟な発想を発揮できる方
・自ら課題を見つけ、経営視点で打ち手を設計、実行できる方
・「人を軸に会社を伸ばす」ことに情熱を持つ方
・論理的思考とスピード感を両立できる方
・他部署や経営陣と信頼関係を築きながら推進できる方
・自身も学び続け、チームの成長を牽引できる方
歓迎言語・レベル 英語:日常会話以上
待遇 【社会保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度
、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、社内施設利用可
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
勤務地
東京都
募集拠点
本社(東京)
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
その他 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める場所
企業情報
会社名 霞ヶ関キャピタル株式会社 (東証プライム市場:証券番号3498)
設⽴/決算期 2011年9⽉(決算期:8⽉)
代表 代表取締役 河本 幸⼠郎
本社 〒
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
資本⾦ 190億236万円(資本準備金含む)※2025年8月31日時点
従業員数 349名(単独)※2025年8月31日時点
主な事業 不動産コンサルティング事業(物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等)
応募する
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人事企画部】人材開発・育成
2ヶ月前
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Tokyo Rakuten楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 · ...
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Tokyo Rakuten ￥800,000 - ￥1,100,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。人材開発課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験(ラーニングエクスペリエンス) を最大化するパートナーとして動くことが求められます。 · ...
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Tokyo JGC ￥6,000,000 - ￥12,000,000楽天グループ株式会社の人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当します。既存プログラムの改定や新規企画も行います。 · オンボーディング研修企画・運用 · 全社員を対象としたコンピテンシー/スキル開発施策の企画・実行 · ...
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Tokyo JGC ￥6,000,000 - ￥12,000,000楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当し、既存プログラムの改定・運用や0→1ベースでの企画機会も行います。 ...
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東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社営業経験者歓迎！数字を作る側から「数字が生まれる組織づくり」へ挑戦しませんか？ · 採用×[人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、その他人事・労務関連職、労務・給与] · 東京都新宿区西新宿3-6-4Circles 西新宿5階 · 正社員 · ...
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東京都 渋谷区 渋谷, スキルブリッジ株式会社· 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F正社員 · 土日祝休み完全週休二日制年間休日120日以上交通費支給 · ...
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東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo· ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 · ...
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人事部人材開発担当者
2週間前
東京都 千代田区, 株式会社パートナーズ+採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。 · 採用業務:新卒・中途採用におけるチャネル選定など、 · 研修の企画・カリキュラムの作成:「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 · +Beneficios · ...
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東京都 渋谷区 道玄坂, スキルブリッジ株式会社· 採用×[労務・給与, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成 · 研修] · 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで成長を牽引していくお仕事です。 · ...
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東京都 港区 神谷町駅, スキルブリッジ株式会社 · 採用×[人材開発・人材育成・研修,制度企画・組織開発,その他人事・労務関連職,労務・給与] · 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F · 正社員 · ...
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Tokyo 東京海上日動システムズ(株) ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 IT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当することになります。 · ...
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東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社私類私室（total ＇ ＆ ＇‚” · ＋６５ · ...
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東京都 港区 芝浦, NECネッツエスアイ株式会社 ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per year+【標準的な勤務時間帯】 · 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) · ※フレックスタイム制(コアタイム無し) · ※テレワーク勤務制度 · +【所定時間外】 · 全社平均 25.5 時間/月(2024 年度実績) · ※固定残業代 無し · +ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか+保養所(箱根)+住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金+各種文化・体育クラブ+研修制度：全社主催で行う研修と各部主催の研修があります。 ...
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Tokyo Rakuten ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year私 · モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務) · の企画実施にあたります。職場環境を考慮し、問題解決に向けた計画や施策等も行います。（ · ...
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東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社フィールドセールス(法人向け)×[派遣コーディネーター, 採用, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成・研 · 【新卒総合職(26卒)】営業職または人事職/将来の幹部候補を募集/完全週休二日制/福利厚生充実/インセンティブ制度あり · ...
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Tokyo Rakuten ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearモバイル関連ビジネスを支える採用業務を担う人材を拡充させるため、急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)となります。 · ...
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東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International ￥1,500,000 - ￥1,770,000 per year+ · 楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール、「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービスなど70以上の多様なサービスの提供で世界規模で活躍します。 · 「採用育成部」では、社員一人一人の主体的な成長を促進するための場（プラットフォーム）をつくることをミッションの一つに掲げています。 ...
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Tokyo, Tokyo PwC Japan人材育成の高度化を一緒に推進していただける方を募集しています。新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。 · 育成施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.) · 育成に関するデータ分析と管理 · L&Dチームの運営にかかる各種業務(予算管理、ベンダー管理、稼働管理) · ...
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東京都 台東区 元浅草, スキルブリッジ株式会社総務×[採用、労務・給与、人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、其他人事・労務関連職] · 東京都台東区元浅草2-6-6東京日産台東ビル4階 · 正社員 · ...
