株式会社日本経営協会総合研究所
企画・ソリューション営業【東京都/土日祝休/年休125】
フレックスタイム制度,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有
更新日:2025/12/26
- 給与:450万~600万
- 勤務地:東京都新宿区西新宿2-7-1
- 職種:法人営業 > 企画営業
- 役職:-
企業、自治体、公的機関など幅広い顧客網を持ち、年間数1000社の顧客と取引を行う安定した基盤があり、創業より堅実黒字経営を実現。1日の所定労働時間は7時間で平均残業は20時間前後、有給取得率も高く、それ故平均勤続年数も20年以上と定着率も高い環境です。
Job No
仕事内容
職務詳細
企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、同社の様々な商品・サービスを組み合わせてご提案して頂きます。採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、皆様のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業
(採用支援、昇進・昇格支援)
- 具体的な仕事内容
・販促計画の立案、運営
・既存顧客のフォロー
・新規顧客の開拓
- 基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング
(お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします)
・適性検査をはじめとする当社の商品やサービスを活用したソリューションを提案
(当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います)
・商品・サービス導入後のフォロー
(サービス利用時のフォローや、今後に向けた改善提案を行います)
(2)社員教育・研修の企画提案(人材教育支援)
- 具体的な仕事内容
・研修の企画立案、提案
・講師の選定、調整
・研修準備から実施までのフォロー
- 基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング
(8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります)
・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案
(当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います)
・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整
(平均3~6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月~最長1年まで変動します)
・研修実施、およびアフターフォロー
(研修を円滑に実施するためのサポートと実施後のフォローを行い、今後に向けた提案も行います)
【備考】本職種は「日本経営協会総合研究所」で採用となったのち、グループ会社の「日本経営協会」へ出向となる場合がございます。
募集要項
応募要件
<経験・スキル>
【必須要件】
【必須条件】
- 対人折衝業務、コミュニケーションを取りながら行う業務経験を2年以上お持ちの方(営業、接客、販売等々)
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
※出身業界は不問です。異業種ご出身者の採用実績もございます。研修制度も整っており、入社後は業界や商品・サービスについての研修を実施しフォローさせて頂きます。未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。
【歓迎要件】
【歓迎要件(あれば尚可)】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・ITに関する何らかの知見やスキル
役職
予定年収
450万~600万
諸手当
通勤手当有,住宅手当有,残業手当有,家族手当有,営業手当有,退職金制度有
通勤手当(月5万円まで)、時間外手当(7時間/日を超える勤務に対して全額支給)、渉外手当(営業手当)、住宅手当、扶養手当、退職金制度(退職慰労金・確定拠出年金・確定給付年金)
学歴
大学 卒業以上
勤務地
東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング26階
<最寄駅>新宿
勤務時間
09:15~17:15
休憩時間:60分(12:00~13:00)/1日の実働は7時間/コアタイムあり(10:30~15:00)
休日・休暇
完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(土日と連結する平日3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、創設記念日(7月1日)、リフレッシュ休暇制度(10年・20年・30年勤続)、有給休暇
選考フロー
面接回数2回
筆記試験有,適性試験有
【選考補足:小論文あり】【面接回数:2回を予定】 【選考フロー:書類選考 Web適性検査 論文試験/1次面接(対面またはオンライン) Web能力検査 2次面接(対面) 内定】
会社概要
事業内容
- 人事測定事業
- 昇進選抜支援事業
- 組織変革事業
- 能力開発事業 [NKK Lab.との提携業務]
※従業員数:60名(役員・外部スタッフ含む)
本社所在地
東京都 新宿区 西新宿2丁目71 新宿第一生命ビルディング26階
企業URL
設立
1968年5月
資本金
60百万円
従業員数
単体:60人 連結:-
売上高
株式公開
非上場
この求人の担当コンサルタントのコメント
【同社の社風】一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風で、平均勤続年数は24年(2021年)と比較的長いのも特徴です。また、若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることが可能です。フレックス制は同社は20年前位から導入しており、働きやすい環境を作っています。
【同社製品の強み・特徴】
確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロとして4事業を展開しています。確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品の提供を中心とした人事測定(採用支援)事業、昇進選抜支援事業、さらにアセスメント商品と人材育成を関連付けた能力開発支援事業、そして組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する組織変革支援事業の4つです。専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、同社では4名の大学教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発研究委員会」を設置しています。精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導を頂いています。
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