Webマーケター 社内初の専任募集/土日祝休み/年休128日〜/有休取得率100%/賞与6.5ヶ月分

正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし

その戦略が、会社の売上と、あなたの年収を上げる。

「指示された仕事ばかりで、自分のアイデアを試せない」「成果を出しても、報酬に反映されない」そんな歯がゆい思いをしていませんか。当社では、あなたの戦略そのものが、事業を動かすカギとなります。

当社が提供するのは、ドアを自動化する装置『アシスト・スイング』など、海外の逸品。その品質・施工技術の高さが評価され、特別な営業をせずとも、口コミや紹介だけで成長してきました。

こうした逸品を、全国に広めるために。次なる一手として、Webプラットフォームの活用を考えています。そこで、社内初のWebマーケターとなる、あなたの力が必要なのです。

顧客の分析からメールマガジンの企画・配信、反響の分析・改善まで、マーケティング活動すべてに携われます。その成果はお問い合わせ数、売上といった数字に。そして年3回の賞与、インセンティブなどを通じて、あなたの収入になります。

ちなみに、昨年度の賞与実績は6.5ヶ月分。あなたの活躍が会社を成長させ、会社の成長があなたの人生を豊かにする。そんな未来を、ここで実現しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

Webマーケター 社内初の専任募集/土日祝休み/年休128日〜/有休取得率100%/賞与6.5ヶ月分

【仕事内容】

• Webの力で"日本の不便を便利に"

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契約中のWebプラットフォームを活用したマーケティング活動をお任せします。社内初の専任ポジションとして、分析から戦略立案、実行まで一貫して携わりましょう。

• 当社の製品を全国の顧客に広める

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……商品例……

• 『アシスト・スイング』…既存のドアを自動化する後付け装置
• 『電磁レリーズ』…火災時にドアを自動で閉鎖させる設備 など

……具体的な業務内容……

「イプロス」「建材ナビ」といった建築系Webプラットフォームを活用し、ビジネスチャンスを創出します。

• 顧客の可視化・分析

カタログをダウンロードした顧客の興味・関心を分析。製品ごとに顧客を分類し、効果的なアプローチを検討します。

• 顧客の育成

分類した顧客に対して、AIなども活用しながら、ニーズに合わせたメールマガジンを作成・配信。お問い合わせに丁寧に対応したり、フォローの連絡を入れたりして、商談へ繋げましょう。

• 広告効果の最大化

スポットで広告を出稿した際には、一時的にお問い合わせが増えます。それを効率的に整理し、丁寧なアプローチに繋げていきます。

• ゼロから成功の仕組みをつくる

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はじめは経営層が「どんな内容を発信するか」を指示しますが、慣れてきたら「この顧客には、こんな内容が響くはずだ」といった提案もできます。分析から戦略立案、実行まで一貫して携わり、成功パターンを確立しましょう。

• ときどき手を動かしてリフレッシュ

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基本はデスクワークですが、ときにはリフレッシュを兼ねて、出荷業務などを手伝うことも。適度に体を動かすことが、新たなアイデアを生むきっかけになるかもしれません。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• Webマーケティングの実務経験をお持ちの方(年数不問)
• 社会人経験10年以上の方も歓迎します。

\こんな方にオススメです/

• 人と関わるのが好き・得意な方
• 裁量のある環境で働きたい方
• 仕事の成果を正当に評価されたい方
• 風通しの良い職場で働きたい方
• 仕事とプライベートを両立させたい方

【募集背景】

• 社内初のWebマーケターを募集

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海外から取り揃え、日本国内でドア関連製品を販売する当社。主力製品の『アシスト・スイング』『電磁レリーズ』をはじめ、全部で100種類以上のラインナップを誇ります。

独自性の高い製品力と、それを施工・メンテナンスする技術力を強みに、大手ゼネコンやデベロッパーから選ばれてきました。

しかし、その安定に甘んじるつもりはありません。現在、契約中のWebプラットフォームは、他の業務と兼務で対応してきたこともあって、ほぼ活用できていない状態です。この状況を打破し、5年後に売上高10億円を目指すために、社内初のWebマーケターを募集します。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【アルバイト・パート】となります。

※試用期間中の給与は【月給25万円〜28万円】です。月給額には固定残業代(月21時間分/3万2157円〜5万円)を含みます。超過分は別途支給します。

【勤務地】

• 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-19 鈴喜ビル3F
• 転勤はありません。
• 引越し祝い金を最大5万円支給

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入社にあたり、本社から徒歩圏内のエリアへ引越しをされる方には、引越し祝い金として最大5万円をお渡ししています。

【交通】

• 最寄駅から好アクセス

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ブルーライン「新横浜駅」7番出口より徒歩1分

JR横浜線「新横浜駅」改札口より徒歩4分

東急新横浜線「新横浜駅」7番出口より1分

【勤務時間】8:45〜18:00(実働8時間/休憩1時間15分)

└15時から15分間のブレイキングタイムがあります(無給)。しっかりと心身ともにリフレッシュしてください。

• 水曜日はノー残業デーとして、極力定時で退勤できるようにしています。

【給与】

月給28万円〜40万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績:6.5ヶ月分)

※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。

※月給額には固定残業代(月21時間分/3万2157円〜5万円)を含みます。超過分は、時間外手当として1分単位で支給します。

<試用期間中の給与>

月給25万円〜28万円

※月給額には固定残業代(月21時間分/3万2157円〜5万円)を含みます。超過分は、時間外手当として1分単位で支給します。

【休日休暇】

<年間休日128日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 有給休暇(取得率100%)
• GW(約7日間)
• 夏季休暇(約5日間)
• 年末年始休暇(約10日間)
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休もしっかり取得できます

\こんな会社独自の制度も/

• 創立記念日
• 誕生日休暇(プレゼントあり)
• 入社記念日休暇
• ある社員は誕生日休暇を活用し、両親を食事に招待して喜ばれていました

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年3回(6月・10月・12月/昨年度実績:6.5ヶ月分)
• 交通費(上限:月2万円)
• 社会保険完備
• 時間外手当(超過分を1分単位で支給)
• 出張手当(1日2000〜5000円)
• 役職手当(月2万〜10万円)
• 家族手当

└配偶者:専業主婦(主夫)1万円、子2人まで:1人月5000円、3人以上:1人月3000円

• 住宅手当(月4万円)
• 経験手当(月1万円)
• 食事補助手当(月3500円)
• 引越し祝い金(5万円)
• 企業型DC(企業型確定拠出年金)
• クリスマス・誕生日プレゼント
• 制服支給
• 食べにケーション

└会社負担で、美味しい食事とお酒を楽しめます。

• 仕事の成果は賞与などで還元

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賞与は年3回支給しており、昨年度実績は6.5ヶ月分。特に10月の賞与は、会社の業績と大きく連動しており、業績への貢献が収入へ繋がります。そのほかインセンティブ制度も検討中です

【入社後の流れ】

• 製品知識を学ぶ研修をご用意

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入社後はまず、当社の製品を理解することからスタート。本社に併設されたショールームでは、『アシスト・スイング』『電磁レリーズ』をはじめ、ほぼすべての製品を手に取り、その構造や動きを体感しながら学びます。

その後は実務へ。あなたが作成したメルマガ、企画した施策は、必ず経営層がダブルチェックをします。製品知識を補いながら、会社の思想とズレがないかを確認・フィードバックするので、安心して業務を始められるはずです。

そして将来的には、Webマーケティング部門の立ち上げも視野に入れています。部門責任者として後進の育成に携わることも可能です。

【一緒に働く仲間】

• まるで大家族のような温かさ

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当社では13名の社員が在籍。男女比は7:3で、20代〜60代まで幅広い年代が活躍中です。職種は様々ですが、部署の垣根は低いので、気軽にコミュニケーションを取り合っています。

誰かが成功すれば自分のことのように喜び、困っていたら当たり前のように助け合う。そんな温かい雰囲気があるからか、ここ4〜5年の定着率は100%。退職者は1人も出ていません。安心して将来設計ができるので、入社後にマイホームを購入する社員も多いです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社が扱うのは、ドアの開閉を自動化する『アシスト・スイング』など、独自性の高い製品。技術的な参入障壁が高いこともあり、市場での競合はほとんどいません。その結果、口コミや紹介だけで、毎日3〜5件のお問い合わせがあるそう。特別な営業活動をせずとも、今期は売上高4億円を超える見込みだといいます。

一方で、その価値はまだ十分に知られていません。例えば、火災時にドアを自動で閉め、煙・炎の延焼を防ぐ『電磁レリーズ』。本来は常に閉鎖状態にしておく防火扉がくさびで固定される…など、法律違反とは知らずに、危険な状態が放置されているビルは無数に存在します。この巨大な未開拓市場に対し、Webマーケティングでアプローチするのが、今回のミッションなのです。

独自性の高い「製品力」と、提案から施工、アフターフォローまで一貫して担える「技術体制」。こうした強みがあるからこそ、安心してスケールの大きな挑戦ができそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成果が、数字と報酬に変わる。

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Webマーケターの施策によって、カタログのダウンロード数、問い合わせ件数、そして最終的な売上がどう変化したか。そのすべてが数字として可視化されます。自分の仕事が会社の成長にどれだけ貢献したかを実感できるでしょう。

そして、その成果は決してやりがいだけで終わりません。同社では会社の利益は社員に還元しており、年3回の賞与を通じて、直接的な報酬となって返ってきます。特に、10月の賞与は会社の業績と大きく連動するため、まさに努力が報われる仕組みなのだそう。

自身の市場価値を高めながら、会社の成長に貢献し、その成果を報酬として受け取る。そんな好循環を、ここでは実現できるでしょう。

• 社会に役立つ製品を、世の中に広める。

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この仕事は、単に商品を売ることだけが目的ではありません。同社の企業使命である「日本の不便を便利に」「日本の足りないを満足に」をWebの力で実現していく、社会貢献性の高いミッションです。

Webマーケターの施策によって、法律を知らずに危険な状態にあったビルが、安全な場所へと変わる。非効率な作業に追われていた工場が、劇的に生産性を向上させる。その一つひとつが、社会をより良い方向へと動かしていくのです。

自分の仕事が、やがては実際の工事に繋がり、街の景色を変え、人々の働き方を変えていく。社会に貢献しているという、確かな誇りを胸に働けるとのことでした。

【厳しさ】 前例も、正解もない難しさ。

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社内初の専任ポジションとなる、Webマーケターを募集されます。そのため、詳細なマニュアルも、手本となる成功事例もありません。Webプラットフォームに眠る膨大なデータの中から、何から手をつけるべきか。どんな顧客に、どんなアプローチが最適なのか。戦略立案から効果測定の方法まで、すべてを自ら考えて、実行していけます。

当然、ただ指示を待つ受け身の姿勢では、仕事は一歩も進みません。実際に、代表や経営層は"事業成長のキーパーソン"としての活躍を期待していますが、明確な答えがない中で、成果を追い求める難しさがあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自ら考えて行動できる方

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社内初のWebマーケターの募集です。決まったマニュアルはないため、どうすれば効果が出るかと戦略を立てて、実行していけます。「自ら考えて行動できる方」「裁量のある環境で働きたい方」は向いているでしょう。

【向いてない人】 人との関わりを避けたい方

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同社は従業員数13名と少数精鋭。日々の業務は営業担当や技術担当、経営層など、様々な立場の方と連携しながら進めます。「人との関わりを避けたい方」「チームワークを重視できない方」は向いていないでしょう。