スキンケア・メイク用品の商品企画(未経験歓迎) 企画から販売員へのプレゼンまで担当/年間休日120日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

コンシーラーが1色増えて、鏡を見るのが楽しくなった。

これは、当社の商品を使った方からもらった声。当社のスキンケア・メイク用品は、全国にあるサロンの販売員によってお客様に届きます。商品企画のために販売員と日々関わるので、こんな声をキャッチできるのです。

実はこのコンシーラー、当初は「2色で十分」と言われていた商品。しかし、一人の担当者は「シミ以外の肌悩みも効果的にカバーするためには、オレンジ系の色も必要」と考えて、企画会議で色の追加を提案しました。

開発にあたって大切にしたのは自然な色味です。開発の段階から特定の販売員に協力してもらい、色味を調整しました。

ついに開発に成功した商品は、販売員の方々を通じてお客様への試供がスタート。「チークの下地にも使えそう」と現場ならではの新たな価値も見出してもらえています。今では、多くの方から愛される商品のひとつになりました。

現在3名の企画部門だからこそ、意見もしっかり言える環境。あなたの「もっとこうだったら」という想いが、次のロングセラーを生むかもしれません。

----- 募集要項 -----

【職種名】

スキンケア・メイク用品の商品企画(未経験歓迎) 企画から販売員へのプレゼンまで担当/年間休日120日

【仕事内容】

【スキンケア・メイク用品の企画を一貫してお任せ】

全国のサロンを通じてお客様に商品を届けている私たち。徐々に仕事の幅を広げていけるので、未経験の方もご安心ください。

• 化粧水・クリーム・リップなど、商品は多彩。

──────────────────────

毎年発表する限定商品は約1年半で発売しますが、大きなリニューアルの場合は5年以上かけて商品を完成させることも。こだわりを込めた1品を生み出せる仕事です。

──商品が生まれるまでの流れ──

• 企画の始まりは、約1万8000人の販売員の声

定期的な勉強会や満足度調査で「こんな悩みが増えてきた」「こんな商品が欲しい」といった、生の声をキャッチすることがヒットの種になります。

• 年次に関わらず、アイデアを積極的に提案

「どんな人を、どう喜ばせたいか」というコンセプトを企画。「何を作るか」「既存品のどこを変えるか」といった、企画の基礎から携わります。

• 社内の研究所やOEMメーカーと理想を追求

「ミネラル成分をどう配合するか」「"ヨレない"テクスチャーは?」といった風に、何度も試作品の色や質感を調整します。

• 手に取りたくなるパッケージデザインも担当

実際に若手社員が考えたデザインがそのまま商品化された実績も。あなたの感性を存分に発揮してください。

• モニター調査を通じて、ブラッシュアップ

販売員の方々によるモニター調査がスタート。厳しいプロの視点をクリアしてこそ、お客様に長く愛される商品が生まれます。

• 全国の勉強会で、自ら商品の魅力をプレゼン

「どんな想いでこの商品をつくったのか」などを自分の言葉で伝えます。企画した商品が全国へ羽ばたいていく、感動の瞬間です。

※関係各所への依頼や仕様書作成といった各種調整・書類作成業務も発生します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└WordやExcelでの文字入力などができればOK

• 皮膚理論や商品知識などは入社後に学べます

──────────────────────

未経験からでも安心してスタートできるよう、まずは先輩社員によるOJT研修で、仕事の全体の流れをお教えします。約2〜3年かけてじっくりと育てていくので、焦る必要はありません。

\こんな方にオススメ/

• ルーティンワークに、物足りなさを感じている方
• 指示待ちより、自分で考えて動くのが好きな方
• 自分のアイデアが商品になる手応えを感じたい方
• 化粧品が好きで「もっとこうなら…」と考える方

※必須ではありませんが、IllustratorやPhotoshopの使用経験がある方は活かせます。

【募集背景】

• 体制強化を見据えた、新たな仲間を募集

────────────────────

全国に約1万8000人の販売員が所属し、お客様一人ひとりに寄り添ったカウンセリングを通じてスキンケア・メイク用品をお届けしている私たち。

長年培ってきた肌理論と、お客様のリアルな声を反映した商品開発を強みに、安定した経営を続けています。今回は、商品企画部門のさらなる体制強化を目指すための増員募集です。

現在3名が在籍する少数精鋭のチームで、一緒に商品を開発しましょう。専門知識や業界経験は問いません。「誰かを喜ばせるモノづくりがしたい」という想いを持つ方にオススメです。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

\転居を伴う転勤はありません/

【本社】神奈川県横浜市港南区港南中央通7-16

※年2回程度、プレゼンや勉強会のために九州などへ出張する可能性があります(入社してスグはありません)。慣れないうちはひとりではなく、他のスタッフ複数名が同行するのでご安心ください。

【交通】

横浜市営地下鉄ブルーライン「港南中央駅」より徒歩4分

【勤務時間】9:00〜17:30(実働7時間30分)

\18時までに退勤できます/

普段は定時から18時までに退勤できています。「その人しか分からない」という業務がなく、定期的な打ち合わせで業務進捗を確認。子育て中の社員が、お子さんの急な体調不良などでお休みしたときもカバーし合える体制です。

【給与】

月給23万円〜30万円+各種手当+賞与(昨年度実績:2〜3ヶ月分)

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
• 残業代は別途全額支給します。

【休日休暇】

【年間休日120日】

• 週休2日制(土・日)

└年7回の土曜出勤あり(毎月第3土曜日 ※うち、年間5回は指定有休日)

• 祝日
• 年次有給休暇

└毎年、有休を使い切っている社員も多いです。

└子どもの発熱など、当日の急なお休みもOK

• 年末年始休暇(4日)
• 夏季休暇(4日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 看護休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 皆勤・精勤手当(月5000円)
• 住宅手当・家賃補助(月2万円 ※規定あり)
• 退職金制度(勤続3年以上)
• フリードリンク(コーヒー・紅茶などは無料)
• オフィスカジュアルOK
• オフィス内禁煙
• 社員旅行
• 保養所あり
• 健康診断(年に1回)
• 福利厚生サービス
• 会員制リゾート施設

【配属部署】

\30代・40代の3名が、温かく迎えます/

配属となる商品企画部門では、女性2名・男性1名が活躍しています。少数精鋭のチームで、メンバーの半数以上が子育て中。子どもの急な発熱などによるお休みにも「お互い様だから」とフォローし合っています。

\和やかな雰囲気でアイデア出し/

オフィスには共有のコーヒーメーカーやお菓子が常備されており、仕事の合間に一息つくこともしばしば。ときには、「この前の限定品、こんな声があったよ」「次はこんな色はどうかな?」と、雑談から企画のヒントが生まれることも。すぐに馴染める、和やかな雰囲気の職場です。

【教育体制】

\約3年かけて、じっくり一人前に育てます/

• STEP1:座学で、企画の土台を固める。

まずは美容教育課のスタッフによる座学研修からスタート。商品企画に欠かせない皮膚理論や、当社商品の特徴といった基礎知識を学びます。

• STEP2:OJTで、実務の流れを掴む。

期間限定品の企画アシスタントなどを通じて、商品が生まれるまでの一連の流れや、Illustrator・Photoshopの使い方などを覚えていきましょう。

• STEP3:約3年で、企画を一貫して担えるメンバーへ。

一通りの業務を経験し、企画からプレゼンまで一貫して担えるようになるまで、チーム全体でサポートしていきます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

海洋深層水や温泉由来の「ミネラル」を軸に、皮膚理論に基づいた化粧品づくりを追求する同社。取材で印象的だったのは、その商品が単なる「モノ」ではなく、人と人との繋がりを生む「きっかけ」になっている点です。

例えば、スキンケアの基本ラインはあえて3つに絞り込んでいるとのこと。それは、流行に流されず、お客様一人ひとりの肌が本当に求めるものだけを届けたいという想いの表れなのだそうです。

だからこそ、全国約1.8万人の販売員は、カウンセリングを通じてお客様の肌と人生に深く寄り添い、最適な一品を提案できるのだといいます。サロンは、化粧品を買う場所というより、人生の節目を共に分かち合うパートナーのような存在になっていると伺いました。

企画職は、そんな販売員の声に耳を傾け、議論を重ねる「共創者」とのこと。モノが溢れる時代に、商品を通じて誰かの人生に深く関われる。そんな、この仕事ならではの価値を感じる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 アイデアで、誰かの「嬉しい」を引き出す面白さ。

────────────────────────

同社の企画は、約1万8000人の販売員から寄せられるお客様のリアルな声が起点。だからこそ、「本当に求められているものは何か?」を深く考える面白さがあります。

たとえば、クリームタイプのアイシャドウ。若い世代には人気ですが、年齢を重ねた目元では乾燥で"ヨレやすい"のが難点です。そこで「でも、ツヤ感は欲しいはず」と考え、ヨレにくさと美しいツヤ感を両立するテクスチャーをOEMメーカーと追求しました。そうして商品が完成した後は、全国の勉強会で自らプレゼンターとして登壇し、「どんな想いでこの商品をつくったのか」を自分の言葉で販売員に伝えます。

後日、その商品について販売員から「お客様が"この商品を待っていた"と喜んでくれたよ」といった声を聞けることも多いです。誰かの笑顔に繋がっているという確かな手応えは、次の商品開発へのモチベーションにもなるでしょう。

【厳しさ】 華やかさの裏側にある、地道な調整業務。

────────────────────

商品企画と聞くと、華やかな仕事をイメージされるかもしれません。しかし実際には、そのアイデアをカタチにするための地道な調整業務や事務作業が多くあります。

たとえば、社内研究所やOEMメーカーにコンセプトを正確に伝え、意図通りの試作品を依頼するための詳細な仕様書作成。工場での製造がスケジュール通りに進んでいるかの細やかな進捗管理などが発生します。

関係者が多岐にわたるからこそ、一つの商品を完成させるまでには、こうした丁寧なコミュニケーションと連携が常に必要です。クリエイティブな企画だけをイメージしていると、その地道なプロセスの多さにギャップを感じてしまうでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 誰かのために頑張ることにやりがいを感じる方

──────────────────────

お客様や販売員の「もっとこうだったら」という声に耳を傾け、その期待を超える商品を生み出せます。少数精鋭の組織だからこそ、年次に関わらず企画のアイデアが歓迎される風土です。「誰かの喜び」を原動力にできる方が活躍できるでしょう。

【向いてない人】 ルーティンワークをしたい方

──────────────

商品企画は、市場の変化やお客様の声に応じて、常に新しい挑戦が求められます。関係各所との調整といった業務も多いです。決まった業務だけを淡々とこなしたい方には、ミスマッチを感じるかもしれません。