■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地/役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議/申請関係は外部協力事務所へ依頼
実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。
≪RC造≫
共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
建物の金額は、1~5億円程度です。
≪自社物件の特長≫
自社で設計/施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造/木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
【社員の声】
投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。
全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
事務業務はコーポレートスタッフ職が担っており、本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
【求める人材】
<応募に必須な条件>
【必須】
■RC造建築物の設計経験(戸建・アパート・集合住宅)
■二級建築士
【歓迎】
■一級建築士
<歓迎される資格・経験>
■建築物の設計経験
■RC造マンションの設計経験
<フィットする人物像>
■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
【給与】
想定年収:6,180,000~9,500,000円(27歳~50歳:例)
月給: 388,000 ~ 594,000 円(27歳~50歳:例)
基本給:266,600 ~ 389,900 円(27歳~50歳:例)
固定残業(45H):91,890 ~ 134,325 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当: 29,510 ~ 69,775 円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
賞与:年2回
通勤手当:全額
【勤務地】
東京都渋谷区
【勤務時間】
8:50~18:00(休憩70分)
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■通勤手当(実費支給)
■社員研修旅行
■資格取得奨励金
■スポーツジム利用料 500円/回
■定例食事会(全額会社負担)
■社内図書館
■社内カフェテリア
■契約保養施設利用割引
■社員研修旅行
■人間ドック/脳ドック補助
■家庭常備薬の購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設/ゴルフ施設/フィットネスクラブ等)
■定年60歳(再雇用制度あり)
■退職金制度(選択制企業型確定拠出年金)
■屋内禁煙(就業中喫煙禁止)
【休日・休暇】
【年間休日120日】
完全週休2日制(土/日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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