仕事内容:
【募集ポジションについて】
事業拡大と人材サービス領域への展開を見据え、組織づくりの中枢を担う「採用・人事機能」の強化が急務となっています。
当社の成長を支えるキーポジションとして、今回、新たに採用担当(人事)を増員募集することになりました。清掃クルーをはじめとした現場スタッフの採用から、将来の事業を担う戦略人材の採用まで、事業運営のベースとなる「人」を生み出す重要な役割です。
ビルメンテナンス事業の拡大、そして新たに立ち上がる総合人材サービス事業を共に推進していく仲間をお迎えしたいと考えています。
【具体的には】
300名規模の成長組織を支える、採用実務全般をお任せします。
大量採用を軸に、戦略人材の採用戦略の設計、
母集団形成から入社まで一気通貫で担当していただきます。
- 求人広告のチェック
- 現場とのやり取り
- 採用媒体との諸対応
- 採用パフォーマンスの集計・分析
- 各所とのミーティング
- 戦略人材のレジメ作成
- 面接対応
営業(SV)・労務・現場責任者など多くの部門と連携しながら、
正確かつスピーディーな採用運用を実現していく仕事です。
柔軟な対応力とコミュニケーション力が活かせます。
【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】
2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃や設備管理を中心に、地域に根差したサービスを提供してまいりました。
創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。
東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。
そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。
アピールポイント:
《安定基盤×第二創業期》50年企業の変革期を支える採用へ
50年にわたり、オフィスビル・病院・大学などの清掃・設備管理を通じて、地域のインフラを支え続けてきた当社。
いまは「第二創業期」として、人材サービスを含む新たな事業展開と組織強化を進めています。この変革フェーズの中心にいるのが採用です。採用担当として、目先の欠員補充にとどまらず、どんな人材を迎え入れ、どのような組織をつくるのか。会社そのものの「これから」を、一緒に形づくっていくポジションです。
《経営層直下の裁量》採用戦略から事業成長まで関われる環境
ビルメン業界は採用が難しいと言われる領域ですが、当社はHR業界で経験豊富な代表のもと、年間4桁規模の母集団形成を実現しています。採用を「欠員補充」で終わらせず、事業成長の武器として捉えている会社だからこそ、採用担当が担う裁量は大きく、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。媒体選定から戦略立案、効果検証、改善まで一連の採用プロセスを自ら動かせる環境。
現場採用にとどまらず、今後始まる人材サービス事業と連動した未来を形づくる採用設計にも挑戦できます。
会社の成長を自分の手で動かす手応えを感じられる環境です。
求める人材:
<必須>
- 採用業務の実務経験がある方(求人作成・応募管理・面接など、一連の流れを理解している方)
- 現場と連携しながら主体的に動ける方
- PCの基本操作スキル(Excel・スプレッドシートなど)
<歓迎>
- 大量採用(アルバイト・パート)のご経験
- アグリゲーション型広告(Indeed・求人ボックス など)の運用経験
- 月100CV以上の母集団形成に携わったご経験
- 採用効果の集計・分析ができる方
- 採用戦略の立案や改善が得意な方
- ゆくゆくは事業責任者を目指したい方
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制
【標準勤務時間例】
09:00~18:00(実働時間:1日8時間)
◎時短勤務も相談可能です。
◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です
休暇・休日:
- 年間休日120日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 年次有給休暇(法定通り)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
勤務地:
転勤なし
駅から徒歩2分の駅チカ
アクセス:
東武東上線「大山駅」徒歩2分
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分
「池袋駅」バス18分
給与:
固定残業代あり:月給¥300,620以上は1か月当たりの固定残業代¥71,620(40時間50分相当分)を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。
- 初年度の年収:380万円~550万円
- 昇給あり
- 賞与:年1回
- 交通費支給(上限1万8000円)
- 資格手当あり
待遇・福利厚生:
- 時短勤務制度あり
- 資格取得支援あり
- 外部研修あり
- インフルエンザ予防接種補助あり
- ウォーターサーバー設置(無料で利用可能)
- 共有設備:電子レンジ・冷蔵庫完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,620円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間20分
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人事企画(採用・人材戦略)
7日前
東京都 板橋区 大山町, 株式会社ニック事業拡大と人材サービス領域への展開を見据え、組織づくりの中枢を担う「採用・人事機能」の強化が急務となっています。清掃クルーをはじめとした現場スタッフの採用から、将来の事業を担う戦略人材の採用まで、事業運営のベースとなる「人」を生み出す重要な役割です。 · 300名規模の成長組織を支える、採用実務全般をお任せします。 · ...
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Tokyo 公益財団法人 日本英語検定協会 ￥1,122,000 - ￥1,212,000中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 · ...
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人事企画・採用担当
2週間前
東京都 板橋区 大山町, 株式会社ニック事業拡大と人材サービス領域への展開を見据え、組織づくりの中枢を担う「採用・人事機能」の強化が急務となっています。清掃クルーをはじめとした現場スタッフの採用から、将来の事業を担う戦略人材の採用まで、事業運営のベースとなる「人」を生み出す重要な役割です。 · ...
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採用オペレーション担当(人事/採用企画)
2週間前
東京都 板橋区 大山町, 株式会社ニック採用を「実務と改善」で回す経験が身につく · 現場・営業・労務と連携しながら進めるポジション · 第二創業期/採用の中核を担うコアメンバー募集 · ...
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人事(人事企画・採用)
4日前
東京都 文京区 本郷三丁目駅, 匠技研工業株式会社 Remote job人事担当は、単なる採用業務にとどまらない。事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 · 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織全体で成果を出せます。 · ...
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採用人事企画
2ヶ月前
東京都 中野区 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job￥4,680,000 - ￥8,450,000 per year人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 · ...
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人材サービス 人事採用担当
2ヶ月前
〒- 東京都 新宿区 大久保, 株式会社HR Connect Remote job￥4,200,000 - ￥5,600,000 per yearフルリモートで勤務する人事採用担当の正社員を募集しています。年間休日130日以上、月平均10~20時間程度の労働時間です。 · ...
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管理/人事(人事採用担当・採用戦略)
2ヶ月前
東京都 新宿区 新宿, 株式会社ACEプラス ￥370,000 - ￥480,000 per year+管理/人事(人事採用担当・採用戦略),事業内容=ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営,絶好の入社タイミング、世界一の就転職プラットフォームを創る=Missionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長していますと、今がまさに絶好のタイミング。 · 会社としても今までにないスピードで成長している現在、更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。工作は幅広いです。 ...
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人事戦略・人事施策の企画立案
4週間前
Tokyo 石油資源開発(株) ￥63,000,000 - ￥96,000,000 per year海外事業部門のHRBPとして、海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、 · 人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進を行います。 · ...
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戦略人事・人事企画
1週間前
Tokyo 株式会社アバントグループ ￥8,000,000 - ￥12,000,000同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO(最高人事責任者)や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。 · ...
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東京】人事 人材戦略
1週間前
東京都 中央区 八重洲, JBCCグループ人関1,500.0-900.0 · ２,Ｔ · fixed · ...
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東京都 千代田区 九段北, 株式会社エフ・イー・ティーシステム ￥3,300,000 - ￥6,000,000 per yearホテル・外食事業の人材獲得業務に携わっていただきます。事業拡大フェーズでの組織づくりに参画し、経営に近い視点で採用戦略を描けます。 · ...
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人事企画部】人材開発・育成
2ヶ月前
Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ￥8,000,000 - ￥21,000,000 per year急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 · 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 · ...
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〒- 東京都 千代田区 麹町, 株式会社EXIZZLEーLINE· 地域に根ざした事業展開を行う企業にて、採用をメインとした人事業務を担当していただきます。勤務地は本社のみで、転勤はありません。採用計画の立案から実行、候補者対応、面接まで一貫して担当し、地域に貢献できる人材の採用を目指します。 · ...
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人材採用の企画営業/広告
1ヶ月前
東京都 新宿区, ジェイ・ライン株式会社 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearこの求人のポイント · 【週休2日+0.5日】ちゃんと休んで、ちゃんと成果も出す。その"メリハリ"が、あなたの成長を後押します · 【組織】創業30年以上安定経営続く"人材のプロ" · ...
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Tokyo, Tokyo PwC Japan戦略人事企画/HR CoE 人材獲得・戦略的人員計画に関わる各種施策の企画・運用(グループ全体) · ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、中長期的な貢献を行う · ...
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Tokyo, Tokyo PwC JapanHC CoEチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジションで募集いたします。 · ・Talent Acquisition & Strategic Workforce Planning - 中長期的なビジネス戦略に資する人的リソースの確保、FirmwideでのTalent Management施策の企画・運用 · ...
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人事戦略・人事施策の企画立案
4週間前
Tokyo 石油資源開発(株) ￥6,300,000 - ￥9,600,000海外事業部門の人事課題を考慮した人材戦略・人事施策の企画立案、業務全般を行う · 海外事業成長におけるキーとなる人材のパイプライン確保を目的としたキャリアパスの整備 · ...
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人材戦略本部_採用メンバー
3週間前
〒- 東京都 渋谷区 富ヶ谷, 株式会社ON· 採用業務の全般をお任せします。 · 【業務内容】 ・人事戦略立案 · ・採用戦略立案 · ・採用ブランディング設計 · ・採用マーケティング設計 · ・採用広報戦略策定 · ・採用イベント実施 · ・採用実務 · ・adopting経路の検討 · 「母集団形成」, · 「書類選考」 · 「最終面接後のディレクション等 · ...
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社キャムコム ￥240,000 - ￥3,600,000 per year· 正社員 · |月給| 27万円~45万円 · · 360万円 ~600万円 · ...
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社キャムコム正社員 · ・試用期間:3ヶ月 · · 360万円 ~600万円 · ...
