海外事業部門の人事課題を考慮した人材戦略・人事施策の企画立案、業務全般を行う · 海外事業成長におけるキーとなる人材のパイプライン確保を目的としたキャリアパスの整備 · ...

海外事業部門のHRBPとして、海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、 · 人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進を行います。 · ...

人事戦略企画リーダー(事業戦略と連動した人事施策リード) · 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています · ...

同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO(最高人事責任者)や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。 · ...

日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、スキルアップすることができます。担当業務は以下です。 · ・人事制度の運用、改定 · ・各種人 事施策の企画、実行 · ・HRデータの管理、分析、資料作成等 · ・社員の健康支援業務 · ・その他社員関連対応 · ,入社後はOJTにより流れを理解いただき · , 人事制度や · , 人士施策の運用,, HRデータ関連等 ...

+日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、スキルアップすることができます。+ · + 人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。+ · ...

東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。 · 能力・ご経験に応じ、課長職相当~部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 · ...

同社の事業成長を加速させるため、人事部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。具体的にはIPOを見据えた人事戦略の立案と実行です。またダイバーシティ&インクルージョン推進や採用戦略の推進と実行も任務です。 · IPOを見据えた人事戦略の立案と実行 · 事業戦략に基づいた人事戦略の策定、人員計画の策定、実行 · Daiibersiti & Inkurujon Tainen · ...

担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。また、フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)や在宅勤務も可能です. · ...

+ · +採用企業:CTW株式会社,勤務地:東京都 23区, 港区,雇用形態:正社員,WaRKスタイル:カジュアル残業少なめ,MOTENAI:TOKYO. · +自社でAIを用いた採用管理システムを開発し、求人票や面接調整の自動化に取り組んでいます · 経営層と距離が近く、スピード感や裁量をもって採用を進められます · 残業10時間以下で福利厚生充実長く安心して働ける環境が整っています · ...

労働人口の減少が進む中、同社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション(DX)による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。同社はデータ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換および年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより企業価値向上に直結する · Talent Management System の再構築 · グローバルの組織体制管理 · ...

+サステナビリティ経営の企画業務(戦略・施策の立案・推進担当)ポジションの求人です · 気候変動に続く環境社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理両面を含めた戦略施策の立案と推進開示対応社内関係部署との調整合意形成や機関決定へ向けた対応を含む · 上記に関するグローバルな動向把握新たなテーマの選定対応開示対応 · +年収 900 ~ 1400 万円 · ...

担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 · 【職務詳細】 · タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画/サクセッションプランなど) · グローバルの組織体制管理(組織改正案の作成/異動管理)ほか · ...

MHIグループは、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組みます。 · ...

人事・広報(採用戦略立案〜制度設計) · 東京都渋谷区恵比寿4丁目203ガーデンプレイスタワー21階 · (変更の範囲)会社が定める勤務地 · 正社員 · ...

中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 · ...

· 経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 · このポジションでは、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において · , · 人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を行っています。 · 年収 700 ~ 1100 万円（1）総合職(若手層):想定年収500万 （※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。）（2）基幹職(リーダー層):想定年収700万 （※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途 ...

事業拡大と人材サービス領域への展開を見据え、組織づくりの中枢を担う「採用・人事機能」の強化が急務となっています。清掃クルーをはじめとした現場スタッフの採用から、将来の事業を担う戦略人材の採用まで、事業運営のベースとなる「人」を生み出す重要な役割です。 · 300名規模の成長組織を支える、採用実務全般をお任せします。 · ...

制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。制度企画メンバーを募集します。 · ・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 · ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備 · ・福利厚生制度の企画見直し(採用競争力従業員満足度向上) · 成長企業フェーズにおける人事制度構築全プロセス経験 · 経営に近い立ち位置での制度企画PMI経験 · ...

住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発、マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行、お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 · 住宅ローンに関する企画業務保険会社(生損保問わず)にて、企画業務経験がある方 · ...

Se busca un profesional con experiencia en la creación de productos financieros, planificación estratégica, gestión de proyectos y análisis financiero. El candidato ideal tendrá una sólida formación académica en finanzas o economía. · Conocimientos avanzados en Excel y herramient ...