中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 · ...

人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。育成・研修制度の企画立案・実行、組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行等を担当します。 · ...

人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 · ...

「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」を募集します。給与や労務を中心とした基盤業務の安定化とチームメンバーの育成と体制強化を推進するポジションです。 · ...

新卒採用・企画業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 · 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、「人財」の中核的人材育成に力を入れています。そのため、新卒採用で優秀な若手の人材が集まり、快適な職場環境の中で活躍できるようにしたいと思っています。 · また、このような技術者やエンジニアなどの有能な人材が集まることで、新しいビジネスチャンスも生まれる可能性があります。 ...

+管理/人事(人事採用担当・採用戦略),事業内容=ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営,絶好の入社タイミング、世界一の就転職プラットフォームを創る=Missionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長していますと、今がまさに絶好のタイミング。 · 会社としても今までにないスピードで成長している現在、更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。工作は幅広いです。 ...

人事(採用・人事企画・労務)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)を募集しています。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 · ...

採用広報(リーダー~マネージャー候補)のポジションの求人です · バイセルは、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 · 採用広報戦略の企画・実行(新卒・中途共通) · 各種メディア・採用サイトの運用 · 採用コンテンツの制作ディレクション · 採用イベント・セミナー企画運営 · SNS/オウンドメディアの企画・運用経験 3年以上 · コンテンツ企画/ライティング経験 3年以上 · ...

正社員として新卒採用企画・運営を担う · 採用部門のニーズ把握と戦略の策定、採用管理システムの導入・運用、母集団形成、インターンシップの企画・運営、採用プロセスの設計・運用などを担当する · 新卒採用業務経験(目安3年以上) · Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成)) · 国内出張が可能な方(目安6~10回/年間) · 採用部門のニーズ把握と戦略の策定 · 採用管理システムの導入・運用 · 母集団形成 · インターンシップの企画・運用 · 採用プロセスの設計・運用 · ...

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全社的な人事施策の企画を実現させた経験を持つことが求められます。 · また、高いコミュニケーション能力とプロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験も必要です。 · ...

マネージャーおよび部長補佐として、CSオペレーション全体の統括、中長期戦略の立案・実行を主導していただきます。効率的で質の高い顧客サポート体制の構築、ナレッジマネジメントの推進、部門横断的なプロジェクトのリードを通じて、顧客体験(CX)とカスタマーサクセス指標の最大化に取り組んでいただきます。また、CS部門組織マネジメントとして予算管理・人材戦略・AI推進企画など組織成長を担う重要なミッションもお任せすることを想定しています。 · ...

採用人事マネージャーとして、プレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。 · ...

戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体) · 職務内容 Roles and Responsibilities HC CoE(※)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 · ※Human Capital(人事部)Center of Exellence · 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジション ...

ホテル・外食事業の人材獲得業務に携わっていただきます。事業拡大フェーズでの組織づくりに参画し、経営に近い視点で採用戦略を描けます。 · ...

当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。 · 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 · 等級・評価・報酬体系および福利厚生施設要件分析 · M&A後のシステ ...

国内大手アパレルメーカーにてグローバルに活躍されませんか? · 内製開発プロジェクトで600名規模のIT組織です。 · この企業はリテール業界における技術革新を推進している大手企業です。グローバルな視点で業務を展開し、最先端のテクノロジーを活用して効率的かつ効果的なソリューションを提供しています。 · グローバルIT戦略の企画および実行 · 技術プロジェクトの全体的な管理と進行 · 社内外のステークホルダーとの連携 · 新しい技術トレンドの調査および導入提案 · プロジェクトの進捗管理とリソース最適化 · リスク管理および課題解決 · チームメンバーの指 ...

同社では現在、全社的なDXおよびAIの推進を加速させており、それに伴いIT部門の役割がますます重要になっています。こうした状況の中、ビジネス戦略と連動したIT戦略の立案・実行を担うとともに、IT部門における開発・運用に関する各種管理業務を推進する企画管理課の体制強化を目的として、マネージャ候補を募集します。 · 中長期IT戦略の策定と実行支援 · DX推進・AI推進に向けたロードマップ策定 · 経営層へのレポーティングや提案 · 社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント · ユーザ企業でのITエンジニアとしての業務経験、またはIT企画経験 ...

品川地区の新卒採用企画戦略リーダーで、 · 毎年20%以上の成長が続く企業です。 · 本ポジションでは、採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 · ...

社内販売システムに関わるWebサイト構築や業務改革プロジェクトにおいて、企画段階から主導的にプロジェクトを牽引いただきます。進捗・課題・品質管理に加え、ベンダーを技術的観点から的確に管理しながら、ステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを力強く推進し、成功へと導いていただきます。また、製品情報Webサイト刷新や見積システム統合など、幅広いITプロジェクトを企画段階から主導していただきます。 · ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材 · 組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を · 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を · 一緒に作っていくことがミッションです。 · 人事DX戦略の立案・実行 · Ai活用推進 · 業務プロセスの可視化・最適化 · 部内啓蒙・トレーニング · DX推進、システム導入プロジェクトの経験 · 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 · 論理的思考力と課題解決能力 · コミュニケーション能 ...

メインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域を設定します。 · ・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり · ・人材戦略会議の設計、ファシリテーション · ・次世代リーダー育成のための企画・推進 · ...