〒- 東京都 千代田区 麹町, 株式会社EXIZZLEーLINE

仕事内容


地域に根ざした事業展開を行う企業にて、採用をメインとした人事業務を担当していただきます。勤務地は本社のみで、転勤はありません。採用計画の立案から実行、候補者対応、面接まで一貫して担当し、地域に貢献できる人材の採用を目指します。採用手段の選定、求人広告の作成、説明会の企画・運営などもお任せします。地域採用に貢献したい方、腰を据えて人事スキルを磨きたい方歓迎します。

求めている人材


採用ニーズ充足に向け、社内ともコミュニケーションをスムーズに取って動ける方。地域に根ざした企業で、採用活動に貢献したいという意欲のある方。採用業務経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、関係各所と連携できる方。

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日

交通・アクセス


JR 四ツ谷駅徒歩5分、地下鉄麹町駅徒歩6分

給与詳細


基本給:月給 22万960円 〜 30万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

昇給年2回、賞与年2回あり、通勤手当(上限あり)、残業代全額支給、社会保険完備



  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, 株式会社EXIZZLEーLINE

    · 地域に根ざした事業展開を行う企業にて、採用をメインとした人事業務を担当していただきます。勤務地は本社のみで、転勤はありません。採用計画の立案から実行、候補者対応、面接まで一貫して担当し、地域に貢献できる人材の採用を目指します。 · ...


  • 〒- 東京都 新宿区 大久保, 株式会社HR Connect Remote job¥4,200,000 - ¥5,600,000 per year

    フルリモートで勤務する人事採用担当の正社員を募集しています。年間休日130日以上、月平均10~20時間程度の労働時間です。 · ...

  • 人事採用担当

    2週間前


    東京都 港区 南青山, (合同)TECH TOWN JAPAN

    未来の仲間を見つける仕事です。未経験者にもおすすめの理由は、未経験率80%以上、福利厚生×研修充実、ワークライフバランス◎です。 · 未経験から人材採用のプロになれるチャンスであります。入社後もサポートが充実しています。 · ...

  • 人事採用担当

    4週間前


    東京都 港区 麻布台, portercoeur(合同)

    · 「人」を支え、「組織」をつくる · 仕事です。未経験からでも安心の充実研修があり、 · 基本的なPCスキルを身につけたい方や今までの · 経験を活かしたい方などがピッタリです。 · ...

  • 人事採用担当

    1週間前


    東京都 千代田区, 株式会社パートナーズ

    交通費全額支給 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日120日以上 残業月30時間以内 · 会社説明会 · カジュアル面談 · 対面イベント出展 · 応募者対応 · ...

  • 人事採用担当

    2週間前


    〒- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, 株式会社ダイスネクスト

    採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。採用戦略の実行や選考プロセスの運営などが主な役割です。 · ...

  • 人事採用担当

    2週間前


    〒- 東京都 新宿区 市谷八幡町, 株式会社ティーケーピー

    + · 当社の人事(採用担当)として、「どんな人に来てほしいか」を考え、伝え、出会い、決断する採用活動全体に関わっていただきます。 · ...


  • 東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    人事採用担当として、事業の拡大と強化に貢献していただきます。採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 · ...

  • 採用人事担当

    3週間前


    〒- 東京都 新宿区 西五軒町, 株式会社ビジコム ¥178,220 - ¥34,558,000 per year

    · SSS · 40 3 0 2 <3) · 710:00~18:00(60)(日20) · ...

  • 人事採用担当

    3週間前


    〒- 東京都 港区 西新橋, 株式会社メディカーナ

    +仕事内容 · 人事採用担当として、 · 事業の拡大と強化に貢献していただきます。 · +求めている人材 · Google WorkspaceもしくはMicrosoftofficeを実務で利用している方 · 人事/採用業務への興味関心 · +歓迎します ...


  • 東京都 新宿区 新宿, 株式会社ACEプラス ¥370,000 - ¥480,000 per year

    +管理/人事(人事採用担当・採用戦略),事業内容=ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営,絶好の入社タイミング、世界一の就転職プラットフォームを創る=Missionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長していますと、今がまさに絶好のタイミング。 · 会社としても今までにないスピードで成長している現在、更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。工作は幅広いです。 ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前


    〒- 東京都 中央区, 株式会社ジーアフター ¥1,080,000 - ¥1,380,000 per year

    · 自動車販売を行っている当社にて、会社の成長の要となる採用業務をお任せします。 · 中途採用(障がい者雇用含む)応募者対応をお任せします。 · 具体的には、中途・障がい者採用に関わる全般業務、 · 採用要件定義と求人票の作成、 · 求人広告の媒体選定、および · 面接日程調整を実施することです。 · 面接 · 見学 · 内定後フォロー対応 · ...


  • 〒- 東京都 中央区 八丁堀, フルスタック株式会社 Remote job

    社"(イ23 · STEP1:アミ,y · ! · ...


  • 東京都 新宿区, 株式会社クロパス 職業紹介事業 Remote job

    ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しており、両事業ともに好調です。採用活動に更なるドライブをかけるために人事(採用担当)の新しい仲間を募集しております。 · 中途採用チーム(11名)メンバーとして主に書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージングなど幅広い業務に携わっていただきます · ...

  • 人事採用担当

    1週間前


    〒- 東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社AGRICARE ¥3,500,000 - ¥5,600,000 per year

    ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり 常勤医師、非常勤医師の採用をメインにお任せします。 医師採用の他に、中途採用で看護師・介護士・相談員・事務員などの採用活動業務もお願いします。当法人のみならず、グループ企業全体の採用活動をお任せいたします。 · ...


  • 東京都 新宿区, リクルートエージェント ¥552,000 - ¥732,000 per year

    jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します · ...


  • 東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社MUSCAT GROUP

    管理部門で、採用・研修を中心とした人事業務全般を担当する職種です。事業推進の経験がある方や、新しいことに挑戦するのが好きな方が適任です。 · ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前


    〒- 東京都 中央区 新川, NYC株式会社 ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    未内 化 は · ) · NYC )) · ...


  • 東京都 渋谷区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 · ...


  • 東京都 台東区 上野, 株式会社SkyHRocket ¥3,000,000 - ¥5,500,000 per year

    人事(採用担当)の仕事内容は、採用戦略の立案と実行、選考の実施、内定者フォローなどです。また、採用広報やメディア運用も行います。アピールポイントは会社の人事戦略を担うマネージャーに挑戦できる環境です。 · ...

  • 人事採用担当

    1ヶ月前


    東京都 渋谷区 恵比寿南, ENRICH株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。このプロセスで「本質的な成果」と「充実した働き方」を高いレベルで両立します。そのためにはパフォーマンスを最大化する環境づくりが必要です。AIや人事システムをフル活用して無駄な会議や業務は徹底的に排除し、平均残業時間は月10時間程となります。こうして生み出された時間を前提に、リモート・フレックスも日常の選択肢として個々が最も成果を出せる働き方を自律的に選択できます。 · ...