Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS
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【リモート可】新卒採用担当者

グローバルヘルスケアカンパニー|組織機能拡大による増員募集

万円 東京 人事 採用

募集要項

会社概要 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。

業務内容

同社は、大手グループから分離し、PEファンドや商社を株主に迎えてグローバルヘルスケア企業へ変革しました。

2021年に東証一部に上場し、ヘルスケア製品やサービスを提供しています。

この度、2000名を超える同社の新卒採用を拡大する時期の全社を横断する採用企画および、

ご自身を含めた強いリクルーター組織の基盤づくりを体現頂く【新卒採用のスペシャリスト】を増員募集いたします。

━━ポジションについて━━

新卒採用を通して、未来の事業や組織成長へのチャレンジを推進・牽引する役割です。

■具体的な業務内容

新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行(採用広報含む)
国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行
入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいては、積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングから始まり、
学生へのフォロー、イベント企画・運用、採用拡大への企画などでの即戦力での活躍を期待しています
※「新卒採用」を通して、対学生や個人に限らず、事業・組織にインパクトを与える仕事で成長していきたい方を募集しています。
※経営陣や組織責任者とのコミュニケーションも発生します(新卒採用は中計でも重要な取り組みの1つであり、関連の資料作成や、コミュニケーション頻度が一定数発生します)

━━魅力・キャリアパス━━

M&Aや事業多角化を進める中で、中長期的に経験を積むことで、成長戦略実現事業や組織成長を牽引する人材の採用要件の決定や採用計画など、裁量をもってご経験頂けます。
将来的なキャリア展望としては、まず複数年~中期は、新卒採用のプロフェッショナルとして活躍頂くことを想定しています。
長期的には、適性に応じキャリア採用や、全社のオンボーディング企画などで実績を積み、人事のタレントマネジメントの入り口としての企画・実行を伴う領域へのキャリアの広がりもございます。

━━働く環境━━

在宅勤務は週2日程度(採用イベント時は、群馬・松山・成田地区等への出張あり)
月残業時間25時間程度
フレックスタイム制

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

▼必須

以下いずれかの経験
- 一定数の年間採用人数やJob型採用など、多様な職種や手法での新卒採用経験
- 新卒紹介会社や、技術者派遣会社などでの競合難易度の高い理工系採用等の領域経験者
・複数名の組織やPJTでプロフェッショナリズム / チームプレー / 顧客志向などのコンピテンシーを表出した経験のある方
※相談可能※
人材サービス会社での営業やキャリアアドバイザー経験 or 事業会社における採用実務経験(新卒・中途問わず)において、一定の成果を出している自負がある方
▼歓迎

年間30名以上の理工系大卒・修士卒の新卒採用経験
採用広報や採用マーケティングにおける分析、設計・企画・運用の実行力
ITやEMC領域における知識経験
特にグローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、多様な手法での新卒採用経験
変化の激しい業界や成長企業におけるビジネスや営業の経験、不確実や非連続の環境でも積極的に行動ができる方
中長期の次世代人事リーダーとして、人事、組織、人材開発領域への興味や意欲がある方
英語スキルを取得する意欲・姿勢があること
給与 万円

勤務地 東京

BRSコンサルタント

Misato Nakao

Corporate Services

メールでお問い合わせ
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  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    グローバルヘルスケアカンパニー|組織機能拡大による増員募集 · 新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行(採用広報含む) · 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング · 国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    グローバルヘルスケアカンパニー|組織機能拡大による増員募集 · New graduate recruitment for global health care company|Expansion of organizational function and increase in staffing. · ・新卒採用を通して、未来の事業や組織成長へのチャレンジを推進・牽引する役割です。 · ...


  • Tokyo (株)カオナビ ¥6,000,000 - ¥7,500,000

    経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · 各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・採用プロセスの最適化と効率化 · ■adopt(新卒/中途含む) · ・各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・従業員100名規模以上での成長企業やIT企業での採用実務経験 · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥200,000 - ¥500,000 per year

    · エンジニア経験者は、採用実務未経験でも可能です · 募集要項 · 会社概要 私たちのクライアントは、Web・クラウドにおけるセキュリティサービスを開発・提供しています。この度 · 【採用担当】のポジションがオープンになりました。入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 ...


  • Shibuya-ku, Tokyo Monstarlab

    私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 · 本ポジションでは新卒・中途採用の双方をご担当いただきます。 ...


  • Shibuya Monstarlab, Inc.

    私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 · 新卒・中途の双方にかかわっていただきます。 · 採用戦略立案から実行 · 選考プロセスの設計と実行・改善 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社Intense Remote job¥300,000 - ¥880,000 per year

    Intense · 학록 머일는을나이해세요 · 첝는려야는 · 카입를호D4E9. · WORK-LIFE-BALANCE. · ...


  • 東京都 港区 港南, 株式会社NTTデータMHIシステムズ Remote job

    コーポレート経営本部 人事部 人財開発室は、育成チームと採用チームがあります。両チームが連携しながら、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。 · 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。(残業時間平均20~30h/月 ) · 会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 · ...


  • Tokyo エムスリーキャリア(株) ¥700,000 - ¥1,000,000 per year

    健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 · ...


  • 〒- 東京都 墨田区 錦糸, 株式会社LIXIL Remote job

    リモート勤務可】決算スタッフ※ポテンシャル採用(障がい者採用)出社と在宅のハイブリッド · (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) · 完全週休2日制(土・日・祝日は休日) · 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット · ...


  • Tokyo エムスリーキャリア(株) ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year

    健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして様々な機能開発やグロース施策を牽引します。効果検証、KPI 計測を行い、サービスグロースのための必要な実務も行います。 · ...


  • Tokyo Apex ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    採用プロセス全体の管理(求人依頼~オファー受諾)ポジションの要件・スケジュール・優先事項の調整社内外プラットフォームへの求人掲載履歴書のスクリーニング、求人要件に基づく初期候補者の評価アクティブな人材パイプラインの維持採用マネージャーへの採用依頼状況の定期報告採用チームと候補者の面接スケジュールの調整面接フィードバックの収集・まとめオファープロセスの管理(承認、書類対応、候補者との連絡等)社内外のガイドラインやプロセスの順守応募者追跡システム(ATS)における書類管理 · N1~ネイティブレベルの日本語力 · ビジネスレベルの英語力 · 2年前後の採 ...


  • Tokyo Ridgelinez Remote job¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 ...


  • Tokyo スパイスファクトリー株式会社 ¥8,000,000 - ¥15,000,000

    +Job summary · +クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5億円程度の規模のプロジェクトをご担当いただきます。 · ?クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 · ?要件定義書等の作成 · ?スケジュールの策定 · ...


  • Tokyo 株式会社エヌケービー ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    +デジタル広告の提案、レポーティングの支援および情報発信などを通じて、NKB全社のデジタル広告の利益(売上)拡大を目指す。 · (具体的には)デジタル広告の提案・運用支援、プランニング・提案資料作成などの実務を行う。+ · + ...


  • 東京都 新宿区 新宿, 株式会社AB&Company Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 国内最大級の美容室グループの新卒採用担当者を募集しています。幅広く業務を行うことになります。 · 学生との接点を作り、入社までの一貫して行います。 · 就職イベントでの学生対応 · 全国の美容学校への訪問・営業活動(関係構築) · 学生からのお問い合わせ対応 · 採用〜入社までの重要書類の手配・管理 · InstagramやTikTokなどのSNS運用•企画 · SNS施策やイベント企画など、新卒採用における重要なプロジェクトを主導することが求められます · ...


  • 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社テクノクリエイティブ Remote job¥2,460,000 - ¥3,982,000 per year

    在宅勤務可(但し東京支社に通勤可能な方)。応募者対応やデータ入力等を担当。残業もほぼ無し。プライベートの時間もしっかり確保 · ...


  • Tokyo Apex ¥600,000 - ¥1,000,000 per year

    米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 · ...


  • Tokyo, Tokyo Monstarlab ¥500,000 - ¥700,000 per year

    中途採用担当のポジションは、グロース上場企業で事業戦略に直結する業務に携わることができます。リモートワーク可 · 中途採用戦略立案から実行 · 採用関連データの管理・分析 · 選考プロセスの設計と実行・改善 · 会社説明〜面接〜クロージングまでの候補者対応 · 媒体・エージェント対応 · 採用広報(Blogや求人票の運用) · 採用課題の特定から施策実行及びレポーティング · リファラル推進 · 面接官トレーニング · 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 · 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 · 採用市場におけるポジシ ...


  • 東京都 渋谷区, 株式会社ギミック

    採用担当は、人事部門で採用業務をメインで行います。新卒と中途の両方に関わることが想定されています。 · 採用戦略策定(採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) · 各部門責任者との折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応 · ...


  • 東京都 豊島区, la belle vie 株式会社 ¥5,000,000 - ¥6,800,000 per year

    正社員/完全週休2日/転勤なし 人事・採用担当 日本最大級のフラッシュセールEC日テレG/フレックスタイム制/副業可/リモートあり。組織強化のための募集です。 · ...